ຄຳສັ່ງລ່າສຸດຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ສະມາຄົມ.

VTV.vn - ມະຕິເລກທີ 405/NQ-CP ໄດ້ຂະຫຍາຍເວລາສຳລັບການດຳເນີນການຜົນປະໂຫຍດສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ສະມາຄົມລະດັບແຂວງ ແລະ ເມືອງ.

ຮັບປະກັນວ່າການຈ່າຍເງິນນະໂຍບາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຈະສຳເລັດບໍ່ເກີນວັນທີ 31 ທັນວາ 2025.

ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 405/NQ-CP ລົງວັນທີ 10 ທັນວາ 2025 ກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍເວລາໃນການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກພັກ ແລະ ລັດໃນລະດັບແຂວງ ແລະ ເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 07/2025/NQ-CP ລົງວັນທີ 17 ກັນຍາ 2025.

ໂດຍສະເພາະ, ລັດຖະບານໄດ້ຕັດສິນໃຈຂະຫຍາຍເວລາກຳນົດເວລາໃນການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກໂຄຕ້າພະນັກງານທີ່ຈັດສັນໄວ້ຢູ່ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກພັກ ແລະ ລັດໃນລະດັບແຂວງ ແລະ ເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 07/2025/NQ-CP ລົງວັນທີ 17 ກັນຍາ 2025, ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານທຸກລະດັບ ຕາມບົດສະຫຼຸບເລກທີ 183-KL/TW ລົງວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025, ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ສຳນັກງານເລຂາທິການ, ໂດຍຮັບປະກັນວ່າການຈ່າຍເງິນນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຈະສຳເລັດບໍ່ເກີນວັນທີ 31 ທັນວາ 2025.

ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສັນຍາຈ້າງງານຢູ່ສະມາຄົມລະດັບແຂວງ ແລະ ເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນວັນທີ 17 ກັນຍາ 2025, ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 07/2025/NQ-CP ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງກົງຈັກການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານທຸກຂັ້ນ ຕາມບົດສະຫຼຸບເລກທີ 183-KL/TW ລົງວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ.

ໂດຍສະເພາະ, ມະຕິທີ່ກ່າວເຖິງນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສັນຍາຈ້າງງານຢູ່ສະມາຄົມລະດັບແຂວງ ແລະ ເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ປະກອບມີ:

- ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວທີ່ກຳນົດໂດຍອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໂດຍອີງໃສ່ຍອດເງິນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງເຫຼືອ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 24 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນ ຫຼື ຄ່າຕອບແທນໃນປະຈຸບັນ;

- ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມເປັນເງິນກ້ອນຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.

- ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນໄພວ່າງງານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພວ່າງງານ.

ການຂະຫຍາຍເວລາກຳນົດເວລາສຳລັບການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການໄປຈົນຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2025, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນມີເວລາຫຼາຍຂຶ້ນໃນການສຳເລັດນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ, ຮັບປະກັນສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງສະຖານະການໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm