2024년 노동조합법·사회보험법 온라인 학습 공모전 시상식

2025년 8월 19일부터 10월 1일까지 진행되는 이 공모전은 노조원과 근로자들에게 헌법과 법률에 따라 생활하고 일하는 문화를 조성하는 데 기여하며, 법률 의식을 확산, 보급하고 제고하는 것을 목표로 합니다. 출범 후 약 2개월 만에 51/51 도·시 노동조합, 중앙산업 노동조합, 경제 집단 노동조합, 그리고 총연맹 산하 기업체에서 35만 3천 명이 넘는 노조원과 근로자들이 참여했습니다.

사진 설명 — 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우(맨 왼쪽)와 베트남 여성연합 상임부회장인 쩐 란 푸옹(맨 오른쪽)이 2024년 노동조합법과 사회보험법을 배우기 위한 온라인 노동자 경연대회 단체에 1등상을 수여했습니다.

많은 단위는 창의적인 작업 방식을 가지고 있으며, 적극적으로 노조원들의 참여를 홍보하고 동원하고 있습니다. 예를 들어, 탄호아, 호치민시, 라이쩌우, 까오방, 동탑, 응에안, 은행 노동조합, 베트남 섬유 및 의류 노동조합, 베트남 의료 노동조합 등이 있습니다. 이는 특히 단위가 기구를 재조직하고 2단계 지방 정부를 구현하는 작업에 집중하고 있다는 맥락에서 주목할 만한 결과입니다.

질적인 측면에서, 이 대회는 수만 건의 만점 응모작으로 노조원과 노동자들의 특별한 관심을 끌었으며, 법규에 대한 깊고 포괄적인 이해를 보여주었습니다. 특히 수십만 건의 에세이는 노동조합 조직의 역할과 사회보험 정책의 중요성에 대한 노동자들의 감정, 인식, 그리고 바람을 생생하게 표현했습니다. 많은 글들이 "노동자가 약할 때 노동조합은 강해야 한다", "사회보험은 누구도 소외되지 않도록 유연해야 한다", "사회보험은 일상 언어로 표현된다"와 같이 간단하지만 심오한 메시지를 담고 있었습니다.

폐막식에서 베트남 노동총연맹(VLO) 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 부회장은 다음과 같이 강조했습니다. "폐막식과 시상식은 베트남 법의 날에 진행되어 더욱 의미가 깊습니다. 노동조합에게 있어 법을 숙지하는 것은 근로자의 정당하고 합법적인 권리와 이익을 대변하고 보호하기 위한 필수 조건입니다. 법을 이해하는 근로자는 자신의 권리를 보호하는 방법을 알고 있습니다."

이 프로그램에서 조직위원회는 개인상 34개와 단체상 24개를 수여했습니다. 그중 개인상 1위는 응우옌 푸옥 훙(따이호찌민 라디오 노동조합 - 모비폰 통신 주식회사) 씨에게 수여되었고, 단체상 2개는 탄호아성 노동조합(참가자 수가 가장 많은 단체)과 라이쩌우성 노동조합(조합원 비율이 가장 높은 단체)에 수여되었습니다.

이 대회는 긍정적인 파급 효과를 만들어내어 노동조합과 사회보험에 관한 법률을 근로자들에게 더 가까이 다가가고, 전국의 근로자들에게 학습 의욕을 불러일으키고 법률을 주도적으로 학습하도록 하는 데 기여했습니다.

노동조합법과 사회보험법은 제15대 국회에서 통과된 두 가지 중요한 법률로, 새롭고 진보적인 측면이 많습니다. 특히 2024년 노동조합법(2025년 개정 및 보완)은 새로운 시대 베트남 노동조합의 조직 및 운영을 위한 견고한 법적 토대를 마련하여 노조원과 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대변하고 보호하는 역할을 명확히 하고 있습니다. 2024년 사회보험법은 수백만 근로자의 안전하고 안정적인 삶을 보장하기 위해 사회보장 정책을 지속적으로 개선하고 있습니다.

이 두 법률이 널리 보급되고 대중화되었다는 것은 노동조합원과 근로자가 법률을 이해하고 자신의 권리를 올바르게 행사하고 보호할 수 있도록 법적 인식을 높이는 데 있어 노동조합이 선구적인 역할을 했다는 것을 보여줍니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-tim-hieu-luat-cong-doan-va-luat-bhxh-nam-2024-20251111142153527.htm