ຮູບພາບປະກອບ.
ໃນຂະນະທີ່ປີໃກ້ຈະສິ້ນສຸດລົງ, ໜຶ່ງໃນຄວາມກັງວົນອັນດັບຕົ້ນໆສຳລັບພະນັກງານຄື "ໂບນັດເທດສະການຂອງຂ້ອຍໃນປີນີ້ຈະເປັນເທົ່າໃດ?"; "ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບໂບນັດເທດສະການເມື່ອໃດ?". ບັນດາທຸລະກິດຍັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະຮີບຮ້ອນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ກະກຽມໂບນັດເທດສະການ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ພ້ອມກັບແຜນການສະຫວັດດີການທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານໂດຍກົງ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຍັງກຳລັງຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ພັດທະນາແຜນການ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ເຈລະຈາຄ່າແຮງງານ ແລະ ໂບນັດເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ DBG Technology Vietnam ຕັ້ງຢູ່ໃນແຂວງ ທາຍງວຽນ ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບບາງສ່ວນຈາກໄພນໍ້າຖ້ວມຄັ້ງປະຫວັດສາດທີ່ຜ່ານມາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະຫະພັນແຮງງານ, ບໍລິສັດໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໂບນັດເທດສະການສຳລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.
ທ່ານ Zeng Shuiping, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຂອງ DBG Technology Vietnam, ກ່າວວ່າ: "ອີງຕາມນະໂຍບາຍທົ່ວໄປລະຫວ່າງບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບໂບນັດເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໜຶ່ງເດືອນໃນຊ່ວງເທດສະການປີໃໝ່ຈີນ. ປີກາຍນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ປັບເງິນເດືອນສອງຄັ້ງ, ໃນເດືອນເມສາ ແລະ ເດືອນສິງຫາ, ໂດຍໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານຈາກ 4,560,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ ເປັນ 6,400,000 ດົ່ງຫວຽດນາມ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງບໍລິສັດຕໍ່ສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານ."
ໃນບໍລິສັດອື່ນ, ການພັດທະນານະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນຍັງຢູ່ໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາຢ່າງຫ້າວຫັນລະຫວ່າງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ.
ທ່ານ Zhu Guanjun, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີວັດສະດຸໃໝ່ Hengxin Vietnam ກ່າວວ່າ: "ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະຫຼຸບຈຳນວນເງິນໂບນັດເທດສະການ, ແຕ່ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາກັບສະຫະພັນແຮງງານວ່າຈະບໍ່ງົດເງິນເດືອນ. ສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ສະເໜີເງິນໂບນັດຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເດືອນຂອງລາຍໄດ້, ແລະທັງສອງຝ່າຍຍັງຢູ່ໃນການເຈລະຈາ."
ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ກຳນົດ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຄ່າແຮງງານ ແລະ ໂບນັດເປັນໜ້າວຽກຫຼັກໃນທ້າຍປີເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ໃນຊ່ວງວັນພັກປີໃໝ່ຈີນ, ພ້ອມກັບໂຄງການສະຫວັດດີການທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ການສະໜອງປີ້ລົດໄຟ ແລະ ລົດເມສຳລັບກັບບ້ານ ແລະ ກິດຈະກຳຊ່ວຍເຫຼືອຊີວິດອື່ນໆ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງສືບຕໍ່ຕິດຕາມກວດກາແຕ່ລະວິສາຫະກິດຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄ່າຈ້າງ ແລະ ໂບນັດຈະຖືກຈ່າຍຢ່າງໂປ່ງໃສ.
ການສະໜັບສະໜູນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາໂດຍລວມຂອງທຸລະກິດ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtv.vn/chay-nuoc-rut-cuoi-nam-doanh-nghiep-tinh-toan-thuong-tet-10025121319142592.htm
(0)