9월말 호치민시 교사채용시험 응시자들
사진: 바오차우
사기행위 적발 시 홈페이지에 공지
이에 따라 호치민시 교육훈련부가 9월 27~28일 실시한 교사 채용 시험에 9,326명의 응시자가 참여하여 3,909명(약 42%)이 합격한 것으로 나타났습니다.
구체적으로, 미취학 수준에서는 1,628명의 지원자가 시험을 치렀고, 그 중 578명이 합격했습니다.
초등학교에서는 2,579명의 지원자가 시험을 치렀고, 그 중 1,238명이 합격했습니다.
중등학교 수준: 2,135명의 지원자가 시험에 응시하여 1,594명이 합격했습니다.
고등학생 수준: 2,984명의 지원자가 시험을 치렀고, 그 중 499명이 합격했습니다.
채용 결과는 교육훈련부에서 각 지원자에게 직접 발송됩니다.
규정에 따르면, 교사 채용에 합격한 후보자는 통지서를 받은 날로부터 30일 이내에 채용 신청서를 작성해야 합니다. 신청서에는 다음이 포함됩니다. 해당 직위에 필요한 학위 및 자격증 사본, 우선권 증명서(있는 경우), 성적 증명서, 담당 기관에서 발급한 범죄 경력 1호.
합격자가 규정된 대로 지원 서류를 작성하지 않거나, 지원서를 작성하는 과정에서 사기를 저지르거나, 채용에 참여하기 위해 잘못된 학위, 자격증 또는 증명서를 사용한 것으로 밝혀진 경우, 합격자의 채용 결과는 취소됩니다.
특히 교육훈련부는 지원서 제출 시 사기 행위가 발생하거나, 채용에 참여할 때 잘못된 학위, 자격증, 증명서를 사용한 경우, 교육훈련부는 전자정보 페이지 http://tuyendung.hcm.edu.vn 에 공개적으로 이를 공고하고, 다음 채용 기간에 지원서를 접수하지 않을 것이라고 밝혔습니다.
지원자들은 호치민시 교사 채용 시험에 응시하기 전에 지침을 듣고 있습니다.
사진: 바오차우
수학, 물리, 화학, 생물 교사 채용 경쟁 치열
올해 호찌민시는 중학교 이하 교사 5,022명과 고등학교 교사 674명을 포함하여 총 5,696명의 교사를 채용해야 합니다. 호찌민시는 예선을 통해 10,176명의 적격자를 선발하여 채용에 참여시켰습니다. 구체적으로는 유치원 1,783명, 초등학교 2,826명, 중학교 3,359명, 고등학교 2,154명, 특수 교육 교사 54명이 지원했습니다.
호치민시 교육훈련부 부국장 겸 채용위원회 위원장인 쩐 티 응옥 쩌우(Tran Thi Ngoc Chau) 여사는 올해 호치민시 교사 채용에서 물리, 화학, 생물, 수학 과목의 고등학교 교사 채용 경쟁이 매우 치열하다고 밝혔습니다. 특히, 주요 과목인 물리 과목의 경우, 채용 수요는 18명이지만 등록 지원자는 265명으로 경쟁률은 1/14.7입니다. 화학 과목의 경우, 수요는 20명이지만 266명(1/13.3)입니다. 생물학 과목의 경우, 정원은 19명이지만 120명(1/6.3)입니다. 수학 과목의 경우 정원은 68명이지만 367명(1/5.39)입니다.
영어의 경우 초등학교는 지원자가 432명이므로 189명의 교사를 채용해야 합니다(1/2.28). 중등학교는 지원자가 799명이므로 268명의 교사를 채용해야 합니다(1/2.98). 고등학교는 지원자가 279명이므로 48명의 교사를 채용해야 합니다(1/5.81).
그러나 교육훈련부 간부들은 음악 , 미술, 기술 등 일부 과목에서는 지원자 수가 수요에 비해 적어 여전히 채용 자원이 부족하다고 말했습니다.
예를 들어, 초등학교 음악 학과는 교사 180명이 필요하지만 지원자는 46명에 불과합니다. 중학교 음악 학과는 교사 223명이 필요하지만 지원자는 65명에 불과합니다. 초등학교 미술 학과는 교사 194명이 필요하지만 지원자는 30명에 불과합니다. 중학교는 235명이 필요한데 지원자는 57명에 불과합니다. 고등학교 기술(산업공학) 학과는 교사 13명이 필요하지만 지원자는 4명에 불과합니다. 고등학교 기술( 농업 공학) 학과는 교사 7명이 필요하지만 지원자는 2명에 불과합니다.
교육훈련부 규정에 따라, 각 지원자는 지역별로 1개의 학교를 선호 등록해야 합니다. 교육훈련부는 지원자의 현재 거주지를 제한하지 않고, 자격을 갖춘 지원자가 장기적으로 근무하고 싶은 근무 환경을 선택할 수 있도록 조건을 마련합니다.
교육훈련부 채용위원회 위원장은 채용 원칙은 등록된 지원자의 희망에 따라 각 부서별, 각 직책의 할당량에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 점수를 고려하는 것이라고 말했습니다.
교사 채용 결과가 발표되면 교육부는 각 분야별 후보자에 대한 구체적인 평가를 실시할 예정입니다. 가까운 시일 내에 시에서 교직원을 배정하면 교육훈련부는 2025-2026학년도 2차 채용 계획을 수립할 예정입니다.
출처: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm
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