ຕອນເຊົ້າວັນທີ 29 ມິຖຸນາ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ເຊິ່ງລວມມີບັນດາເນື້ອໃນປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງ ລັດຖະບານ ທີ່ວ່າ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 1,8 ເປັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 30%), ໂດຍບໍ່ໄດ້ຍົກເລີກເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນເດືອນປະຈຸບັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງຈະນຳໃຊ້ສູດ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ.
ຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສແມ່ນສູງສຸດ, ເທົ່າກັບເງິນເດືອນຂອງລັດຖະມົນຕີ.
ສະເພາະ ເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ ມີ 3 ອັດຕາເງິນເດືອນ 8,8, 9,4 ແລະ 10 ກົງກັບ 3 ລະດັບເງິນເດືອນຄື: 20.592 ລ້ານ (ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 5 ລ້ານ), 21.996 ລ້ານ (ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 5 ລ້ານ) ແລະ 23,4 ລ້ານດົ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 5,4 ລ້ານດົ່ງ).
ເງິນເດືອນຂອງຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບຜູ້ດໍາລົງຕໍາແຫນ່ງເປັນຜູ້ນໍາ (ຖືກເລືອກຕັ້ງ, ການແຕ່ງຕັ້ງ) ໃນຂົງເຂດ ການເມືອງ , ການບໍລິຫານ, ເສດຖະກິດ, ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ການສຶກສາ, ສຸຂະພາບ, ວັດທະນະທໍາ - ສິລະປະ.
ເງິນເດືອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຍັງເຫຼືອແບ່ງອອກເປັນຊັ້ນ A3, A2, A1, A0, B ແລະ C, ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ C 3 (ຊັ້ນປະຖົມ) ມີເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດ 3.159 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ນອກຈາກເງິນເດືອນນີ້ແລ້ວ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອີກ 2 ທຶນຄື: ເງິນອຸດໜູນ (ຂຶ້ນກັບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ສາຂາວິຊາສະເພາະ) ແລະ ເງິນອຸດໜູນ 10% (ຂຶ້ນກັບວ່າເງິນໂບນັດຈະຫຼາຍ ຫຼື ນ້ອຍ).
ລາຍລະອຽດຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024:
ເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່າໃດຖ້າເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 2,34 ລ້ານນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ?
ປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.
ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ: ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດຕົກລົງເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30%
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/bang-luong-cong-chuc-tu-ngay-1-7-cao-nhat-23-4-trieu-dong-thang-2296418.html
(0)