ຢູ່ນອກສະພາແຫ່ງຊາດ: ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນສັງຄົມ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 22/5, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍປີ 2023.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນປີ 2023. ພາບ: ຟ້າມກຽນ/VNA

ປຶກສາຫາລືຢູ່ນອກກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂົງເຂດສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ພວມໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຈາກການນຳຂອງພັກ, ລັດ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ຮອດທ້າຍປີ 2023, 11/20 ໄດ້ບັນລຸຄາດໝາຍ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍຂອງຍຸດທະສາດຮອດປີ 2025; 3/20 ຄາດໝາຍສູ້ຊົນບັນລຸໄດ້ບາງສ່ວນຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ໃນປີ 2030, ໃນນັ້ນ 12 ຄາດໝາຍບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີກ່ວາໃນປີ 2022. ທ່ານຜູ້ແທນ Pham Nhu Hiep (Thua Thien – Hue) ຕີລາຄາວ່າບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພັກ, ລັດໃນການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ອັດຕາສ່ວນຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງໃນຂະແໜງການຈ້າງງານ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ນຳເພດຍິງຢູ່ບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ... ຫຼາຍນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ແຮງຈູງໃຈອາຊີບ, ເງິນອຸດໜູນ... ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາອົງການໃນການປະຕິບັດວຽກງານນີ້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈໍາກັດກໍຄືຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍຕອນເກີດຍັງບໍ່ທັນຫຼຸດລົງ ແລະ ເປົ້າໝາຍນີ້ຍັງຍາກທີ່ຈະບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2025 ເຊິ່ງຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນຕໍ່ສັງຄົມ ແລະ ປະຊາກອນ ແລະ ເປັນສາເຫດໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ເນັ້ນໜັກວ່າ ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ທ່ານຜູ້ແທນ Pham Nhu Hiep ໄດ້ສະເໜີບາງວິທີແກ້ໄຂ, ໃນນັ້ນມີການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນສັງຄົມ. ໃນຄອບຄົວຕ້ອງມີຄວາມດຸ່ນດ່ຽງໃນການລ້ຽງລູກລະຫວ່າງຍິງແລະຊາຍເພື່ອສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະລັດ ຕ້ອງມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ການເກີດລູກ ແລະ ການອອກລູກຫຼັງເກີດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງຍົກລະດັບວິຊາຊີບ, ສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ຍົກລະດັບລາຍຮັບໃຫ້ສົມກັບເພດຊາຍ. ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈືອງຊວນຟຸກ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງແມ່ຍິງໃນຫຼາຍຂົງເຂດສຳຄັນ ແລະ ພື້ນຖານ ເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງພັດທະນາຄວາມສາມາດຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ໃນທ່າອ່ຽງພັດທະນາໃນປະຈຸບັນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງໂຄຕາແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມ ການເມືອງ ແລະ ພະນັກງານປະຕິບັດວຽກງານສຳຄັນ. ທ່ານຜູ້ແທນເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຕາບໃດວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການແມ່ນສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໂຄຕາແລ້ວ, ໂຄຕາອື່ນໆຈະບັນລຸໄດ້ງ່າຍກວ່າ,”.

ຕາມບົດລາຍງານກວດສອບຂອງຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ແມ່ຍິງນັບມື້ນັບເຂົ້າຮ່ວມບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ການຕັດສິນໃຈ; ຖືເປັນການນຳທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ. ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນເພດຍິງເຂົ້າຮ່ວມສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ບັນລຸ 30,26%, ເປັນຄັ້ງທຳອິດລື່ນກາຍ 30% ນັບແຕ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 6, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກອັນດັບ 71 ຂຶ້ນເປັນອັນດັບ 55 ໃນໂລກ, ເປັນອັນດັບ 4 ຂອງອາຊີ. ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນເພດຍິງຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2021-2026 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທັງ 3 ຂັ້ນຄື: ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ຊຸມຊົນ. ບັນດາຜູ້ແທນຍັງກ່າວວ່າ, ລັດຖະບານຕ້ອງຊີ້ນຳການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງໂຄງການ “ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສະເໝີພາບຂອງແມ່ຍິງໃນການເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນໃນການວາງນະໂຍບາຍໄລຍະ 2021-2030”; ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາຄວາມບໍ່ສົມດຸນທາງເພດໃນເວລາເກີດ; ປັບຕົວເຂົ້າກັບອາຍຸປະຊາກອນ, ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ລາຍຮັບ, ການຈ້າງງານ, ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງທາງເພດ. ບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນຄວນຕັ້ງໜ້າໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຍົກສູງສະຕິສັງຄົມກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຈັດສັນທຶນໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ແລະ ສ້າງງົບປະມານຕອບສະໜອງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ເສີມສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

ຟານຟອງ (ສຳນັກຂ່າວຫວຽດນາມ)

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm