ຢຸດການລ້ຽງໄກ່ອະສັງຫາລິມະສັບ: ປັບປຸງຄຸນນະພາບນາຍໜ້າ

ອາຊີບໃດກໍ່ຕ້ອງການຮຽນຕົວຈິງ, ເຮັດວຽກຕົວຈິງ ແລະ ຊີວິດຈິງເພື່ອຮັບໃຊ້ລູກຄ້າຢ່າງແທ້ຈິງ.

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 26 ສິງຫາ, ຢູ່​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ “ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ມາດຕະຖານ ​ແລະ ຢັ້ງຢືນ - ​ຍົກ​ສູງ​ລະດັບ​ນາຍ​ໜ້າ​ອາຊີບ” ​ໂດຍ​ສະມາຄົມ​ນາຍໜ້າ​ອະສັງຫາລິມະ​ຊັບ ຫວຽດນາມ (VARS) ຈັດ​ຕັ້ງ​ຢູ່​ນະຄອນ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ, ທ່ານ ຫງວຽນ ​ໄທ​ບິງ , ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່​ບໍລິສັດ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ ດົ່ງ​ໄຕ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ເມື່ອ​ຮັບ​ສະໝັກ​ພະນັກງານ, ທ່ານ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ພິ​ເສດ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຮູ້, ທັກ​ສະ ​ແລະ ທັດສະນະ​ຂອງ​ນາຍໜ້າ. ​ແຕ່​ໃນ​ຕົວ​ຈິງ​ແລ້ວ, ມີ​ພະນັກງານ​ປະມານ 10% ​ເທົ່າ​ນັ້ນ​ມີ​ໃບ​ຢັ້ງຢືນ​ກົດໝາຍ, ສ່ວນ​ທີ່​ເຫຼືອ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ຫຼື​ໝົດ​ອາຍຸ. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມໃນວິທີການຂອງຕົນເອງ, ຂາດມາດຕະຖານທົ່ວໄປ, ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຂອງນາຍຫນ້າເຮັດຜິດພາດ, ແມ້ກະທັ້ງ "ລ້ຽງສັດ" ລູກຄ້າ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ທຸລະກິດແລະຜົນກະທົບຕໍ່ຕະຫຼາດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢຸງ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າກໍ່ສ້າງ CTS, ຊີ້ອອກຄວາມເປັນຈິງທີ່ແຕກຕ່າງ ເມື່ອຄົນງານອາຊີບນາຍໜ້າຫຼາຍຄົນຖືໃບປະກາດເປັນ “ປີ້ເຂົ້າປະຕູ” ໂດຍບໍ່ໄດ້ໃສ່ໃຈກັບຄວາມຮູ້ຢ່າງແທ້ຈິງ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມັກເລືອກຫຼັກສູດສັ້ນ, ລາຄາຖືກ, ຜ່ານງ່າຍ ແທນທີ່ຈະເປັນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງມີຄວາມຈຳເປັນຢ່າງຍິ່ງທີ່ ກະຊວງກໍ່ສ້າງ ຕ້ອງສ້າງມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຮັດແໜ້ນຄຸນນະພາບ.

ຈາກທັດສະນະຂອງສະມາຄົມ, ທ່ານດຣ ຫງວຽນວັນດິງ, ປະທານ VARS, ເນັ້ນໜັກວ່າ ອະສັງຫາລິມະຊັບແມ່ນສະສົມຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຫຼາຍຄອບຄົວ, ສະນັ້ນ ນາຍໜ້າຕ້ອງຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຄວາມຊ່ຽວຊານສູງ. ຖ້າຫນ່ວຍງານການຝຶກອົບຮົມອ່ອນແອແລະໂຄງການແມ່ນ sketch, ມັນບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອການລະເມີດ. ທ່ານ Dinh ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: “ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ລະດັບ​ນາຍໜ້າ, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຈາກ​ຮາກ​ຖານ, ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ​ກໍ່​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ຈັນຍາບັນ​ອາຊີບ”.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດຽວກັນ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິກຳຕູ໋, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ EximRS ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນບໍລິສັດຂອງຕົນ, ມີພະນັກງານພຽງແຕ່ 10% ບັນລຸມາດຕະຖານຢັ້ງຢືນ. ດັ່ງນັ້ນ, EximRS ຕ້ອງຮ່ວມມືກັບໜ່ວຍງານຝຶກອົບຮົມເພື່ອສອບເສັງອອກໃບຢັ້ງຢືນໃຫ້ພະນັກງານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການສອບເສັງໄດ້ຊັກຊ້າບໍ່ດົນມານີ້, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນສໍາລັບບໍລິສັດ. ນາງແນະນຳໃຫ້ກະຊວງກໍ່ສ້າງ ກວາດລ້າງຂະບວນການສອບເສັງໂດຍໄວ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກຳນົດມາດຖານໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ, ແມ້ແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການສອບເສັງຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການຊື້ໃບປະກາດສະນີຍະບັດປອມ.

ທ່ານນາງ ຮວ່າງທູຮັ່ງ, ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບ ຂຶ້ນກັບກົມຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຊັບສິນ (ກະຊວງກໍ່ສ້າງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະຊັບ ປີ 2023 ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ການມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງການສອບເສັງ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນຍັງຄ້າງອີກດ້ວຍຫຼາຍເຫດຜົນ ແລະ ປະຈຸບັນກະຊວງກໍ່ສ້າງພວມຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານ ຫວູວັນ​ເຢືອງ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຄຸ້ມ​ຄອງ​ຕະຫຼາດ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ ​ແລະ ອະສັງຫາລິມະ​ຊັບ ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ການ​ປັບປຸງ​ຮອບດ້ານ​ນັບ​ແຕ່​ຫຼັກສູດ, ວິທີ​ທົດ​ສອບ​ຮອດ​ຂະ​ບວນການ​ຢັ້ງຢືນ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະ "ສາກົນ" ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງເນື້ອຫາແລະຮູບແບບ, ຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການທີ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນເຮັດສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຟ້າມມາລີ, ຮອງປະທານ VARS ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ອາຊີບໃດຕ້ອງຮຽນຕົວຈິງ, ເຮັດວຽກຕົວຈິງ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຕົວຈິງເພື່ອຮັບໃຊ້ລູກຄ້າໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຖ້າເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂາດຈັນຍາບັນ ແລະ ປ່ອຍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດຜິດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ລູກຄ້າເທົ່ານັ້ນ, ພະນັກງານກໍ່ອາດມີບັນຫາກັບກົດໝາຍ”.

ລາວໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງຂອງບໍລິສັດອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ເຮັດຜິດພາດ, ມີຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຖືກສໍ້ໂກງ, ຖືກດໍາເນີນຄະດີ, ແລະພະນັກງານຫຼາຍຄົນຖືກຈັບ, ສູນເສຍອາຊີບ. ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມພຣະອົງ, ໃນໄລຍະຍາວ, ເຈົ້າຂອງຊັ້ນຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມເຂັ້ມງວດ, ພຽງແຕ່ການທົດແທນນາຍຫນ້າທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ສືບຕໍ່ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງທີມງານທັງຫມົດ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/chan-lua-ga-bat-dong-san-ngay-tu-goc-196250826221445738.htm