'ຕ້ອງການສ້າງໂຄງການສະຫວັດດີການພະນັກງານໄລຍະຍາວ'

ນີ້ແມ່ນຄຳສະເໜີຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/12 ຢູ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດ ( ຮ່າໂນ້ຍ ).

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 1. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ.

ທີ່ຕັ້ງຂອງສະຫະພັນໄດ້ຮັບການຢືນຢັນແລະຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງ.

ສົ່ງຄຳອວຍພອນອັນອົບອຸ່ນ, ອວຍພອນຢ່າງຈິງໃຈ ແລະ ອວຍພອນໄຊອັນປະເສີດມາຍັງບັນດາຄະນະ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານນຳໜ້າໂດຍ ພັກກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ , ຕາງໜ້າຜູ້ອອກແຮງງານ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານ.

ພາຍຫຼັງກວ່າ 94 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ, ເຄື່ອນໄຫວ, ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ພັດທະນາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກເຮົາມີສິດພາກພູມໃຈ ແລະ ຢັ້ງຢືນວ່າ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ພັກ ແລະ ຊັ້ນຄົນ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນລ້ຳຄ່າໃຫ້ແກ່ໄຊຊະນະອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງການປະຕິວັດ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາປະເທດຊາດໃນປະຈຸບັນ. ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ ແລະ ຊຸກຍູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າກວ່າອີກ.”

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຖືວ່າ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າສູ່ຮາກຖານ, ເປີດກວ້າງ ແລະ ລົງທຶນເຂົ້າບັນດາຂະແໜງການບໍ່ແມ່ນລັດ; ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບພະຍາດໂຄວິດ-19.

ໃນທຸກຂົງເຂດ, ໄດ້ປະກົດຕົວຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ກ້າວໜ້າ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ບຸກເບີກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການອອກແຮງງານ, ຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ; ຢືນຢັນບົດບາດຂອງບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃນລະບົບການເມືອງ, ເພີ່ມທະວີມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າງາມຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບັນດາຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໝາກຜົນແຫ່ງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຢັ້ງຢືນເຖິງທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ”.

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຍັງສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ແກ້ໄຂໂດຍໄວ. ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ມີຂໍ້ຈໍາກັດຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຕັ້ງແຕ່ເງື່ອນໄຂທີ່ຜ່ານມາ.

"ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ, ວິທີການຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຍັງຊັກຊ້າ, ຍັງບໍ່ທັນທັນກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ຊີວິດການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຈໍານວນຫນຶ່ງຍັງຂາດຄວາມເລິກ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະຂາດທັກສະກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພັນ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະຫນາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ... ", ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວຄໍາເຫັນ.

ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບຄວາມເປັນທາງການ ແລະ ພະຍາດທີ່ບັນລຸໄດ້

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ກາຍເປັນປະເທດທີ່ພວມພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງໃນປີ 2030, ຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງພັກ. ຮອດປີ 2045, ແມ່ນປີ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດ, ຫວຽດນາມ ຈະກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີລາຍຮັບສູງ.

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 2. — ການນຳພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກກັບບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ປາດຖະໜາວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ ແລະ ພາລະກິດປະຫວັດສາດ, ສົມທົບກັນກໍ່ສ້າງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ເປັນອົງການຜູ້ຕາງໜ້າໃຫຍ່ກວ່າໝູ່, ເປັນສູນກາງເຕົ້າໂຮມຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ; ແລະ ເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍບັນຫາຄື: ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບລັດ, ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ນາຍຈ້າງ ເບິ່ງແຍງດູແລ, ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານ.

ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ, ທັກສະວິຊາຊີບ, ຈິດໃຈທາງດ້ານການເມືອງ, ຈິດໃຈຮັກຊາດ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ ແລະ ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຕ້ອງຢືນຢັນບົດບາດເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນສະພາບການພັດທະນາຢ່າງສັບສົນຂອງໂລກ ແລະ ສະພາບເສດຖະກິດພາຍໃນປະເທດພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ນາບຂູ່ເຖິງສະຖຽນລະພາບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ກາລະໂອກາດເພີ່ມລາຍຮັບຂອງຄົນງານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີວ່າ: “ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການໄລຍະຍາວ; ສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຮອບດ້ານໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ຄົນງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການເກີດອຸປະຕິເຫດ. ພະຍາດ, ແລະພະຍາດໄລຍະຍາວ."

ປະເຊີນໜ້າກັບການປະກົດຕົວຂອງວຽກງານຮູບແບບໃໝ່, ການພົວພັນດ້ານການຈ້າງງານ, ການປ່ຽນແປງຄວາມຕ້ອງການຄົນງານເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເຊື່ອມຈອດ, ສະຖາບັນອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຂອງພະນັກງານເອກະລາດຢູ່ນອກສະຫະພັນວິສາຫະກິດ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕ້ອງອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອກຳນົດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານທີ່ເໝາະສົມ. ສ້າງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າທີ່ເປີດກວ້າງ, ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ; ເອົາໃຈໃສ່ນຳການທົດລອງຮູບແບບໃໝ່ຈຳນວນໜຶ່ງເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ນອກນີ້, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນກັບລະບົບອຳນາດການປົກຄອງ, ລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ເລິກເຊິ່ງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ແທດຈິງໃຫ້ແກ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ຫຼັກແຫຼ່ງ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ; ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງແທ້ຈິງ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