ການສໍາຫຼວດເພື່ອແນໃສ່ກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະຫນາແລະການກະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນອາຊີໄປສູ່ຄວາມຍືນຍົງ, ໂດຍການປຽບທຽບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ລະບຸໄວ້ຂອງພວກເຂົາກັບການລົງທຶນຕົວຈິງຫຼືການກະທໍາທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສໍາຫຼວດຍັງພົບວ່າຫນ້ອຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງທຸລະກິດ (47%) ມີຫຼືກໍາລັງປະຕິບັດຍຸດທະສາດທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອບັນລຸຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາ.
Schneider Electric ເຊື່ອວ່າການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ.
ທ່ານ Dong Mai Lam, ຜູ້ອຳນວຍການ ໃຫຍ່ Schneider Electric ຫວຽດນາມ ແລະ ກຳປູເຈຍ ແບ່ງປັນວ່າ: “ພວກເຮົາເຫັນການເພີ່ມພູນຄູນສ້າງ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ໃນການວາງເປົ້າໝາຍຄວາມຍືນຍົງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການສຳຫຼວດເຫັນວ່າຍັງມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດເພື່ອປິດຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳ. ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງອາດຈະມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຍືນຍົງ, ແຕ່ຍັງຂາດແຜນທີ່ເສັ້ນທາງລວມ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງກວ່າ. ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ."
Schneider Electric ແລະຄູ່ຮ່ວມງານ Milieu Insight ໄດ້ສໍາຫຼວດ 4,500 ຜູ້ນໍາລະດັບກາງຫາອາວຸໂສໃນພາກເອກະຊົນໃນທົ່ວເກົ້າປະເທດແລະອານາເຂດໃນອາຊີ. ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດໄດ້ກວມເອົາອຸດສາຫະກໍາທີ່ກວ້າງຂວາງ, ລວມທັງອະສັງຫາລິມະສັບ, ການຂົນສົ່ງ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
Schneider Electric ໄດ້ສ້າງ Green Action Gap metric, ເຊິ່ງວັດແທກຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ການປະຕິບັດຕາມຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງທຶນໄລຍະຍາວ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນມີມູນຄ່າມັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຍືນຍົງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນ (97%), ອີງຕາມຜູ້ນໍາທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ໃນການສໍາຫຼວດ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)