ຂໍໃຫ້ສ້າງເຮືອນໃຫ້ຄົນງານ.

ບັກນິງ - ຜ່ານວິທີການທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍຢ່າງ, ສະຫະພັນແຮງງານໃນວິສາຫະກິດໄດ້ກາຍເປັນລະບົບສະໜັບສະໜູນທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປ້ອງສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານໃນແຂວງບັກນິງຍັງເບິ່ງແຍງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບທາງຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວ.

Báo Bắc Ninh•12/12/2025

ກິດຈະກຳປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຄອບຄົວກຳມະກອນທີ່ເປັນແບບຢ່າງເກືອບ 300 ຄອບຄົວຂອງບໍລິສັດ Samsung Electronics ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (SEV) ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນວັນງານບຸນຄອບຄົວປີ 2025. ໂຄງການທີ່ຈັດຂຶ້ນຢ່າງລະອຽດລວມມີກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ຕ່າງໆ, ປະສົບການສ້າງຄວາມຜູກພັນ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເດີນທາງໄປອ່າວຮ່າລອງສຳລັບຄອບຄົວຕ່າງໆ. ນອກເໜືອໄປຈາກການສະໜອງພື້ນທີ່ພັກຜ່ອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວຍັງເປີດໂອກາດໃຫ້ກຳມະກອນໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງລາວການແຕ່ງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າໃນທາງບວກຂອງຊີວິດຄອບຄົວພາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມອຸດສາຫະກຳ. SEV, ຊ່ຽວຊານດ້ານການຜະລິດ ແລະ ປະກອບອຸປະກອນມືຖື, ປະຈຸບັນມີພະນັກງານເກືອບ 14,300 ຄົນ. ທ່ານ ລາຍຮວ່າງຢຸງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ: “ບໍລິສັດສະເໝີຖືວ່າພະນັກງານຂອງຕົນເປັນຈຸດສຸມຫຼັກ; ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານແມ່ນພື້ນຖານສຳລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອດູແລສະຫວັດດີພາບຂອງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ເປັນປະຈຳ.”

ຄອບຄົວຂອງພະນັກງານທີ່ບໍລິສັດ Samsung Electronics ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (SEV) ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນງານວັນຄອບຄົວທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ.

ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍປະສານງານກັບອົງການພິເສດ, ຈັດກອງປະຊຸມໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານຈິດຕະວິທະຍາ, ກອງປະຊຸມທັກສະການເປັນພໍ່ແມ່, ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຮັກສາຄວາມກົມກຽວໃນການແຕ່ງງານ, ການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຄອບຄົວ, ແລະ ບົດບາດຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນການສ້າງຄອບຄົວທີ່ທັນສະໄໝ. ໃນແຕ່ລະປີ, ກ່ອນວັນຄອບຄົວຫວຽດນາມໃນວັນທີ 28 ມິຖຸນາ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຈັດລາຍການເກມໂຊ "ຄອບຄົວແມ່ນອັນດັບ 1," ເຊິ່ງດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ນາງ ເຢືອງມາຍເຮືອງ, ພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະເພີ່ມເຕີມເພື່ອລ້ຽງດູຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າເພື່ອຮັກສາຄວາມສຸກ, ຜົວ ແລະ ເມຍຕ້ອງເຂົ້າໃຈກັນ, ຮັບຟັງກັນ, ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນຄົວເຮືອນ." ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຍັງຈັດຫ້ອງຮຽນພິເສດຫຼາຍແຫ່ງກ່ຽວກັບສຸຂະພາບການຈະເລີນພັນ, ການດູແລຈິດໃຈຫຼັງຄອດ, ແລະ ການລ້ຽງດູເດັກທີ່ເໝາະສົມກັບກຸ່ມອາຍຸທີ່ແຕກຕ່າງກັນ... ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງມີສະຖຽນລະພາບທາງຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢ່າງໝັ້ນໃຈ. ດ້ວຍວິທີການທີ່ເປັນລະບົບຫຼາຍຢ່າງ, SEV ໄດ້ກາຍເປັນຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການດູແລຊີວິດ ແລະ ສ້າງຄວາມສຸກໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງຕົນ. ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີຈາກສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ສຳລັບການເຄື່ອນໄຫວ "ດີເລີດໃນການເຮັດວຽກ - ດີຢູ່ເຮືອນ" ໃນລະຫວ່າງປີ 2020-2025.

ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ພະນັກງານແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ", ບໍລິສັດ Peony Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) - ບໍລິສັດຜະລິດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນ - ຍັງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ດູແລສະຫວັດດີພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກຮັບປະກັນລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ 12 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງໃຫ້ໂບນັດ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຕ່າງໆໃນຊ່ວງວັນພັກ ແລະ ເທດສະການປີໃໝ່ຈີນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປັບປຸງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພ້ອມກັບການຈັດກິດຈະກຳ "ວັນຄອບຄົວ" ແລະ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ" ທີ່ດຶງດູດຄອບຄົວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ມອບຂອງຂວັນປະຈຳປີສຳລັບງານບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນ ແລະ ວັນເດັກ (ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ) ໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ແລະ ມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນລຸຜົນການຮຽນສູງ. ນີ້ເປັນແຫຼ່ງກຳລັງໃຈ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຄອບຄົວ, ສະຫະພັນການຄ້າ, ແລະ ບໍລິສັດ.

ຈົ່ງຝຶກຝົນທັກສະເພື່ອຮັກສາຄວາມສຸກ.

ປະຈຸບັນແຂວງມີສະຫະພັນກຳມະບານຫຼາຍກວ່າ 2,100 ແຫ່ງໃນວິສາຫະກິດທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 580,000 ຄົນ. ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງບົດບາດຂອງຄອບຄົວໃນການສ້າງສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ. ໃນຫໍພັກກຳມະກອນ - ບໍລິເວນທີ່ມີແຮງງານອົບພະຍົບໜາແໜ້ນຫຼາຍ - ກິດຈະກຳພັກຜ່ອນເຊັ່ນ "ຊົ່ວໂມງທີ 9," "ວັນຊາວໜຸ່ມກຳມະກອນ," ການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ, ການຟ້ອນລຳພື້ນເມືອງ ແລະ ກິລາຕ່າງໆໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນເປັນປະຈຳ, ສ້າງພື້ນທີ່ສຳລັບການພັກຜ່ອນ, ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານສິນລະທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຄອບຄົວຂອງພະນັກງານທີ່ບໍລິສັດ Peony Limited Liability ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນງານ Family Day ທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ.

ສະຫະພັນການຄ້າເຂດອຸດສາຫະກຳໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຫຼາຍຫົວຂໍ້ເຊັ່ນ "ທັກສະການເປັນພໍ່ແມ່," "ເຄັດລັບໃນການຮັກສາຄວາມສຸກໃນຄອບຄົວໃນຍຸກເຊື່ອມໂຍງ," ແລະ "ການຢູ່ຄຽງຂ້າງເດັກໃນລະຫວ່າງການພັດທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ," ໂດຍດຶງດູດພະນັກງານຫຼາຍສິບພັນຄົນເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ປະຊາກອນໄດ້ໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບການຈະເລີນພັນ, ການດູແລເດັກ ແລະ ທັກສະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນຄອບຄົວ.

ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນໄດ້ແບ່ງປັນວ່າການສົນທະນາທີ່ໃກ້ຊິດ ແລະ ໃຊ້ໄດ້ຈິງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຊອກຫາວິທີທີ່ດີກວ່າໃນການລ້ຽງດູລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ດຸ່ນດ່ຽງຄວາມກົດດັນຈາກການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດ. ສະຫະພັນແຮງງານທ້ອງຖິ່ນຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມການສື່ສານກ່ຽວກັບການສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ, ການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ໂພຊະນາການ ແລະ ສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນເວລາເກີດ. ເອກະສານທີ່ອີງໃສ່ທັກສະຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລວບລວມ ແລະ ແຈກຢາຍໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮຽນຮູ້ ແລະ ນຳໃຊ້ພວກມັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນແຕ່ລະປີ, ທຸລະກິດຕ່າງໆໄດ້ຍ້ອງຍໍຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ໃຫ້ລາງວັນນັກຮຽນທີ່ໂດດເດັ່ນ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນເດັກນ້ອຍໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ສິ່ງນີ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນວິສາຫະກິດ. ແຕ່ປີ 2023-2025, ທຸລະກິດຕ່າງໆໃນແຂວງໄດ້ຈັດງານ "ອາຫານສະຫະພັນແຮງງານ" ຫຼາຍກວ່າ 2,200 ຄັ້ງ ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 38 ຕື້ດົ່ງ; ໂຄງການ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນແຮງງານ" ໄດ້ສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງເຮືອນ 122 ຫຼັງ ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ມີການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານສະຫວັດດີການ 99 ສະບັບ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຊື້ເຄື່ອງ ແລະ ການບໍລິການຫຼາຍຢ່າງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ດ້ວຍກຳມະກອນຍິງທີ່ກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 62% ຂອງກຳລັງແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການດູແລກຳມະກອນຍິງໂດຍຜ່ານຮູບແບບການປະຕິບັດຕົວຈິງເຊັ່ນ "ຫ້ອງໃຫ້ນົມລູກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ," "ສຸຂະພາບຂອງທ່ານ," "ຄ້າຍພັກຮ້ອນສຳລັບລູກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ," ແລະອື່ນໆ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ. ການເຄື່ອນໄຫວ "ດີເລີດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ມີຄວາມສາມາດຢູ່ເຮືອນ" ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຫຼາຍວິສາຫະກິດເຊັ່ນ: Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam, Newwing, ແລະອື່ນໆ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ກຳມະກອນຍິງຮຽນ, ຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ສ້າງຄອບຄົວທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ສະເໝີພາບ, ກ້າວໜ້າ, ແລະ ມີຄວາມສຸກ. ໃນລະຫວ່າງປີ 2020-2025, ສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບໄດ້ຍ້ອງຍໍກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງຫຼາຍຄົນ, ເຜີຍແຜ່ຮູບພາບຂອງກຳມະກອນຍິງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕາມທ່ານ Thach Van Chung, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ພ້ອມກັບການປົກປ້ອງສິດທິອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບຍັງສືບຕໍ່ເບິ່ງແຍງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໃນການສ້າງຊີວິດຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ກ້າວໜ້າ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ ແລະ ເພື່ອໃຫ້ ແຂວງບັກນິງ ເປັນຈຸດສະຫວ່າງໃນການດຶງດູດແຮງງານ ແລະ ການລົງທຶນສະເໝີໄປ.”

ວິ ເລ ແທ່ງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg