ຫຼາຍຮູບແບບການເບິ່ງແຍງດູແລຈາກແຂວງລົງສູ່ຮາກຖານໄດ້ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ, ຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແຂ່ງຂັນຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ.
ສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ
ຕາມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ດົ່ງນາຍ , ປະຈຸບັນ ມີກຳມະກອນກວ່າ 1,4 ລ້ານຄົນ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງ, ຍາມໃດກໍ່ກະຕືລືລົ້ນໃນການແຂ່ງຂັນຜະລິດແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຂອງແຂວງ. ເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງການພົວພັນແຮງງານ. ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານຢູ່ ດົ່ງນາຍ ບັນລຸກວ່າ 9,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
![]() |
| ພະນັກງານບໍລິສັດ ເຈສັນເຟີນິເຈີ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ດົງຊອຍ 3, ບິ່ງເຟືອກ ) ໃນເວລາເຮັດວຽກ. ພາບ: CĐCC |
ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໄດ້ຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດປັບຄ່າແຮງງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຕົວຈິງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຄື: ເຈີ່ນບິ່ງ, ລອງບິ່ງ, ຕາມເຟືອກ, ລອງແທ່ງ, ເຫງະແລັດ, ຈ່າງບອມ, ດົງຊວນ, ບິ່ງເຟືອກ ໄດ້ນຳໃຊ້ເງິນເດືອນປະຈຳປີ, ເງິນໂບນັດຕາມປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ເງິນອຸດໜູນ, ທີ່ພັກ, ນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ, ວັດຖຸອັນຕະລາຍ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ໄດ້ລົງທຶນກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ຫໍພັກ, ສະຖານທີ່ບັນເທິງ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ຢູ່ໄກບ້ານ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຜະລິດຜະລິດຕະພັນໄມ້ຈຽນຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ຢູ່ຕາມຝູ໋ກ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນບໍລິສັດທັງໝົດມີ 850 ຄົນ, 100% ຂອງກຳມະກອນໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານ. ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານແມ່ນເກືອບ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ເຖິງແມ່ນວ່າອຸດສາຫະກໍາໄມ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຕະຫຼາດໂລກ, ແຕ່ບໍລິສັດຍັງຄົງຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທໍາແລະລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນການເຈລະຈາຢ່າງສຳເລັດຜົນກັບບັນດາວິສາຫະກິດເພື່ອເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພະນັກງານໃນພາກພື້ນໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງທິ້ງ ກ່າວວ່າ: “ນີ້ແມ່ນຂ່າວດີເພື່ອໃຫ້ຄົນງານເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດຳລົງຊີວິດຕ່ຳສຸດຂອງຕົນ.
ບັນດາໂຮງງານ, ວິສາຫະກິດຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ລົງທຶນໃສ່ເຕັກໂນໂລຢີ, ອັດຕະໂນມັດ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຂັ້ມງວດໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຈໍາກັດການເກີດອຸປະຕິເຫດໃນອາຊີບ. ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ Jason Furniture Vietnam Co., Ltd (ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Dong Xoai III, ຕາແສງ ບິ່ງເຟືອກ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ບໍລິສັດທັງໝົດມີພະນັກງານ 6000 ກວ່າຄົນ. ໂດຍປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບການຮັບຈ້າງຄົນງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍລິສັດໄດ້ປັບປຸງຫຼາຍນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດເພື່ອດຶງດູດຄົນງານ. ພ້ອມທັງໄດ້ລົງທຶນເຂົ້າບັນດາສາຍການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກ່າວເຖິງສາຍແຂວນອັດຕະໂນມັດ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ເຄື່ອນຍ້າຍຫຼາຍໃນເວລາເຮັດວຽກແຕ່ຍັງຮັບປະກັນຜົນຜະລິດ.
ແຕ່ປີ 2023 ຮອດປະຈຸບັນ, ດົງນາຍໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າມີຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການພົວພັນດ້ານແຮງງານ. ແຕ່ລະປີ, ຄົນງານໄດ້ຮັບກາລະໂອກາດຮຽນການຄ້າ, ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ພັດທະນາທັກສະເປັນຢ່າງດີ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນພະຍາດອາຊີບ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນການຜະລິດ. ພະນັກງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນຈາກສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ວິສາຫະກິດບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.
ຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມ
ໄລຍະ 2023-2025, ຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບການເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຄື: ໂຄງການເບິ່ງແຍງດູແລ, ງານແຕ່ງດອງ, ກໍ່ສ້າງທີ່ພັກອາໄສຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ, ເດືອນກຳມະກອນ… ພິເສດ, ແຕ່ປີ 2023 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ກໍ່ສ້າງ ແລະສ້ອມແປງດ້ວຍຈຳນວນເງິນເກືອບ 19.4 ຕື້ດົ່ງ. ສະຫະພັນກຳມະບານສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດກໍ່ສ້າງເຮືອນກຸສົນ 90 ແຫ່ງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 4,7 ຕື້ດົ່ງ. ຜ່ານນັ້ນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານຕັ້ງຖິ່ນຖານ ແລະ ຕິດພັນກັບທ້ອງຖິ່ນ.
ທ່ານນາງ ເຈືອງທິຫງອກແຄມ, ກຳມະກອນ PU ຂອງ ບໍລິສັດ ປູຢາງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ຢູ່ຕາແສງ ອານວຽນ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ) ໄດ້ຮັບການມອບໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ດ້ວຍຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນ ແລະ ເບີກບານມ່ວນຊື່ນ. ໃນລະຫວ່າງພະຍຸໃນເດືອນມິຖຸນາຜ່ານມາ, ເຮືອນເກົ່າຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານນາງໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫລັງຄາຂອງຕົນແຕກອອກ, ຝາຂອງຕົນແຕກຫັກ, ແລະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະພັງທະລາຍ. ນາງ ແຄັມ ມີລູກນ້ອຍ 3 ຄົນ, ເດັກນ້ອຍຄົນທີ່ສຸດ ມີອາຍຸພຽງ 11 ເດືອນ ແລະ ເປັນພະຍາດປອດ. ຮູ້ເຖິງສະພາບການຂອງນາງ Cam, ສະຫະພັນກຳມະກອນໄດ້ລະດົມກຳລັງແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດໜູນຊ່ວຍນາງ Cam ດ້ວຍຈຳນວນເງິນ 60 ລ້ານດົ່ງເພື່ອກໍ່ສ້າງເຮືອນໃໝ່, ກວ້າງຂວາງ, ສະອາດ.
ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ການເຮັດວຽກຂອງຄົນງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າສະຫະພັນການຄ້າຈະມີແຜນການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ ແລະ ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ.
ທ່ານ LE VAN SY, ກຳມະກອນບໍລິສັດຢາງພາລາ Kenda ຫວຽດນາມ (ຢູ່ຫວອດໂຮ້ຍອານ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ)
ພ້ອມກັບຄົນງານ, ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ດົ່ງນາຍ ກໍ່ຍູ້ແຮງການດູແລເຕດ, ໜູນຊ່ວຍປີ້ລົດເມກັບບ້ານ; ສະໜັບສະໜູນຄົນງານດ້ວຍເງິນກູ້ດອກເບ້ຍຕໍ່າ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນແມ່ນບັນດາໂຄງການຂາຍບຸລິມະສິດ; ກວດສຸຂະພາບຈະເລີນພັນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້ພະນັກງານຍິງ. ບັນດາຊຸດຮຽນກ່ຽວກັບທັກສະການລ້ຽງດູເດັກ, ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ກົດໝາຍແຮງງານຖືກຈັດຕັ້ງຢູ່ຫຼາຍວິສາຫະກິດ, ດຶງດູດຄົນງານຫຼາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມ. ງານມະໂຫລານວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກແຂວງເຖິງຮາກຖານ... ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນຊຸມຊົນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່.
ດ້ວຍຫຼາຍຮູບການດູແລຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ຊີວິດຂອງຄົນງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຈຸບັນ, ບັນຫາທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຄ່າດຳລົງຊີວິດແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານຍັງເປັນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງຄົນງານ. ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ຖືວ່າແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃນອະນາຄົດ. ທິດທາງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ວາງອອກຄາດວ່າຮອດປີ 2030, 100% ຄົນງານຈະໄດ້ມີເຮືອນຢູ່ທີ່ສາມາດຊື້ໄດ້; ເພີ່ມລາຍຮັບຕົວຈິງຢ່າງໜ້ອຍ 78%/ປີ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງສວນອຸດສາຫະກຳຕາມທິດສີຂຽວ - ປອດໄພ - ທັນສະໄໝ ແລະ ພັດທະນາລະບົບອະນຸບານລູກອອກແຮງງານຢ່າງແຂງແຮງ.
ຫງວຽນຮວາ
ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/







(0)