하띤성 인민위원회는 교육 공무원 승진 심사 권한을 부여받았습니다.

하띤성 인민위원회는 최근 교육훈련국장에게 관내 공립 유치원, 초등학교, 중등학교 공무원의 3급, 2급, 1급 및 그에 상응하는 직급으로의 승진을 조직할 권한을 부여하는 결정 제3049/QD-UBND호를 발표했습니다.

교사 승진 제도는 교사들이 교육이라는 대의에 헌신하고 노력하도록 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다.

이번 결정은 2025년 지방자치단체 조직법, 2010년 공무원법 및 기타 관련 법규와 교육훈련부의 요청, 그리고 성 인민위원회 위원들의 만장일치 의견에 따라 내려졌습니다.

이에 따라 교육훈련부 부장은 주 전체 유치원 및 공립학교 교사의 상위 직급 승진 심사 절차를 조직하고 시행할 책임이 있습니다. 해당 권한 기간은 2026년 5월 30일까지이며, 현행 법규를 준수합니다.

이 과제를 수행하기 위해 교육훈련부 부장은 내무부, 관련 부처 및 기관, 그리고 면 단위 인민위원회와 긴밀히 협력하여 승진 절차가 공개적이고 투명하게, 그리고 규정에 따라 진행되도록 함으로써 교직원의 자질 향상을 도모할 것입니다. 동시에 교육훈련부는 그 결과를 성 인민위원회에 보고하여 교사의 정당한 권리를 보장하고 성내 교육의 질 향상에 기여할 책임이 있습니다.

하띤성 교사 승진 절차는 최고 승진율을 준수하여 엄격하게 진행될 것입니다.

이번 권한 위임은 교육 인력 관리 및 개발에 있어 중요한 단계로 여겨지며, 전문 직함의 표준화, 교사의 역량, 자격 및 경력 인정, 그리고 동시에 교사들이 하띤성 교육 개혁의 요구 사항을 충족하기 위해 교육의 질 향상에 힘쓰도록 장려하는 데 도움이 될 것입니다.

성 인민위원회는 관련 기관 및 부서가 법규를 엄격히 시행하고 교육훈련부와 긴밀히 협력하여 승진 과정이 효과적으로 진행되도록 함으로써, 성내 공립 유치원 및 초등 교육의 우수한 인재 양성에 기여할 것을 요청합니다.

교육훈련부는 각 학교에 교사의 직급 승진 필요성 검토 및 파악 절차를 신속히 시행해 줄 것을 요청합니다. 이를 바탕으로 학교는 필요한 목록을 조속히 작성하고, 교사들이 승진 시험에 응시하는 데 필요한 모든 조건을 준비할 수 있도록 지도하여 교사의 정당한 권리를 보장해야 합니다.

교육훈련부의 정보에 따르면, 승진 절차는 엄격하게 시행되어 규정된 최대 비율을 준수할 것입니다. 즉, 각 학교의 전체 교사 중 3급에서 2급으로 승진하는 교사의 비율은 50%를 넘지 않아야 하며, 2급에서 1급으로 승진하는 교사의 비율은 10%를 넘지 않아야 합니다.

출처: https://baohatinh.vn/ubnd-tinh-ha-tinh-uy-quyen-xet-thang-hang-vien-chuc-giao-duc-post300961.html