5월 14일, 호치민시 인민위원회는 조직과 기구를 재정비하고 현행 2급 지방 정부 모델을 실시하는 기간 동안 시내 의료기관 공무원과 일반학교, 유치원 교사를 모집하기 위한 문서를 각 부처, 지부, 투득시 인민위원회, 군에 발행했습니다.
구체적으로 시인민위원회는 중앙당 사무실의 공문 제14697/2025호에 따라 5월 3일 정치국 및 비서국 회의의 결론과 조직 배치 실행 상황 및 진척 상황을 발표했다고 밝혔습니다. 정치국과 비서처의 도시 보건, 교육 분야 공무원 채용 정책을 관철하고, 사회경제 발전의 실질적인 상황에 맞춰 국민과 기업에 필수적인 공공 서비스를 지속적이고 신속하게 제공할 수 있는 요구를 충족시키기 위함입니다.
호치민시의 유치원 수업
내무부 장관의 제출 번호 3304/2025 제안을 고려합니다. 시인민위원회 위원장은 다음과 같은 지시를 내린다.
도시 관리 하의 의료 시설에서 근무할 공무원과 초등학교, 중등학교에서 근무할 교사를 계속 모집하기로 합의했습니다. 교육 (유치원, 일반교육) 및 보건 분야의 공공 서비스 단위에서 공무원을 모집하기 위해 유능한 기관 및 단위에 위 정책에 따라 공무원(의료 및 교사) 모집을 긴급히 검토하고 조직하여, 유능한 기관에서 배정한 직원 수 내에서 지정된 업무를 수행할 수 있는 충분한 인력을 확보하도록 요청합니다.
기타 모집 내용: 시인민위원회 위원장의 모집에 관한 공식 공문 제2437호에 따라 계속 시행합니다. 리더십 및 관리 직책 임명 도시 정치 시스템의 조직 및 기구 배치를 시행할 때 정부령 제111/2022호에 따라 공무원 계급을 높이고, 공무원의 전문적 직함 및 노동 계약을 홍보합니다.
호치민시 인민위원회는 내무부에 상기 규정 및 지침의 준수를 보장하기 위해 모집 시행을 지도, 모니터링 및 검사하도록 지시했습니다. 시인민위원회의 심의 및 해결 권한을 벗어난 사항에 대해서는 시인민위원회에 즉시 보고해야 합니다.
출처: https://nld.com.vn/tp-hcm-tiep-tuc-cho-tuyen-giao-vien-khi-thuc-dien-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-19625051417215521.htm
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