ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra: ບໍ່ມີສິ່ງທີ່ມີຄວາມເທົ່າທຽມກັບພະນັກງານ.

ທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາຂອງຄະນະປະຕິບັດງານໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 21 ຕຸລາ, ທ່ານ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຈາກນັ້ນແມ່ນກຳນົດຖັນແຖວພະນັກງານໃຫ້ແຕ່ລະຕາແສງ, ແຕ່ລະແຂວງ; ບໍ່ມີສິ່ງທີ່ເປັນການສະເຫມີພາບພະນັກງານ.

Báo Đại biểu Nhân dân•21/10/2025

ຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນເຮັດວຽກໄດ້ດີໂດຍບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຢູ່ກຸ່ມ 4 (ລວມທັງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ Khanh Hoa , Lai Chau ແລະ ລາວກາຍ), ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ, ໂດຍລວມແລ້ວ, ການເຄື່ອນໄຫວ “ໂດຍພື້ນຖານເປັນຢ່າງດີ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ບໍ່ແຕກແຍກ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ, ປະສານສົມທົບ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ. ເນັ້ນໜັກ.

ປະຈຸບັນ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນລ້ວນແຕ່ມີວິທີການທີ່ດີ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ທ່ານລັດ ຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ລາວກາຍ). ພາບ: ຮວ່າງ

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີເຫັນດີວ່າ ຍັງມີບາງບັນຫາ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຄຸນນະພາບ, ໂຄງສ້າງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະຂັ້ນບ້ານຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂາດເຂີນ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.

ກ່ຽວກັບກົນໄກຊີ້ນຳບໍລິຫານໃໝ່, ຍັງບໍ່ທັນໝັ້ນຄົງ ແລະ ຕ້ອງມີການດັດແກ້ພື້ນຖານດ້ານສະຖາບັນໃຫ້ເໝາະສົມ.

ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ ແລະ ມອບສິດອຳນາດ, ພາຍຫຼັງກວດກາຄືນການມອບໝາຍອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕາແສງ ມີ 859 ໜ້າທີ່, ບໍ່ແມ່ນ 1.060 ໜ້າທີ່; ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສູນກາງໄດ້ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ຂັ້ນແຂວງເຖິງ 949 ໜ້າທີ່. ດັ່ງນັ້ນ, ລະດັບການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນແມ່ນ 56%.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖ້າຫາກພວກເຮົາໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ປະຕິບັດ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ, ຕົວເລກນີ້ບໍ່ສູງ, ແຕ່ຈະຕີລາຄາຄືນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດທັງໝົດເພື່ອດັດແກ້ໃຫ້ເໝາະສົມ”.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງຖືວ່າ ຍັງຄົງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງໃນຂະບວນການບໍລິຫານ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ.

ສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ສຳເລັດລະບົບສະຖາບັນທັງໝົດໃນການດຳເນີນງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ

ຈາກສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂ້າງເທິງນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນສຸມໃສ່ການໃຫ້ສຳເລັດລະບົບສະຖາບັນທັງໝົດເພື່ອດຳເນີນງານຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສຸມໃສ່ຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ມາດຕະຖານຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ມາດຕະຖານຕົວເມືອງ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ປະຕິບັດແຜນການ, ແຜນການ, ຍຸດທະສາດພັດທະນາ, ປະຕິບັດວຽກງານພື້ນຖານການມອບໝາຍໂຄຕາພະນັກງານຕາມຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບໍ່ມີສິ່ງທີ່ເປັນການໃຫ້ພະນັກງານເທົ່າທຽມກັນ.

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນພວມສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການລາຍງານໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນສູງ, ຜ່ານນັ້ນອອກມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ດຳລັດຊີ້ນຳ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ແລ້ວ, ລະບົບສະຖາບັນຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ແກ້ໄຂລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ແກ້ໄຂເງິນອຸດໜູນເມື່ອຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄື: ເງິນອຸດໜູນພາກພື້ນ, ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ, ແລະຄຳນວນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ຕ້ອງປັບປຸງກົນໄກນະໂຍບາຍທັງໝົດ, ລວມທັງໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດ, ບົນພື້ນຖານນັ້ນເພື່ອຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຢ່າງເໝາະສົມ, ໂດຍເນັ້ນໜັກວ່າ ຕ້ອງເຮັດຢ່າງວ່ອງໄວ, ບໍ່ມີການຊັກຊ້າ.

ສອງ, ສຸມໃສ່ສ້າງໂຄງປະກອບ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນເມືອງ, ໃນສະພາບການມີວຽກງານໃຫຍ່, ໜ້າທີ່ສູງ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ: ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ສິ່ງທີ່ບັນລຸໄດ້ມາຮອດປະຈຸບັນແມ່ນໜ້າຊົມເຊີຍ, ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນ 2 ເປົ້າໝາຍໃຫຍ່ຄື: ທັງສ້າງການພັດທະນາ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງເນື້ອໃນນີ້ ແລະ ຈະມີຄຳແນະນຳລະອຽດຕື່ມອີກ.

ທີສາມ, ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ກຳນົດລະດັບ, ໝາກຜົນ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ມອບອຳນາດ, ແບ່ງຂັ້ນອຳນາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ມອບສິດອຳນາດ.

ມີສິ່ງທີ່ຂັ້ນບ້ານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ເຊັ່ນການຈັດສັນທີ່ດິນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ເຊິ່ງຈະເປັນການຍາກແລະສັບສົນໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ຖ້າບ່ອນໃດສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ກໍຈະມອບໃຫ້ຂັ້ນເມືອງ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະມອບໃຫ້ແຂວງຕັດສິນ.

ທີ 4, ມີໂຄງການໃຫຍ່ສຸມໃສ່ລົງທຶນກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອຸປະກອນ ເພື່ອໃຫ້ພາຍໃນ 5 ປີ ໂດຍພື້ນຖານສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການດຳເນີນທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າພວມພະຍາຍາມເລັ່ງລັດໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ຈະມີການກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ (ຕາມແຜນການ, ພຶດສະພາ 2026). ປະຈຸບັນ, ກະຊວງໄດ້ກະກຽມໃຫ້ແກ່ວຽກງານນີ້.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມແຜນການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ລັດຖະບານ, ກະຊວງໄດ້ລາຍງານໃນເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນສູງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານສ້າງໂຄງປະກອບລັດວິສາຫະກິດຄືນໃໝ່ກໍ່ພວມດຳເນີນຢູ່. ເປົ້າໝາຍຮອດປີ 2026 ແມ່ນສ້າງສະຖຽນລະພາບໂດຍພື້ນຖານ, ຈາກນັ້ນແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາໄລຍະ 2026 – 2030.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/bo-truong-bo-noi-vu-pham-thi-thanh-tra-khong-co-chuyen-cao-bang-bien-che-10391203.html