ເລຂາທິການສູນກາງພັກ: ຫຼຸດຈຳນວນກອງປະຊຸມ, ຄຳຄິດເຫັນສະຫຼຸບຂອງຜູ້ນຳບໍ່ຄວນເກີນ 50 ນາທີ.

(ໜັງສືພິມແດນຈີ) - ພ້ອມກັບຂໍ້ກຳນົດໃນການຫຼຸດຈຳນວນກອງປະຊຸມປະຈຳປີລົງ 10%, ສຳນັກງານເລຂາທິການສູນກາງພັກໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນະວັດຕະກຳ ແລະ ການປັບປຸງວິທີການປະຊຸມໃຫ້ມີຄວາມກະທັດຮັດ, ໂດຍມີຄຳເຫັນສະຫຼຸບຂອງຜູ້ນຳບໍ່ເກີນ 50 ນາທີ.

ທ່ານ ເຈິ່ນ ເກີມຕ໋ວນ ກຳມະການຖາວອນຂອງເລຂາທິການສູນກາງພັກ ຫາກໍ່ລົງນາມ ແລະ ອອກບົດສະຫຼຸບຂອງເລຂາທິການສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງລະບົບ ການເມືອງ .

ນອກຈາກດ້ານດີຕ່າງໆເຊັ່ນ: ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງທີ່ດີຂຶ້ນ, ມີປະສິດທິພາບ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ຮາກຖານ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດີຂຶ້ນ, ເລຂາທິການຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນບັນຫາຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.

ນີ້ລວມທັງການອອກເອກະສານ ແລະ ກອງປະຊຸມຈຳນວນຫຼາຍ, ການຂາດການປະສານງານທີ່ລາບລື່ນລະຫວ່າງລະດັບ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ, ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນທີ່ຈຳກັດ.

ທ່ານ ເຈິ່ນກ໊າມຕື (ພາບ: ແທງຈຸງ).

ສຳນັກງານເລຂາທິການສູນກາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການອອກເອກະສານ, ໂດຍສຸມໃສ່ການງ່າຍດາຍ, ການປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນໃນການອອກເອກະສານ.

"ຢ່າອອກເອກະສານພາຍໃນຂອບເຂດອຳນາດຂອງຕົນເອງແທນເອກະສານພາຍໃນຂອບເຂດອຳນາດທົ່ວໄປຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ໜ່ວຍງານ," ເລຂາທິການຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ເນັ້ນໜັກ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ່າງໆ ບໍ່ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນເອກະສານທີ່ຄວບຄຸມເລື່ອງວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການ.

ສຳນັກງານເລຂາທິການສູນກາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອອກເອກະສານເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອຄວບຄຸມ, ນຳພາ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເທົ່ານັ້ນ, ແລະ ບໍ່ຄວນອອກເອກະສານທີ່ພຽງແຕ່ຄັດລອກເນື້ອໃນຂອງເອກະສານຈາກລະດັບສູງ.

ບົດສະຫຼຸບຂອງເລຂາທິການໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ "ໃນແຕ່ລະປີ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ຕ້ອງປັບປຸງຈຳນວນເອກະສານການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຢ່າງໜ້ອຍ 15% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ".

ກ່ຽວກັບການຈັດກອງປະຊຸມ, ເລຂາທິການໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ຈຳນວນກອງປະຊຸມແບບເຊິ່ງໜ້າບໍ່ຄວນເກີນ 40% ແລະ ຈຳນວນກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍບໍ່ຄວນໜ້ອຍກວ່າ 60% ຂອງຈຳນວນກອງປະຊຸມທັງໝົດໃນປີ.

ອີງຕາມຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ບໍ່ຄວນຈັດກອງປະຊຸມ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີຄວາມຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ ຫຼື ຖ້າເນື້ອໃນໄດ້ກວມເອົາໂດຍຄຳແນະນຳລະອຽດແລ້ວ, ແລະ ຈຳນວນກອງປະຊຸມຄວນຫຼຸດລົງ 10% ຕໍ່ປີ.

ເມື່ອຈັດກອງປະຊຸມ, ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ກຳນົດຂະໜາດ ແລະ ອົງປະກອບຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຈຳນວນຜູ້ແທນທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ຮັບປະກັນປະສິດທິພາບຕາມຫຼັກການທີ່ວ່າ ຖ້າກອງປະຊຸມເປັນຂອງກຸ່ມໃດໜຶ່ງ (ພັກ, ລັດຖະບານ, ອົງການທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ), ຜູ້ແທນຈາກກຸ່ມນັ້ນຄວນໄດ້ຮັບການເຊີນເຂົ້າຮ່ວມ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ລະດັບຊາດທີ່ຈັດໂດຍ ກົມການເມືອງ ປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງໂດຍກົງ; ກອງປະຊຸມອື່ນໆພຽງແຕ່ເຊີນ ແລະ ຮຽກປະຊຸມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມພາຍໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງລະດັບການຮຽກປະຊຸມ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວາລະກອງປະຊຸມ.

ໂດຍສະເພາະ, ເລຂາທິການໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການປັບປຸງວິທີການປະຊຸມ, ໂດຍສຸມໃສ່ຄວາມກະທັດຮັດ ແລະ ຄວາມຊັດເຈນຂອງເນື້ອໃນ; ສຸມໃສ່ການສົນທະນາ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການນຳສະເໜີເອກະສານທີ່ສົ່ງມາກ່ອນໜ້ານີ້ຕາມຕົວອັກສອນ.

ກອງປະຊຸມເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ອະທິບາຍມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນບໍ່ຄວນເກີນເຄິ່ງມື້; ກອງປະຊຸມວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການບໍ່ຄວນເກີນໜຶ່ງມື້; ແລະ ກອງປະຊຸມທີ່ສຳຄັນຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຕ້ອງການການສົນທະນາບໍ່ຄວນເກີນ 1.5 ມື້.

"ຄຳປາໄສໃນກອງປະຊຸມຕ້ອງມີຄວາມກະທັດຮັດ, ເນັ້ນໃສ່, ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ນຳສະເໜີໂດຍກົງ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຜົນສຳເລັດ ຫຼື ເຫດການໃນປະຈຸບັນ. ຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມບໍ່ຄວນເກີນ 10 ນາທີ, ຄຳປາໄສສະຫຼຸບໂດຍຜູ້ນຳບໍ່ຄວນເກີນ 50 ນາທີທັງໝົດ; ແລະ ການນຳສະເໜີບໍ່ຄວນເກີນ 10 ນາທີ," ເລຂາທິການຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ແນະນຳ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະດິດສ້າງໃໝ່ໃນວິທີການເຮັດວຽກ, ການປະສານງານ, ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອລ, ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງເອກະສານໃຫ້ບັນລຸ 95% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ເລຂາທິການຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນເຖິງຄວາມຈຳເປັນທີ່ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກໃນລະດັບຮາກຖານ, ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມັນຍືດເຍື້ອຍາວນານ; ແລະ ເນັ້ນໜັກເຖິງການຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ສຳນັກງານເລຂາທິການສູນກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດອັນດັບພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ໂດຍອີງໃສ່ຜົນຂອງການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບນີ້ພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/thoi-su/ban-bi-thu-giam-so-luong-hoi-nghi-lanh-dao-ket-luan-khong-qua-50-phut-20251213094530865.htm