ໄລຍະຍາວ, ນະໂຍບາຍນະວັດກໍາແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາລະດັບການຈະເລີນພັນທົດແທນ.

ຕາມບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ບັນດາມາດຕະການຮັກສາການທົດແທນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຮ່າງກົດໝາຍໃໝ່ແມ່ນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ແມ່ນກຳລັງໜູນດ້ານການເງິນຢ່າງແຮງ. ຕ້ອງກຳນົດທິດທາງດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານໃນໄລຍະຍາວ, ຕິດພັນກັບສິດພື້ນຖານຂອງເດັກ ແລະ ແມ່ຍິງ.

Báo Nhân dân•23/10/2025

ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດປຶກສາຫາລືໃນກຸ່ມໂຄງການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ. (ພາບ: DuY LINH) — ບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ປຶກສາຫາລືໃນກຸ່ມໂຄງການກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ. (ພາບ: DuY LINH)

ຕອນບ່າຍວັນທີ 23/10, ສືບຕໍ່ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືໃນກຸ່ມໂຄງການກົດໝາຍປະຊາກອນ. ໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຈາກບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແມ່ນບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາມາດຕະການຮັກສາຄວາມອຸດົມສົມບູນທົດແທນ.

ຜູ້ແທນສ່ວນຫຼາຍໄດ້ເຫັນດີຕໍ່ການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ ເພື່ອແນໃສ່ຈັດຕັ້ງບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານປະຊາກອນ; ເຂົາເຈົ້າກ່າວວ່າ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບລັດຖະທຳມະນູນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ການປະສານສົມທົບກັນໃນລະບົບກົດໝາຍ, ສອດຄ່ອງກັບສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ກ່ຽວກັບການຮັກສາການຈະເລີນພັນທົດແທນ, ມາດຕາ 13 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນໄດ້ກຳນົດມາດຕະການຮັກສາການຈະເລີນພັນທົດແທນເຊັ່ນ: ການເພີ່ມການເກີດລູກ, ການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນ, ບຸລິມະສິດໃນການຊື້ ຫຼື ໃຫ້ເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ...

ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນພິເສດ, ເພາະວ່າການຮັກສາອັດຕາການເກີດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແມ່ນຮັບປະກັນຈຳນວນພົນລະເມືອງໃນອະນາຄົດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວຽດແທ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນອານຢາງ) ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອໄລຍະສັ້ນເພື່ອຮັບປະກັນການຮັກສາຄວາມອຸດົມສົມບູນທົດແທນ. ຕ້ອງເພີ່ມບາງມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນໄລຍະຍາວເຊັ່ນ: ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັກສາລາຍຮັບໃຫ້ມີຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນຢ່າງພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍ, ໜູນຊ່ວຍ ການສຶກສາ , ຮັກສາສຸຂະພາບ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິບ໋າວທິງ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ). (ພາບ: P. THANG)

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິບິງທິ້ງ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ດ່າໜັງ) ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ບັນດາມາດຕະການຮັກສາອັດຕາການເກີດທົດແທນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຮ່າງກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ແມ່ນກຳລັງໜູນທາງດ້ານການເງິນໃນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຮາກຖານຂອງອັດຕາການເກີດຕໍ່າໃນປັດຈຸບັນແມ່ນວ່າປະຊາຊົນບໍ່ "ຢ້ານທີ່ຈະມີລູກ", ແຕ່ຢ້ານວ່າຈະບໍ່ມີເງື່ອນໄຂພຽງພໍທີ່ຈະລ້ຽງດູລູກໄດ້ດີ.

ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີຫັນບັນດາຈຸດສຸມນະໂຍບາຍຈາກ “ໜູນຊ່ວຍການເກີດລູກ” ເປັນ “ໜູນຊ່ວຍການລ້ຽງດູລູກ” ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕ້ອງກຳນົດນະໂຍບາຍແບບຍືນຍົງ, ຍາວນານ, ຕິດພັນກັບສິດພື້ນຖານຂອງເດັກ ແລະ ແມ່ຍິງ.

ຕົວຢ່າງ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນຄ່າລ້ຽງດູເດັກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 36 ເດືອນສຳລັບແຮງງານຍິງ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ; ເສີມສ້າງນະໂຍບາຍສິນເຊື່ອກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະສວນກ້າສາທາລະນະສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ມີເດັກນ້ອຍ.

