회의 보고서에 따르면, 2024년 조직인사부는 당 집행위원회의 관심을 정부 서기 겸 감찰총장 으로부터 직접 받았다고 합니다. 해당 부서에는 4명의 동지가 전출, 임명 및 전투 부대로 전속되었고, 2명의 공무원이 추가로 전출되어 근무하게 되었습니다.
조직인사부 공무원들은 노력, 책임감, 단결, 지성, 집단적 리더십을 바탕으로 모든 어려움을 극복하고, 노력하고, 정치적 용기를 유지하며, 법률, 규정, 기관 및 단위 규칙을 엄격히 준수하는 모범을 보이고, 인사 업무 등 모든 업무 측면에서 할당된 모든 업무를 완수하기 위해 노력했습니다. 또한, 정부 차관보의 임명 절차를 잘 자문하고 이행하는 데 주력했습니다. 또한, 부처 및 본부 단위의 모든 리더십 직위에 있는 공무원과 공공 직원, 그리고 대규모로 리더십 및 관리 직책을 맡지 않은 공무원을 위한 순환, 전근 및 직위 변경 계획을 잘 이행했습니다.
계획, 동원, 임명 및 보상에 대한 의견 제시 업무는 중앙조직위원회, 중앙시상보상위원회, 중앙전략간부계획지도위원회의 긴급한 진전과 수많은 요청 사항을 충족했습니다. 기관 건설 업무는 많은 양의 업무를 완료하고, 기관의 여러 법률 문서, 프로젝트, 규정 및 조항을 발표하는 등 매우 활발하게 진행되었습니다.
부서는 중앙 정부와 정부의 지시에 따라 결의안 18-NQ/TW를 요약하기 위해 정부 감사원의 운영 위원회와 작업 그룹을 설립하는 데 노력을 기울이고 신속하게 조언했으며, 요구 사항에 따라 문서를 개발하고 발행했습니다. 이는 정부 감사원과 중앙 기구 개편 운영 위원회로부터 높은 평가를 받았습니다.
간부의 교육 및 개발은 전문성, 직업, 국가 관리 및 정치 이론에 대한 교육에 중점을 두고 간부와 공무원의 자격과 역량을 향상시키고, 특히 국가 행정 아카데미와 협력하여 정부 감사원의 고위 전문가를 위한 교육 과정을 개설하고, 정부 감사원에 소속된 모든 공무원의 방대한 카드 신청 파일을 검토하고 종합합니다.
정책과 제도는 정확하고 공정해야 하며, 간부, 공무원, 공공 직원 및 정부 감사원 직원의 권리와 이익을 고려해야 합니다.
또한, 에뮬레이션 결과를 종합하고, 시기적절한 보상 제안에 대해 조언하고, 정부 감사원 리더십에 총리가 시작한 에뮬레이션 운동을 진지하게 조직하고 시행하도록 적극적으로 조언하고, 전체 감사원 부문에서 에뮬레이션 운동을 시작하기 위한 계획과 지침을 신속하게 개발하고, 에뮬레이션 내용과 에뮬레이션 기준은 효과적인 에뮬레이션 운동을 보장하기 위해 부문의 기능과 업무에 따라 총리의 요구 사항을 면밀히 따르고, 정부 사무실과 중앙 에뮬레이션 및 보상 위원회의 요청에 따라 에뮬레이션 및 보상 업무에 대한 의견을 제공합니다.
회의에서 참석자들은 기본적으로 해당 부서의 연간 업무 보고서 초안과 수행된 업무에 동의했으며, 앞으로 극복해야 할 몇 가지 단점도 지적했습니다.
회의에서 조직인사부장 응우옌 후 호아는 여전히 많은 어려움이 있지만 당위원회 서기, 감찰관, 정부 감찰원 지도자들의 긴밀하고 직접적인 지시와 꾸준한 관심을 통해 특히 부서의 리더십을 완성하고 업무 수행의 어려움을 처리하는 데 대한 시의적절한 의견을 제공하고 있다고 말했습니다.
국무원의 지도부는 방향과 운영에 많은 혁신을 이루었는데, 특히 국무원의 정치업무 수행을 조정하고, 업무 처리에 있어서 행정절차 개혁을 강화하고, 민주주의를 보장하고, 간부, 당원, 국무원 지도자, 국무원 지도자의 업무 처리에 대한 책임을 강화하고, 모든 활동에서 행정 개혁을 추진하고, 새로운 상황에서 인사 조직 업무의 요구 사항을 충족하는 해결책을 제시하도록 장려했습니다.
지난해 동안, 본 부서의 리더와 공무원들은 단결하여 정치적 용기를 유지하였고, 기관의 법률과 규정을 엄격히 준수하는 모범을 보였으며, 할당된 업무를 성공적으로 완수했습니다.
내년도 업무 방향에 대해 응우옌 후 호아 국장은 부서의 집단적 리더십과 공무원들에게 2024년의 한계를 극복하면서 지금까지 이룬 성과와 결과를 계속 홍보하고, 정부 감사원 리더십에서 할당된 정치적 업무를 잘 수행하기 위해 노력해 줄 것을 요청했습니다.
당위원회 결의안, 조직인사부의 2025년 사업계획, 2025년 사업계획을 잘 이행하는 데 주력한다.
교육 및 양성 계획을 효과적으로 이행하고, 감사 업무를 강화하며, 감사원 간부학교 및 관련 부서와 지속적으로 협력하여 교육 및 양성 내용과 방법을 혁신하고, 정부 감사원 및 전체 감사원 부문의 공무원을 위한 교육 및 양성의 질을 향상시킵니다.
공산당 중앙위원회와 모범보상위원회 상무위원회의 지도자들에게 모범보상 사업을 효과적으로 실시하도록 지속적으로 권고하며, 모범보상 사업을 종합, 검토, 지도하고, 실시 상황을 검사하는 작업에 주력한다.
같은 날, 조직인사부 당세포는 회의를 열어 2024년 당 사업을 검토하고, 2025년 사업 방향, 과제, 해결 방안을 논의했습니다.
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출처: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682
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