Pham Ngoc Thuong 교육훈련부 차관 - 사진: N.AN
교육 훈련부 차관 팜 응옥 투옹은 기자회견에서 교사에 대한 당과 국가의 관점, 특히 교육 개발을 최우선 국가 정책으로 삼고 교사가 교육의 질을 보장하는 데 결정적인 역할을 한다는 관점을 계속해서 완전히 합법화하기 위해 교사법이 공포되었다고 보고했습니다.
교사를 위한 다양한 급여 및 지원 정책
창의적인 관점에서, 이 법안은 교사 팀을 구축하고, 능력과 지성, 그리고 업계에 대한 열정을 가진 사람들을 유치하고 유지하며, 교육과 훈련의 사명에 기여하기 위해 업계에 머물러, 새로운 요구 사항을 충족할 수 있는 교사 팀을 유치하고 개발하는 것을 목표로 합니다.
투옹 씨는 160만 명의 교사를 대상으로 이 법이 시행되면 중요한 법적 통로가 마련되고, 교사들이 업무에 대한 안정감을 느끼고 직업에 헌신할 수 있도록 더욱 완벽하고 나은 정책이 마련될 것이라고 말했습니다. 이를 통해 공립 및 사립 교육 기관 모두에서 교사들에게 완전한 법적 지위를 확립할 수 있을 것입니다.
처음으로, 비공개 교사가 유사한 전문적 기준, 권리, 의무를 갖춘 전문 직업으로 인정받았습니다.
교사의 주도성과 창의성을 높이고, 교사의 전문적 활동을 보호하며, 구체적인 행동 규칙과 모범적인 책임으로 교사 윤리를 규제합니다.
특히 교사법은 교사의 소득 정책을 개선하여 급여 체계에서 급여가 가장 높은 순위에 오를 수 있도록 했습니다.
정부는 교사의 급여 정책을 세부적으로 정하는 임무를 맡고 있습니다.
부차관에 따르면, 교육훈련부는 교사 유치를 위한 급여 정책, 수당, 지원 제도를 규제하는 법령 초안을 긴급히 개발하고 완성하고 있으며, 법률이 시행될 때 일관성을 확보하기 위해 노력하고 있습니다.
구체적으로, 교육부는 정부에 유치원 교사, 일반교사, 대학진학예비교사, 4급 직업교육교사 등 여러 교사 직위의 급여표를 재조정하도록 조언할 예정이다. 이는 교사, 공무원 및 기타 부문과 분야의 전문직에 적용되는 급여표의 일관성을 보장하기 위한 것이다.
교사는 또한 특별 수당, 책임, 인센티브, 불우 지역 지원금, 포용 교육 지원금, 연공서열, 이동성 등의 혜택을 받습니다. 이를 통해 교사의 생활 수준이 보장되고, 교사가 업무에 대한 안정성을 느끼고, 헌신하고, 종합적인 소득이 증가합니다.
교육 부문에 고품질 인력 유치
또한, 이 법은 업계에서 일할 고급 인력 수요를 충족하기 위해 교사를 지원하고 유치하는 정책을 보완합니다. 여기에는 특히 어려운 지역의 교사를 위한 공공 주택 및 임대료 지원, 정기적인 의료 혜택, 공립 및 사립 여부와 관계없이 직업 훈련 등이 포함됩니다.
15년 동안 사회보험료를 납부한 유치원 교사가 연금 감소 없이 최대 5년 일찍 은퇴할 수 있으며, 교수, 부교수, 의사 또는 특수 분야에서 일하는 교사는 재능을 유지하기 위해 더 높은 나이에 은퇴할 수 있습니다.
이 법은 또한 교육의 질 향상을 위해 교직원 및 교직원 개발 기준을 규정합니다. 이는 모든 교직원에게 공통된 교육 수준을 확립하고, 공정성을 보장하며, 투명성을 제고하고, 채용은 교육 실무와 연계되어야 하며, 각 교육 및 훈련 단계에 적합한 양질의 교육 자료를 제공해야 함을 의미합니다.
교사는 직업적 윤리를 유지할 책임이 있으며, 교사의 위반에 대해 엄격한 제재를 가해야 합니다.
특히, 투옹 씨는 이 법이 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여한다고 밝혔습니다. 특히 교육훈련부 장관은 유치원, 일반교육기관, 평생교육기관의 교사 채용 권한을 규제할 것입니다.
Thuong 씨에 따르면, 올해 상반기 요약을 보면 하노이 교육대학에 지원하는 학생 수가 크게 늘었는데, 그 이유 중 하나는 교사법이 통과되었기 때문입니다.
앞으로 교육훈련부는 교육 분야 발전을 위한 교사 팀과 인력을 만드는 기반을 마련하고, 교육훈련 혁신에 대한 결의안을 수립하도록 조언할 것입니다.
출처: https://tuoitre.vn/thu-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-du-kien-xep-lai-bang-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-20250711092632002.htm
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