ການວາງຕຳແໜ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ເພດຍິງໃນບົດບາດຜູ້ນຳແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ.

ໃນວັນທີ 29 ພຶດສະພາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຕະຫຼອດມື້ກ່ຽວກັບການປະເມີນຜົນເພີ່ມເຕີມຂອງຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ງົບປະມານຂອງລັດປີ 2023; ສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ງົບປະມານຂອງລັດໃນເດືອນຕົ້ນປີ 2024; ຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນປີ 2023; ແລະ ວຽກງານການປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອໃນປີ 2023.

ທ່ານນາງ ເຈິ່ນກິມອຽນ ກ່າວຄຳເຫັນ (ຮູບພາບ: ກວາງວິງ)

ຕາມທ່ານນາງ ເຈິ່ນກິມອຽນ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ປະຈຳນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບົດລາຍງານການຢັ້ງຢືນຂອງຄະນະກຳມະການວຽກງານສັງຄົມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ໜ້າພໍໃຈຫຼາຍຢ່າງ. ລະບົບກົດໝາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ພວມໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ປັບປຸງໃຫ້ສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ທ່າອ່ຽງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຂອງປະເທດ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ ເຢນ, ສິດທິ ແລະ ໂອກາດທີ່ເທົ່າທຽມກັນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຊາຍ, ແລະ ກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງເຊັ່ນ: ແມ່ຍິງຖືພາ, ເດັກນ້ອຍ, ຜູ້ພິການ, ຜູ້ສູງອາຍຸ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ແລະ ປະຊາຊົນໃນເຂດພູດອຍ, ແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນກົດໝາຍ, ຍຸດທະສາດ, ໂຄງການ ແລະ ໂຄງການຕ່າງໆທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ຈະບໍ່ປະຖິ້ມໃຜໄວ້ທາງຫຼັງ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມຄືບໜ້າອັນສຳຄັນໃນການສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການຮັບຮູ້ຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ, ພ້ອມທັງເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດໃນທາງບວກຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຍິງ, ທ່ານນາງ ເຢນ ຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມທັງຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສະໜັບສະໜູນທຶນຈາກກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະ ສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໂດຍສະເພາະ, ຍັງມີໜ້ອຍ. ຫຼາຍກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດສັນງົບປະມານສຳລັບຂົງເຂດນີ້ເທື່ອ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເຈົ້າໜ້າທີ່ຍິງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ພະນັກງານ. ອັດຕາສ່ວນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຊາຍ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ນຳຊາຍ, ແມ່ນຫາຍາກຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຈຳກັດຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນນີ້.

ບາງກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຍັງຂາດການຊີ້ນຳ ຫຼື ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນ, ເຮັດໃຫ້ບໍ່ສາມາດເກັບກຳຂໍ້ມູນໄດ້. ສຳລັບ 27 ໃນ 35 ຕົວຊີ້ວັດ, ມີການເກັບກຳຂໍ້ມູນພຽງບາງສ່ວນເທົ່ານັ້ນ. ຫຼາຍຕົວຊີ້ວັດມີຂໍ້ມູນພຽງບາງສ່ວນເທົ່ານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະເມີນໂດຍລວມຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງເຕັມສ່ວນ.

ອີງຕາມຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້, ພ້ອມກັບການຄາດຄະເນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຫວຽດນາມເຂົ້າສູ່ໄລຍະຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ໂດຍການຄາດຄະເນຊີ້ບອກເຖິງປະຊາກອນ ແລະ ສັງຄົມຜູ້ສູງອາຍຸພາຍໃນປີ 2036, ແລະ ຄວາມຈິງທີ່ວ່າແມ່ຍິງຍັງຄົງປະກອບເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນຕຳແໜ່ງທີ່ງ່າຍດາຍ, ບໍ່ໝັ້ນຄົງ ພ້ອມກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອັດຕາການເກີດ, ທ່ານນາງ Yen ໄດ້ແນະນຳວ່າ ລັດຖະບານ ຈຳເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໃຫ້ທິດທາງທີ່ຕັດສິນໃຈເພື່ອສ້າງລະບຽບການສຳລັບການເກັບກຳຕົວຊີ້ວັດທາງສະຖິຕິເຂົ້າໃນລະບົບລາຍງານສະຖິຕິແຫ່ງຊາດ. ບັນດາກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບຕົວຊີ້ວັດສະເພາະ. ຕົວຊີ້ວັດທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ ຫຼື ບໍ່ຖືກຕ້ອງຄວນຖືກລຶບອອກຈາກໂຄງການເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້.

ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຈັດສັນງົບປະມານທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນບັນດາໂຄງການ, ແຜນການ, ແລະ ໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ໃຫ້ດຳເນີນໄປຢ່າງราบລื่น.

ທ່ານນາງ ເຢນ ກ່າວວ່າ "ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຍິງຄວນຖືກຈັດວາງໃນຕຳແໜ່ງທີ່ໃກ້ຊິດກັບບົດບາດທີ່ວາງແຜນໄວ້ ເພື່ອຮັບປະກັນກຳລັງແຮງງານທີ່ພຽງພໍສຳລັບຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຍິງ. ມັນຈຳເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າເປົ້າໝາຍໄດ້ບັນລຸເພື່ອສ້າງໂອກາດທີ່ເທົ່າທຽມກັນສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຊາຍ."

ທ່ານນາງ ອຽນ ໄດ້ອ້າງເຖິງຄຳເວົ້າຂອງທ່ານນາງ ໂຕນ ໜູ ທິນິງ, ອະດີດຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສັນຕິພາບຫວຽດນາມ ແລະ ອະດີດເອກອັກຄະລັດຖະທູດຫວຽດນາມ ປະຈຳສະຫະພາບເອີຣົບ ແລະ ແບນຊິກ, ເພື່ອຊີ້ແຈງຕື່ມກ່ຽວກັບຄຳຖະແຫຼງຂອງທ່ານນາງວ່າ: “ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສິດທິຂອງແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນສິດທິຮ່ວມກັນຂອງປະເທດທີ່ຕ້ອງການການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ເພາະວ່າຖ້າປະເທດໃດໜຶ່ງນຳໃຊ້ພຽງແຕ່ເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງປະຊາກອນຂອງຕົນ, ບໍ່ສາມາດພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງພົນລະເມືອງທຸກຄົນໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ສູງສຸດ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງເພດ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເສຍດາຍຢ່າງແທ້ຈິງ.”

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html