전문가 타이틀 프로모션 등록을 위한 표준 및 조건

정부는 공무원 채용 및 관리에 관한 2023년 9월 25일자 법령 115/2020/ND-CP의 여러 조항을 개정하는 법령 85/2023/ND-CP를 발표했으며, 여기에는 전문직으로의 승진 고려 등록에 대한 기준 및 조건 개정이 포함됩니다.

구체적으로, 공무원은 다음의 기준과 조건을 충족할 경우 상위 직위로 승진 등록을 할 수 있습니다.

+ 전문가 직위로의 승진을 고려하기 직전 해에 업무를 잘 또는 그 이상으로 완료한 것으로 평가됨 좋은 정치적 자질과 직업적 윤리를 갖추고 있습니다. 징계 기간 내에 아님 당의 규정과 법률에 따라 규율과 관련된 규정을 시행하는 동안은 그러하지 아니하다.

+ 동일 전문 분야에서 현재 직함 수준보다 높은 수준의 전문 직함을 맡을 수 있는 역량, 전문 자격 및 기술을 갖추고 있습니다.

+ 승진 심사를 위한 전문직 자격 기준에 따른 학위, 자격증 및 기타 요건을 충족합니다. 승진 심사 시 전문공무원직 관리부에서 교육 내용, 프로그램, 형식, 기간에 대한 규정을 발표하지 않은 경우, 전문직 교육 자격증 요건은 필요하지 않습니다. 승진을 고려하는 임원은 해당 직급의 기준과 조건을 충족하는 것으로 간주됩니다.

+ 승진 고려를 위한 전문직 기준의 요건에 따라 바로 하위의 전문직 직함을 보유한 최소 근무 시간 요건을 충족해야 합니다. 다만, 고려 당시 규정에 따라 바로 하위의 전문직 직함이 없는 전문직 직함에 대한 승진 고려의 경우는 예외입니다.

근로자가 채용 또는 채용되기 전에 법률의 규정에 따라 일정 기간(시험 기간을 제외) 동안 근무하고, 의무적 사회보험료를 납부했으며, 적절한 전문적 자격과 기술이 요구되는 직책에서 근무한 경우(일회성 사회보험 보조금을 받지 않고 단속적으로 근무한 기간이 있는 경우 이는 누적됩니다) 해당 기간을 현재 직업 명칭의 임금 구분 기준으로 계산하면 현재 직업 명칭과 동등한 것으로 간주됩니다.

동등한 시간을 계산하는 경우, 고려 중인 전문 직급보다 바로 낮은 전문 직급을 유지한 기간은 승진 고려 신청서 제출 마감일로부터 최소 12개월이어야 합니다.

전문공무원직무관리처는 위에 규정된 기준 및 조건 외에도 해당 직급에 상응하는 직위의 요건과 관련된 관리 분야 및 분야에서 2급 및 1급으로 승진하는 경우 승진 고려를 위한 기준 및 조건을 구체적으로 규정하여 팀의 질 향상 및 공무원의 권리 보장에 필요한 요건을 확보할 책임이 있습니다.

내무부는 행정직, 사무직, 기록보관직에 대한 2급 및 1급 승진 기준과 조건을 규정합니다.

5급 및 4급 공무원의 경우, 해당 직위에 적합한 직위에 근무하고 있으며 상기 규정에 따른 심사 기준 및 조건을 충족하는 경우 상위 직위로의 승진이 고려됩니다.

현재 법률에 의해 더 이상 규제되지 않는 전문 직위에 있는 공무원의 경우, 적합한 직위에 근무하고 규정된 기준 및 조건을 충족하는 경우 현재 전문 직위 다음 상위 전문 직위로의 승진이 고려됩니다. 이 규정은 직위 코드가 변경된 경우에는 적용되지 않습니다.

공공서비스부문의 책임자는 승진심사를 주관한다.

85/2023/ND-CP 법령은 전문직 직함 승진을 고려하는 조직의 배정 및 분권화와 공공 서비스 단위의 공무원을 관리하고 사용할 권한에 관한 제33조를 개정합니다.

이 경우, 이 조례 제7조 제1항에서 정하는 공공서비스기관의 장(정기 및 투자지출을 보장하는 공공서비스기관과 정기지출을 보장하는 공공서비스기관의 경우에는 공공서비스기관의 장이 공무원을 채용한다)은 다음과 같이 한다.

+ 분권화 및 권한 부여에 따라 급여 등급 A3의 1급 전문직에 대한 검토 및 홍보를 조직합니다.

+ 공공 서비스 단위에서 근무하는 공무원을 대상으로 승인된 직위에 따른 직위 및 공무원 구조에 따라 급여 등급 A2의 1급 직함과 2급 이하 직함에 대한 검토 및 홍보를 조직합니다.

+ 1급 이하 직함을 가진 공무원(A3급 공무원 급여등급을 가진 1급 직함을 포함)에 대한 관리 범위 내에서 직함, 호칭, 호칭 인상(정기적, 조기적), 근속수당의 범위를 넘는 임용 결정.

정치조직과 사회정치조직의 공익부문에서 전문직위의 승진심사업무를 담당하는 조직의 분담 및 분산은 당의 유관기관의 규정에 따라 실시한다.

공무원 승진시험 합격자들의 연봉 순위

85/2023/ND-CP 법령은 또한 전문직 직함 승진 시험에 합격한 공무원의 전문직 직함 임명 및 급여 분류에 관한 제42조를 개정합니다.

구체적으로, 전문직 승격시험 합격자 명단을 접수한 날로부터 15일 이내에, 담당기관의 장 또는 위임·위임받은 자는 규정에 따라 시험에 합격한 전문직에 대한 임명 및 급여 지급 등을 실시하여야 한다.

공무원이 승진 시험에 합격한 후 나중에 징계 조치를 고려받거나 징계 또는 기소, 조사, 기소 또는 재판을 받은 경우, 성공적인 전문 직함에 대한 임명 및 급여 등급에 대한 결정은 내려지지 않습니다.

징계 처분을 받지 아니하고 징계기간이 만료되거나 징계결정이 만료되거나 기소, 수사, 기소 또는 재판을 받는 사건에 대하여 관할기관이 결정을 한 때에는 심의 및 임용결정 당시 승인된 직함에 따른 공무원의 구성에 따라 관할기관이 직함승격시험기간에 선발된 공무원의 직함의 임용 및 봉급구분을 결정하여야 한다.

신규 급여를 받을 시기, 다음 급여 인상을 고려할 시기, 급여 인상 기간의 연장(있는 경우) 등은 법률의 규정에 따라 시행합니다.

신규로 임명된 전문직에 대한 급여 규정은 법률의 규정에 따라 시행됩니다.

원천