ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນແລະປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຊົນເຜົ່າແລະສາດສະຫນາ.

(chinhphu.vn) - ກະຊວງພາຍໃນຫາກໍ່ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດບັນດາບັນຫາຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ, ຄວາມເຊື່ອຖື.

Báo Chính Phủ•22/08/2025

Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc, tôn giáo- Ảnh 1. — ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບັນຫາຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອຖື - ຮູບພາບ

ການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນ ແນໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິຕົກລົງ ສະບັບເລກທີ 179-ກມສພ/ກປສ ລົງວັນທີ 25 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ສົມບູນແບບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເລັ່ງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໂດຍໄວ.

ຕາມ ກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວໂດຍກົງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອຖື, ສາສະໜາ, ຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນຢ່າງຮອບດ້ານເພື່ອຮັບປະກັນການມອບໝາຍຕຳແໜ່ງໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ; ແລະ ມີປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບພຽງພໍກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕີລາຄາສະພາບການປະຈຸບັນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼື ຫຼຸດຈຳນວນເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025; ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມໄດ້ປຽບດ້ານປະລິມານ, ໂຄງປະກອບ, ຄຸນນະພາບ; ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ ເຊັ່ນ: ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຂາດຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ອື່ນໆ; ວິເຄາະຈຸດປະສົງ ແລະສາເຫດ.

ຈາກນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຂອງກົນໄກ, ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ ເພື່ອຮັບປະກັນດ້ານປະລິມານ; ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບ; ແລະ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຮັກສາ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ, ຄວາມເຊື່ອຖື, ສາສະໜາ...

ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສົ່ງບົດລາຍງານກວດກາຕໍ່ກະຊວງກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025. ຜົນການກວດກາຈະສັງລວມ, ລາຍງານຕໍ່ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ , ເປັນພື້ນຖານເພື່ອສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂົງເຂດຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ.

ສະພາບຕົວຈິງໃນໄລຍະຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນການປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ, ຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກງານຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ.

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ທີ່ກອງປະຊຸມລະດັບຊາດ ເພື່ອຕີລາຄາວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໂດຍກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາດສະໜາ, ທ່ານ ຫງວຽນຊີເຈືອງ, ຫົວໜ້າພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃນເດືອນ 3/2025 ບົນພື້ນຖານບັນດາໜ້າທີ່ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າ, ເມືອງ, ເພີ່ມເຕີມ. ຄະນະກໍາມະການສາສະຫນາພາຍໃຕ້ພະແນກການ.

ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃໝ່ໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ, ສະນັ້ນ ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຊຳນານຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຈຳກັດ. ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ ແລະ ເມືອງຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍໄວ, ທ່ານ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາວາງອອກບັນດາທິດທາງກ່ຽວກັບໂຄງການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປະຕິບັດວຽກງານນີ້ໄດ້, ພິເສດແມ່ນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມໂດຍໄວໃຫ້ບັນດາການນຳ, ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບໃໝ່.

ສະພາບການທີ່ຄ້າຍຄືກັນນີ້ຍັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ແຂວງ ເງ້ອານ, ແຂວງໄດ້ສະເໜີເພີ່ມພະນັກງານໃຫ້ບັນດາຕາແສງ, ເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະຕາແສງມີພະນັກງານຮັບຜິດຊອບບັນດາເຜົ່າ 1 ຄົນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສາສະໜາ 1 ຄົນ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ຢູ່ ກວາງຫງາຍ, ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງຕາແສງ, ຕາແສງສ່ວນຫຼາຍບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງປະກົດມີຢູ່ຫຼາຍແຂວງເຂດພູດອຍຄື ດ້ຽນບຽນ, ເຊິ່ງຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງຈຳກັດ...

ຈາກສະພາບຕົວຈິງນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີສິດປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ໂຄງການຕຳແໜ່ງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນໄລຍະໃໝ່ໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ.

ກວດກາ ແລະ ລາຍງານການປະຕິບັດວຽກງານການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດ ແລະ ການມອບໝາຍອຳນາດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງພາຍໃນກໍໄດ້ສົ່ງຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ເພື່ອກວດກາຄືນ ແລະ ລາຍງານການຜັນຂະຫຍາຍການຜັນຂະຫຍາຍການແບ່ງຂັ້ນອຳນາດ, ການແບ່ງອຳນາດຕາມຮູບການຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະຕິບັດມະຕິຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບບັນດາສະຖາບັນ, ກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 08-TB/BCĐTW ລົງວັນທີ 8 ສິງຫາ 2025, ເພື່ອມີພື້ນຖານລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຂອງບັນດາແຂວງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ ແລະ ປະຊາຊົນ. ເມືອງເປັນໃຈກາງ ເພື່ອຕີລາຄາຄວາມເປັນໄປໄດ້, ຂໍ້ດີ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດລະບຽບການການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບໝາຍສິດຂອງບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນດຳລັດຂອງລັດຖະບານ, ຖະແຫຼງການຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳອື່ນໆ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນວຽກງານ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ).

ໃນກໍລະນີມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດ, ໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງສົ່ງເອກະສານໃຫ້ບັນດາກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ, ພາກພື້ນ ເພື່ອສັງລວມ, ຄົ້ນຄ້ວາ, ໃຫ້ສຳເລັດ ຫຼື ຊີ້ນຳຕາມອຳນາດການປົກຄອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ລາຍງານ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-toc-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm