
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍຂັ້ນພື້ນຖານຫຼາຍຢ່າງຈາກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານມາເປັນການບໍລິຫານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຈາກລັດການບໍລິຫານຕົວຈິງມາເປັນການຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນພື້ນຖານອັນສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງປະເທດສະໄໝໃໝ່, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມຜາສຸກຂອງປະຊາຊົນ. ການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍສຳລັບລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດ, ອຳນາດການປົກຄອງລັດ, ທັງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຊີ້ອອກວ່າ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິວັດດ້ວຍຕົນເອງ, ດ້ວຍທິດສະດີ, ຈິດໃຈ, ແນວຄິດ, ຄວາມຮູ້, ວິທີການເຮັດວຽກ, ນ້ຳໃຈບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ວັດທະນະທຳ. ເມື່ອເຮົາມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຈາກວິວັດການບໍລິຫານ, ມັນບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງລະບອບບໍລິຫານພິເສດ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງໂດຍທົ່ວໄປຕ້ອງປ່ຽນແປງຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ໃນຕົວຈິງ, ໄດ້ເກືອບ 4 ເດືອນແລ້ວທີ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະ 80 ປີແຫ່ງການສ້າງສາປະເທດຊາດ, ສະນັ້ນ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນເບື້ອງຕົ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແບ່ງປັນ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເລັ່ງລັດ, ບໍ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຊັກຊ້າ, ບໍ່ເສຍກາລະໂອກາດ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກໍ່ຢືນຢັນວ່າ: ພາຍຫຼັງ 4 ເດືອນດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິວັດສຳເລັດຜົນໃນການຈັດຕັ້ງປະເທດຄືນໃໝ່, ຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງລັດຄືນໃໝ່.
ສອງ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບົບສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮອບດ້ານ, ແລະ ຊີ້ນຳບໍລິຫານໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດບັນດາບັນຫາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ.
ທີ່ເວທີປາໄສສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໃນ 4 ເດືອນຜ່ານມາ ໃນເງື່ອນໄຂວຽກງານຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ “ແລ່ນ ແລະ ລຽນແຖວ” ແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຮັດໃຫ້ວຽກງານບັນລຸໄດ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ຮັບຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ, ລຽບຕາມ, ສືບຕໍ່ເປັນໄປໄດ້, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮັບຮູ້ຈາກປະຊາຊົນ. ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນມີວິທີເຮັດວຽກທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ໄດ້ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການໃຫ້ແກ່ລະບົບບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຊີ້ອອກວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາໃໝ່ ແລະ ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງຄົບຖ້ວນດ້ານແນວຄິດ ແລະ ວິທີບໍລິຫານ, ສະນັ້ນ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຄົງຄ້າງແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຮັບຮູ້, ປ່ຽນໃໝ່ລັດ ແລະ ວິທີເຮັດວຽກຍັງຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າອີກ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກໍ່ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແມ່ນສຸມໃສ່ສ້າງລະບົບສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ. ໃນວາລະກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ອອກກົດໝາຍ 34 ສະບັບ ແລະ ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ຈະສືບຕໍ່ອອກກົດໝາຍ 49 ສະບັບທີ່ຕິດພັນກັບລະບົບການເມືອງທີ່ສັບສົນ, ໃນນັ້ນມີການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານລັດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບັນຫາພື້ນຖານຂອງການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ບັນຫາພື້ນຖານເພື່ອຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ມາດຕະຖານຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຖືວ່າ: “ຮອດທ້າຍປີ 2025, ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂະແໜງການບ້ານ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະຊີ້ນຳວ່າພວກເຮົາສາມາດສ້າງລະບົບສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບໂດຍພື້ນຖານ, ສ້າງລະບົບເອກະສານນິຕິກຳທີ່ເໝາະສົມ.”
ຕໍ່ໄປແມ່ນວິທີການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິບັດວຽກງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນບ້ານ. ປະຈຸບັນ, ຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ, ມີທັງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານເກີນ ແລະ ຂາດເຂີນ, ບາງບ່ອນບໍ່ເໝາະສົມກັບວິຊາສະເພາະ, ແຕ່ອີງໃສ່ການສັງລວມຂອງ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ, ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານຍັງຂາດບໍ່ໄດ້.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຊີ້ອອກວ່າ, ສະເລ່ຍໃນທົ່ວປະເທດມີ 41,3% ຂອງຄະນະກຳມະການ ແລະ ພົນລະເມືອງ, ໃນນັ້ນ 5,38% ບໍ່ເໝາະສົມ, ແຕ່ໃນພາກປະຕິບັດ, ຍັງມີຫລາຍບັນຫາໃໝ່ທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທັນທີ. ສະນັ້ນ, ລັດຖະບານຈຶ່ງສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ສໍາເລັດຮູບການຕໍາແໜ່ງງານເພື່ອກໍານົດຕໍາແໜ່ງງານຢ່າງຈະແຈ້ງ ໂດຍສະເພາະຂັ້ນບ້ານ.
ສຳເລັດບັນດາເງື່ອນໄຂສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ແກ່ການຈັດສັນພະນັກງານ ເພື່ອຮັບປະກັນຈຳນວນພະນັກງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບົບການເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານແມ່ນເປັນແນວທາງຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ. ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຈັດສັນໃນໄລຍະ 2026 – 2030 ແຕ່ໃນຕໍ່ໜ້າ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງໄດ້ກວດກາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕີລາຄາໂຄງສ້າງ ແລະ ພິຈາລະນາເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຄະນະປະຕິບັດງານຂອງອົງການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບາງຕໍາແໜ່ງເຊັ່ນ: ການເງິນ, ບໍລິຫານທີ່ດິນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ກໍ່ສ້າງ, ຍຸຕິທຳ...
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສາມາດບັນຈຸພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ອອກຄຳສັ່ງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ລັດຖະບານຈະມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຮອດປີ 2030”.
ຕໍ່ໄປແມ່ນກວດກາຄືນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນພັດທະນາຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການອອກແບບ ແລະ ກົນໄກການເງິນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ອັນນີ້ຍັງຕ້ອງໄດ້ເຮັດທັນທີ ເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພື້ນຖານ, ທັນການ ແລະ ໄລຍະຍາວຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຖືວ່າ, ພວກເຮົາຄວນສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະການນຳໃຊ້ AI ໃນການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ລັດຖະບານດິຈິຕອນ. ຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 57 ຂອງກົມການເມືອງ ກໍ່ຄືທິດທາງຂອງລັດຖະບານນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່. ແນວໃດກໍດີ, ໃນດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກດ້ານກາຍະພາບ, ຍັງມີບາງດ້ານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ.
ລັດຖະບານກໍ່ຄືບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສຸມໃສ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດລົງທຶນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຫັນເປັນດີຈີຕອນສາມາດໝູນໃຊ້ໄດ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ແທດຈິງໃນທຸກຄອບຄົວ ແລະ ທຸກໆຄົນ.
ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ເຂດອຳນາດການປົກຄອງຕົນ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ໃນດ້ານສະຖາບັນ, ມີພຽງແຕ່ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຂອງການລົງທຶນ, ການເງິນແລະງົບປະມານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານເພື່ອໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຕັ້ງໜ້າທີ່ສຸດ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິບິ່ງມິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ຮັບມື, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ພວກເຮົາຫວັງວ່າບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ, ພິເສດແມ່ນບັນຫາຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ.
ຕໍ່ໄປແມ່ນປະດິດສ້າງວິທີການປົກຄອງ ແລະ ສຸມໃສ່ສ້າງ, ພັດທະນາ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ໂອ້ລົມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຫຼາຍຢ່າງແລະທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີກໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ນີ້ແມ່ນຈຸດໝາຍໃຫຍ່ເພື່ອສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-da-chuyen-trang-thai-tu-thu-dongsang-chu-dong-quan-tri-20251029171918225.htm






(0)