ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານເພື່ອຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ

BTO, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Doan Anh Dung ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດທີ່ກອງປະຊຸມອອນລາຍກ່ຽວກັບບົດລາຍງານການວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດ (PAR Index); ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີການບໍລິການຂອງອົງການບໍລິຫານລັດ (SIPAS) ແລະດັດຊະນີປະຕິບັດການບໍລິຫານລັດ (PAPI) ປີ 2022 ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 17 ພຶດສະພານີ້.

ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນຮົ່ງຫາຍ ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງກົມການເມືອງແລ້ວ, ປີ 2022, ດັດຊະນີ PAR ຂອງແຂວງຈັດອັນດັບ 60/63 ແຂວງ, ນະຄອນ; ຫຼຸດລົງ 4 ອັນດັບ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021. ດັດຊະນີ SIPAS ຈັດອັນດັບ 63/63 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນ; ຫຼຸດລົງ 2 ອັນດັບ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021. ດັດຊະນີ PAPI ຈັດອັນດັບ 7/63 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນ; ເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ແຫ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ ປີ 2021. ເຖິງວ່າແຕ່ລະປີແຂວງໄດ້ອອກແຜນການ ແລະ ເອກະສານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຕາມທິດຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດັດຊະນີ PAR ແລະ SIPAS Index ໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍປີ; ໂດຍສະເພາະ, SIPAS Index ຈັດອັນດັບ 63/63 ແຂວງ, ນະຄອນ. ນອກນີ້, ຂັ້ນແຂວງ, ຂະແໜງການຍັງບໍ່ທັນມີຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ການຊີ້ນຳ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງລະບຽບການບໍລິຫານຍັງບໍ່ສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ອັດຕາເອກະສານທີ່ແກ້ໄຂຕາມເວລາຍັງຕ່ຳ; ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການຄຸ້ມຄອງທາງດິຈິຕອນຂອງແຂວງຍັງຊັກຊ້າ...

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Doan Anh Dung ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳ.

ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Doan Anh Dung ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ກ່ຽວກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈໍາກັດໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ທ່ານປະທານຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ຊີ້ອອກວ່າ: ຕົວຊີ້ວັດການປະເມີນຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ, ລະດັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະຂັ້ນ ແລະ ແຕ່ລະຂະແໜງການຍັງບໍ່ທັນຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພິເສດແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ; ບໍ່ໄດ້ເອົາຊະນະຈິດໃຈຢ້ານກົວ, ລໍຄອຍ ແລະ ຍູ້ແຮງວຽກງານປະຊາຊົນ, ບໍ່ທັນແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ...

ເນັ້ນໜັກເຖິງໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນປີ 2023 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດ່ານອານ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງລະດັບດັດຊະນີຂັ້ນແຂວງ. ພິເສດ, ນີ້ຄວນໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳຂອງທຸກຂັ້ນ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ຫົວໜ້າຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນຂອງການປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ.

“ອີງໃສ່ຜົນການຈັດລໍາດັບດັດຊະນີປີ 2022, ແຕ່ລະຂັ້ນ ແລະ ແຕ່ລະຂະແໜງການຈະສ້າງແຜນງານ, ແຜນການ, ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເວລາ ແລະ ໜ້າທີ່ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າໃນການຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງດັດຊະນີທີ່ບັນລຸໄດ້ຄະແນນສູງ; ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ປັບປຸງບັນດາມາດຖານທີ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍອ່ອນແອ, ຫຼຸດ 2 ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍ່າກວ່າ 2 ອັນດັບໃນທັນທີ. ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າແນະນຳວ່າ ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອສ້າງການປ່ຽນແປງໃນຕົວຈິງ, ຈຸດປະສົງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນປັບປຸງດັດຊະນີຈັດອັນດັບເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ເພື່ອບັນລຸຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.” - ທ່ານປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເນັ້ນໜັກ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການນຳບັນດາພະແນກ, ຂະແໜງການ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການປຶກສາຫາລື, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນຂົງເຂດການລົງທຶນ, ວາງແຜນ, ທີ່ດິນ, ແລະ ອື່ນໆ “ຕ້ອງສ້າງຮູບການລັດທີ່ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ສະໜິດສະໜົມ, ຫັນແນວຄິດຈາກ “ອະນຸຍາດ”, “ອອກໃບອະນຸຍາດ” ມາເປັນ “ການຮັບໃຊ້ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ”; ບັນດາວິສາຫະກິດ; - ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຈະເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດໃນການກວດກາ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຊັກຊ້າໃນການປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ວຽກງານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານທີ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມອບໃຫ້. ລະດົມແລະຍົກຍ້າຍຕໍາແໜ່ງງານຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ລວມທັງບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊັກຊ້າ, ລົບກວນ, ແກ້ໄຂບັນຫາ...

ທີ່ມາ