총리: 계약직 근로자들이 불이익을 받지 않도록 적절한 정책을 마련하겠습니다.

12월 17일 오후, 팜 민 찐 총리가 정부 운영 위원회 제4차 회의를 주재하여 제18호 결의안 이행 상황을 요약했습니다.

또한 응우옌 호아 빈 상임부총리, 쩐 홍 하 부총리, 레 탄 롱 부총리와 운영위원회 위원인 각 부처의 수장들이 참석했습니다.

회의에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 지금까지 내무부가 결의안 18에 대한 전체 요약 보고서를 완료했다고 밝혔습니다. 이 보고서는 기능, 업무, 조직 구조 및 관련 문서를 통합, 통합, 이전하는 프로젝트와 당 집행위원회 활동 종료, 정부당위원회, 부처 당위원회, 장관급 기관 및 정부 산하 기관 설립에 관한 프로젝트입니다.

각 부처와 부처급 기관의 초점을 합리화하고 기능과 국가 관리 업무를 조정함으로써 현재 중복되는 문제는 기본적으로 해결되었습니다.

개편 및 통합 이후, 거점(Focus) 수는 35~40% 감소하고, 나머지 조직은 내부적으로 개편되어 최소 15% 감축될 예정입니다. 기본적으로 일반부서 및 이에 준하는 조직은 폐지되며, 당초에는 각 부처 및 일반부서 산하 500개 부서가 감축될 것으로 예상됩니다.

내무부 장관에 따르면, 가장 중요한 것은 개편 이후 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 관련 종사자들의 안정적인 삶을 지원하는 정책이 마련되어야 한다는 것입니다. 내무부는 정치 체제 개편 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 계약직 근로자들을 위한 제도 및 정책에 관한 시행령 초안을 완성했습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 회의에서 연설하고 있습니다.

이 초안 법령은 매우 중요한 견해와 원칙을 제시하고 있습니다.

정책의 정신은 인도적이고 공정하며, 주체 간의 합리적인 상관관계를 보장하고, 생활을 안정시키고, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 권리와 이익을 보장하여 "조직 장치의 재정비 및 간소화 과정에서 누구도 소외되지 않도록" 하는 것입니다. 특별하고 탁월한 우선순위에 초점을 맞춰 주체가 즉시 퇴직하고, 기관, 조직 또는 단위가 유관 기관의 결정에 따라 재정비를 시행한 날로부터 12개월 이내에 퇴직하도록 장려합니다.

정책 개발은 공무원과 퇴직 공무원을 평가, 심사, 선발하는 기관 및 단위의 수장의 책임과 관련이 있으며, 인력 효율화를 구조 조정과 연계하여 직원, 공무원 및 공무원의 질을 향상시켜야 합니다. 또한 업무에 적합한 역량과 자질을 갖춘 우수한 간부와 공무원을 유지하고 유지하려는 결의가 필요하며, "두뇌 유출"을 허용하지 않아야 합니다.

회의에서 팜 민 찐 총리는 조직의 배치, 통합 및 조직이 간소화되고, 효과적이고 효율적으로 운영되어야 하며, 직원, 공무원 및 공공근로자의 구조 조정 및 질 향상과 연관되어야 한다고 강조했습니다.

기구를 정비하는 과정에서는 기존 정책을 계승하여 일관된 정책을 수립하고 설계해야 하며, 정부령 제29호보다 상위 정책을 설계하여 향후 소송과 소급적 조치를 피하고, 전반적인 실정에 맞게 근로자의 공정성, 권리, 합법성을 보장해야 합니다.

특히, 계약직 근로자의 경우, 총리는 계약직 근로자가 불이익을 받지 않도록 적절한 정책이 마련되어야 한다고 요청했습니다.

동시에, 정부 지도자는 사회 진보와 평등을 희생하지 않고 단순한 성장만을 추구하며, 누구도 소외시키지 않는다는 국가의 일관된 입장을 재확인했습니다. 이와 함께, 국민들이 쉽게 이해하고 기억하고 실천할 수 있도록 사회적 공감대를 형성하기 위한 선전 활동을 강화하여 우리나라의 훌륭한 정권을 입증해야 합니다.

" 우리는 국가 경제의 여건과 환경에 적합한 제도와 정책을 수립해야 합니다. 둘째, 국가 부문과 비국가 부문 종사자들의 전반적인 상황에 적합하고, 국가 부문과 비국가 부문 종사자들의 균형을 이루어야 합니다. 또한, 역량, 건강, 자격을 갖춘 사람들이 국가 부문에서 일할 수 있도록 장려하는 정책을 마련하고, 비국가 부문 종사자들을 국가로 유치해야 합니다.

셋째, 공무원과 일반 국민의 출퇴근을 어떻게 하면 정상적이고 편리하게 할 수 있을지, 정부 내에서 일하든 외부에서 일하든 절차는 간단하고 유연해야 합니다. 어떤 때는 정부에서 일하는 것이 좋다고 생각할 수 있고, 어떤 때는 정부 밖에서 일하는 것이 더 좋다고 생각할 수 있으며, 그 반대의 경우도 마찬가지이기 때문입니다. 전반적인 정신은 근로자에게 가능한 한 가장 유리한 조건을 만드는 것입니다. "라고 총리는 강조했습니다.