ກ່ຽວກັບບັນດາມາດຕະການຮັກສາການເກີດລູກທົດແທນຄື: ເພີ່ມທະວີການອອກແມ່, ການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນ, ບຸລິມະສິດໃນການຊື້ ຫຼືເຊົ່າເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍັງຄົງຕ້ອງມີບັນດານະໂຍບາຍບຸກທະລຸກວ່າອີກກ່ຽວກັບການອອກແຮງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳ, ບຳລຸງສ້າງເດັກ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ວາງຈຸງຢຸງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ) ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມມາດຕະການ “ໜູນຊ່ວຍດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການເງິນໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍເປັນໝັນ”.

ທ່ານຜູ້ແທນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ອັດຕາຄູ່ຜົວເມຍມີລູກຢູ່ຫວຽດນາມ ກວມປະມານ 7-10% ຈຳນວນພົນລະເມືອງໃນໄວຈະເລີນພັນ, ໃນຂະນະທີ່ລາຄາການໃສ່ຝຸ່ນໃນ vitro (IVF) ແມ່ນແຕ່ 60-100 ລ້ານດົ່ງ/ຄັ້ງ, ເກີນຄວາມສາມາດຂອງຫຼາຍຄອບຄົວ.

"ການເພີ່ມເຕີມຂອງຂໍ້ກໍານົດນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມມະນຸດ, ສະຫນັບສະຫນູນສິດທິໃນການເປັນພໍ່ແມ່ທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນປະກອບສ່ວນຮັກສາອັດຕາຈະເລີນພັນທົດແທນແລະຮັບປະກັນການພັດທະນາປະຊາກອນແບບຍືນຍົງ", ຄະນະຜູ້ແທນກ່າວວ່າ.

ນອກນັ້ນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ວາງຈຸງຢຸງ ໄດ້ສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການອອກລູກໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໂສດເກີດລູກ. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນປັດຈຸບັນ, ກົດຫມາຍໃຫມ່ໄດ້ກໍານົດການອອກແມ່ສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາທີ່ເກີດລູກໃນການແຕ່ງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ແລະບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງໂດຍສະເພາະກໍລະນີຂອງແມ່ຍິງໂສດເກີດລູກ.

ທ່ານ ຮວ່າງງອກດິງ (ຄະນະຜູ້ແທນ Tuyen Quang). (ພາບ: P. THANG)

ຕາມຜູ້ແທນແລ້ວ, ການເພີ່ມເຕີມຂໍ້ກຳນົດທີ່ກ່າວມານີ້ ເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນສິດສະເໝີພາບ ແລະ ມະນຸດສະທຳ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງສັງຄົມ ແລະ ຫຼັກການປົກປ້ອງແມ່ ແລະ ເດັກຕາມທີ່ໄດ້ບັນທຶກໄວ້ໃນລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ ຫວຽດນາມ ເປັນສະມາຊິກ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ວາງງອກດິ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນຕືງກວາງ) ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມທະວີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການລາເກີດລູກຂອງແມ່ຍິງໂສດເກີດ ແລະ ລ້ຽງລູກ. ທ່ານຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ການເພີ່ມລະບຽບການນີ້ແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນສິດສະເໝີພາບ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງສັງຄົມ; ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການປົກປ້ອງແມ່ ແລະ ເດັກທີ່ໄດ້ບັນທຶກໄວ້ໃນລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ບຸ່ຍຊີຮວນ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ) ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ “ຊ່ອງຫວ່າງນະໂຍບາຍ” ອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນກົດໝາຍປະຈຸບັນ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ແມ່ຍິງພັກໄດ້ 6 ເດືອນ, ແຕ່ລະບົບອະນຸບານສາທາລະນະຮັບເອົາເດັກອາຍຸ 18 ເດືອນ.

ຜູ້ແທນໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມວ່າ: “ສະນັ້ນ ໃນໄລຍະ 6 ເດືອນຫາ 18 ເດືອນຈະສົ່ງເດັກນ້ອຍໄປໃສ, ແມ່ນໃຜຈະໄປດູແລ?”. ຜູ້ແທນກ່າວວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບຄູ່ຜົວເມຍໃນເຂດຕົວເມືອງແລະເຂດອຸດສາຫະກໍາ, ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຂົາຕ້ອງອີງໃສ່ພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າຫຼືກຸ່ມລ້ຽງລູກໂດຍທໍາມະຊາດ, ເຊິ່ງອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາໃຫ້ຜູ້ເປັນແມ່ໄດ້ຮັບເວລາອອກແຮງງານຈົນຮອດອາຍຸ 18 ເດືອນ, ຫລື ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສູນລ້ຽງດູຮັບລູກໄວກ່ອນ, ຫລື ຈັດຕັ້ງເວລາເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງ.

VY ANH

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/can-cac-chinh-sach-dai-han-dot-pha-duy-tri-muc-sinh-thay-the-post917573.html