ການປະຕິຮູບວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງລະບົບການເມືອງ.

ໃນວັນທີ 11 ທັນວາ 2025, ສຳນັກງານເລຂາທິການຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບສະບັບເລກທີ 226-KL/TW ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງລະບົບການເມືອງ.

ສະຫຼຸບເລກທີ 226-KL/TW ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ອອກໂດຍ ເຈິ່ນເກີມຕ໋ວນ ກຳມະການ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການຄະນະກຳມະການປະຈຳ ໃນນາມຂອງເລຂາທິການ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ, ສະຫຼຸບເລກທີ 226-KL/TW ໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າເນື້ອໃນຂອງສິດອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນ ແລະ ມາດຕະຖານຢ່າງຊັດເຈນ. ຜູ້ຢູ່ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ, ເມື່ອໄດ້ຮັບສິດອຳນາດ, ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.

ການມອບໝາຍໜ້າວຽກຄວນເຮັດຕາມຫຼັກການທີ່ວ່າໜ້າວຽກໜຶ່ງຄວນມອບໝາຍໃຫ້ບຸກຄົນດຽວ (ບຸກຄົນ ຫຼື ອົງການ/ໜ່ວຍງານ) ເພື່ອເປັນຜູ້ນຳໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ຈັດການກັບມັນ, ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນທີ່ວ່າ ບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ໜ້າວຽກທີ່ຊັດເຈນ, ເວລາທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ອຳນາດທີ່ຊັດເຈນ, ແລະ ຜົນຜະລິດທີ່ຊັດເຈນ.

ຜູ້ບັງຄັບບັນຊາບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ແຊກແຊງວຽກງານຂອງຜູ້ບັງຄັບບັນຊາທີ່ລະເມີດລະບຽບການ. ຜູ້ບັງຄັບບັນຊາຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາພາຍໃນອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ບໍ່ຄວນຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ເພິ່ງພາອາໄສຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ. ພວກເຂົາບໍ່ຄວນຊອກຫາຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ບັງຄັບບັນຊາກ່ຽວກັບເລື່ອງທີ່ຕົກຢູ່ໃນອຳນາດຂອງພວກເຂົາ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ອຸປະສັກທີ່ເກີນອຳນາດຂອງພວກເຂົາ.

(VNA/ຫວຽດນາມ+)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.vietnamplus.vn/chan-chinh-le-loi-lam-viec-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-post1082889.vnp