공무원에 입문하는 우수한 학생은 1,370만 VND의 초봉을 받는 반면, 고위 전문가 또는 이에 상응하는 직책으로 임명된 과학자 와 주요 전문가는 월 5,800만 VND 이상의 급여를 받습니다.
내무부 공무원 및 공공 근로자국 국장 응우옌 투안 닌 - 사진: 지아 한
신규 채용 인센티브 정책
우수한 학생 및 재능 있는 청년 과학자가 공무원 또는 공공기관 직원으로 채용될 경우, 시범기간 동안 급여의 100%를 지급받는 것 외에도, 채용일로부터 5년 이내에 현행 급여계수에 따라 급여의 150%에 해당하는 추가 수당을 지급받게 됩니다. 따라서 대학 졸업자의 기본급(공무원의 경우 공공 서비스 수당 25%, 업종 및 분야에 따른 수당이 있는 경우 제외)은 월 13,700,000동입니다. 석사학위는 월 15,620,000 VND를 지급합니다. 박사학위의 월급은 17,550,000 VND입니다. 공무원 및 공공 직원 채용 시 베트남 출신 전문가, 관리자, 경영자 및 선도 과학자 활용 임명되고, 급여 규모에 따라 순위가 매겨지며, 지정된 직위에 상응하는 전문 직함(고위 전문가, 고위 전문가 및 동등 직함 포함)을 받으며 현재 급여의 300%에 해당하는 추가 수당을 받습니다. 따라서 고위 전문가 또는 이에 상응하는 직급으로 임명된 사람의 최저 기본급(공무원의 경우 공공 서비스 수당 25%, 업종 및 분야에 따른 기타 수당(있는 경우) 제외)은 월 41,184,000동입니다. 고위 전문가 또는 이에 상응하는 직급으로 임명될 경우 월급은 58,032,000 VND입니다. 전문가, 관리자, 경영자 또는 주요 과학자가 베트남인이거나 근로 계약을 체결하는 외국인인 경우, 각 부처, 지부, 중앙 및 지방 기관의 장이 보수 수준을 결정할 수 있습니다. 이는 직무 요구 사항, 역량, 전문가, 주요 과학자 및 자금원의 기여를 바탕으로 각 부처, 지부, 중앙 및 지방 기관의 재능 있는 사람들을 위한 정책을 시행하는 데 사용됩니다. 각 부처, 지부, 중앙 및 지방 기관은 법률의 규정에 따라 예산을 균형 있게 조정하고 자원을 동원하여 인재 정책을 시행할 수 있는 능력을 바탕으로 인재에 대한 다른 지원 정책을 보완합니다. 또한 우수한 졸업생과 재능 있는 젊은 과학자는 채용 후 중앙 및 지방 차원에서 다양한 업무 분야의 리더십, 관리 또는 선도적 전문가 직위에 대한 기획 및 임명을 우선적으로 고려하고 부여합니다. 연구 역량을 갖춘 과학 인력은 장관 및 지방 정부 이상에서 과학 연구 주제와 프로젝트를 주관하는 업무를 담당하는 해당 분야의 선도적인 과학자와 전문가가 되기 위한 교육에 중점을 둡니다.다양한 우대 및 인센티브 정책
이 법령은 해외에 거주하는 베트남인이나 외국인 전문가, 관리자, 경영자, 주요 과학자를 위한 지원 정책을 규정합니다. 특히, 유관 당국은 베트남에서 서류 작업을 간소화하고 비자, 거주 허가, 취업 허가 발급을 용이하게 합니다. 베트남 내 교육 및 훈련 기관에 취업하고 등록하여 공부할 때 필요한 절차를 마련하고 가족 구성원을 지원합니다. 이 조례에서 정하는 기관 또는 단위와 체결한 근로계약의 기간에 상당하는 기간의 복수입국사증 또는 임시거주증을 부여한다(가족 포함). 투오이트레.vn
출처: https://tuoitre.vn/tu-hom-nay-nguoi-tai-nang-vao-cong-chuc-co-the-huong-muc-luong-hon-58-trieu-dong-thang-20250101072330715.htm#content
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