ບັກນິງ: ເຊື່ອມຕໍ່ແຮງງານກັບວຽກງານຕົວຈິງ

ບັກນິງ - ດ້ວຍກຳມະກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ບັກນິງ ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເບິ່ງແຍງຊີວິດຄົນງານດ້ວຍບັນດາການກະທຳສະເພາະ ແລະ ແທດຈິງ. ນັບແຕ່ການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ “ອາຫານຂອງສະຫະພັນ” ເຖິງການໜູນຊ່ວຍສະຫວັດດີການ, ການໂອ້ລົມສົນທະນາເປັນແຕ່ລະໄລຍະ... ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໄດ້ສົມທົບກັນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນທຳ, ມິດຕະພາບ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມກຳລັງໃຈໃຫ້ຄົນງານມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພໃນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຕົນ.

Báo Bắc Ninh•28/07/2025

ການຄໍ້າປະກັນສະຫວັດດີການ

ນັບແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນມາ, ບັນຍາກາດທີ່ບໍລິສັດ Connector Technology Vietnam Co., Ltd (ຂະຫຍາຍສວນອຸດສາຫະກຳອຽນຟອງ) ມີຄວາມຄຶກຄື້ນໄປດ້ວຍການແຂ່ງຂັນ ກິລາ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 96 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ. ໃນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ດຶງດູດນັກກິລາ 100 ກວ່າຄົນທີ່ເປັນກຳມະກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນຫຼາຍກິລາຄືກິລາບານເຕະ, ເທເທັນນິສ, ແບດມິນຕັນ, ໝາກຮຸກ, ດຶງດູດ... ໄດ້ຈັດໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນໃນເວລານອກເວລາແລະທ້າຍອາທິດ, ຮັບປະກັນທັງສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ສະຫາຍ ເທບວັນຈຸງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວລາວສ້າງຊາດແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ໂອ້ລົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດ ດຣີມເທກ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລີ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ງານແຂ່ງຂັນກິລາແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳໃນໂອກາດວັນບຸນສຳຄັນຕ່າງໆ ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດດ້ານຈິດໃຈ, ຮັດແໜ້ນອຸດົມ ການທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສ້າງບ່ອນຫຼິ້ນກິລາໃຫ້ຄົນງານພາຍຫຼັງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຢ່າງມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ”.

ໃນຖານະເປັນວິສາຫະກິດລົງທຶນ 100% ຂອງຈີນ, ບໍລິສັດ Electric Connector Technology Vietnam ຈໍາກັດມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດອົງປະກອບເອເລັກໂຕຣນິກ. ນອກຈາກການລົງທຶນໃສ່ລະບົບອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປະສານສົມທົບຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບສະພາບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດເພື່ອເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານລວມທີ່ມີເງື່ອນໄຂສະດວກກວ່າລະບຽບການ. ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານໃຫ້ດີຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ເປັນມິດ.

ນາງ ຫງວຽນທິເຟືອງ, ກຳມະກອນບໍລິສັດ Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd, ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດມາໄດ້ 1 ປີແລ້ວ ແລະ ຮູ້ສຶກໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການເບິ່ງແຍງດູແລຈາກຄະນະບໍລິຫານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນງານດີເທົ່ານັ້ນ, ຍັງເບິ່ງແຍງຊີວິດຄົນງານເປັນຢ່າງດີ, ດ້ວຍລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງແຕ່ 9 – 11 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຄອບຄົວຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງແຍງບໍລິສັດໄດ້ດົນນານ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Cedo ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ດ່ຽນດົ່ງ - ຮ່ວາງເຊີນ), ໄດ້ດຳເນີນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານ. ຈຸດພົ້ນເດັ່ນແມ່ນໂຄງການ “ອາຫານສະຫະພາບ” ດ້ວຍອາຫານ 1.650 ຄາບ, ແຕ່ລະ 145.000 ດົ່ງ, ໄດ້ກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເຕັມໄປດ້ວຍທາດບຳລຸງ, ໄດ້ຮັບໃຊ້ໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນອາຫານທີ່ແຊບຊ້ອຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານໄດ້ນັ່ງຮ່ວມກັນ ແລະ ເລົ່າເລື່ອງລາວປະຈຳວັນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ ເຊໂດຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານພະຍາຍາມປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ແບບເຄື່ອນໄຫວເພື່ອປະຕິບັດການດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃນປີນີ້ ນອກຈາກ “ອາຫານສະຫະພັນການຄ້າ”, ສະຫະພັນການຄ້າຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງຂອງຂວັນທີ່ມີມູນຄ່າ 1 ລ້ານໂດລາ; 27 ລາງວັນ. ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ເດັກນ້ອຍນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ, ນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ, ຄອບຄົວນະໂຍບາຍ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ”.

ດ້ວຍກຳມະກອນ 1.300 ຄົນ, 100% ແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ບໍລິສັດ Cedo ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຜ່ານບັນດາສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງສະຫະພັນ. ພະນັກງານທັງໝົດແມ່ນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນ ສຸຂະພາບ ພາຍຫຼັງເຊັນສັນຍາແຮງງານ, ຊື້ປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງ; ຮັບການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ກວດພະຍາດອາຊີບ, ອຸປະກອນປ້ອງກັນແຮງງານຄົບຊຸດ, ຂອງຂວັນໃນວັນພັກ ແລະ ເທດສະການ, ແລະ ເງິນເດືອນເດືອນ 13. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາ, ກິລາ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ແລະການແຂ່ງຂັນ (ແຕ່ງກິນ, ຈັດດອກໄມ້, ອົບແລະອື່ນໆ) ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານ.

ເນື່ອງຈາກລັກສະນະການຜະລິດ, ແຮງງານເພດຍິງກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 40%, ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຈັດໃຫ້ຄົນງານເພດຍິງທີ່ຖືພາຕັ້ງແຕ່ອາທິດທີ 26 ຫຼື ລ້ຽງລູກຕ່ຳກວ່າ 12 ເດືອນ ໄປເຮັດວຽກກາງຄືນ, ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ ຫຼື ໄປເຮັດທຸລະກິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສະໜອງຫ້ອງສະແດງອອກ ແລະ ເກັບນ້ຳນົມແມ່ຍິງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕໍ່ກັບຄວາມປາຖະໜາອັນຖືກຕ້ອງອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານຍິງທີ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ສະເໜີຕໍ່ຜູ້ນຳບໍລິສັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃຫ້ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ຂະຫຍາຍຫ້ອງພັກໃຫ້ແມ່ຍິງໃນເວລາກິນເຂົ້າ, ປັບປຸງລະບົບຄວາມເຢັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ...

ມາພ້ອມກັບການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ

ຜ່ານການສຳຫຼວດ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບົດບາດຕົວແທນ ແລະ ສະຫາຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຮູບແບບການດຳເນີນງານປົກກະຕິຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເຊັ່ນ: ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ LGG Garment Corporation Bac Giang, ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບ Luxshare-ICT Van Trung, ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບ Fuyu Precision Technology Limited, ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບ Goerteck Vina Limited, ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບ Yonz Technology Vietnam Limited, ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບ Dreamtech Vietnam Limited, ແລະອື່ນໆ.

ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີສະຫະພັນວິສາຫະກິດ 2.211 ແຫ່ງ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນເກືອບ 537.000 ຄົນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນສູງໂດຍກົງ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນເປັນໃຈກາງ”. ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນການພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການສົນທະນາລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ວິສາຫະກິດເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີວິສາຫະກິດ 1.656/2.211 (75%) ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານໃຫ້ດີກ່ວາ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ຂອງລັດຍັງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເປັນມູນເຊື້ອຄື: “ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “ສີຂຽວ - ສະອາດ - ສວຍງາມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ” ນັບມື້ນັບແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງແຮງໃນບັນດາຄົນງານ. ຫົວຂໍ້ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມນັບພັນຫົວຂໍ້ໄດ້ຮັບການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນພາກປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດອັນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ໂຄງການ “ເທສະມາຊິກ”, “ເດືອນກຳມະກອນ”, ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ... ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການຮ່ວມມືທີ່ແທດຈິງນີ້ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢືນຢັນບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງອັນໜັກແໜ້ນຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນໃນໃຈຂອງຄົນງານ. ສະຫະພັນການຄ້າບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນສະຖານທີ່ປົກປັກຮັກສາສິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບ້ານທົ່ວໄປ, ບ່ອນທີ່ກຳມະກອນວາງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຊອກຫາການແບ່ງປັນ, ສະໜິດສະໜົມ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນໄລຍະຍາວນານ.

ບົດຄວາມແລະຮູບພາບ: Luu Hang

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg