ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ປະກາດແຜນການໃນວັນບຸນກຸດຈີນ, ວັນຊາດ, ວັນໄຊຊະນະວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ 1 ພຶດສະພາ 2025 ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ.
ສະຫຼຸບຕາຕະລາງວັນພັກ Tet 9 ມື້
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງອົງການບໍລິຫານ, ອົງການບໍລິການ ສາທາລະນະ , ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ (ຕໍ່ໄປເອີ້ນວ່າ: ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ) ຈະໄດ້ພັກຜ່ອນໃນບຸນປີໃໝ່ປະຈໍາຊາດ 2025 ແຕ່ວັນເສົາທີ 25 ມັງກອນ 2025 (ຄື: ວັນທີ 26 ທັນວາ, ປີ 2025, ວັນທີ 2 ມັງກອນ 2025). ວັນພັກນີ້ແກ່ຍາວເປັນເວລາ 9 ວັນ, ໃນນັ້ນມີ 05 ວັນໃນວັນບຸນກຸດຈີນ, ແລະ 04 ວັນໃນທຸກໆອາທິດ.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໄດ້ພັກ 9 ວັນ ໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ. (ພາບ: baochinhphu.vn)
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ມີວັນພັກວັນຊາດ ໃນປີ 2025 ແຕ່ວັນເສົາທີ 30 ສິງຫາ 2025 ຫາ ວັນອັງຄານ ວັນທີ 2 ກັນຍາ 2025. ວັນພັກດັ່ງກ່າວ ລວມມີ 02 ວັນພັກ ວັນຊາດ ແລະ ພັກ 02 ວັນ.
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ປ່ຽນມື້ເຮັດວຽກຈາກວັນສຸກ ວັນທີ 2 ພຶດສະພາ 2025 ເປັນວັນເສົາທີ 26 ເມສາ 2025. ດັ່ງນັ້ນ, ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນໄຊຊະນະ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 5 ວັນຕິດຕໍ່ກັນ ແຕ່ວັນທີ 30 ເມສາ ຫາ 2025 ວັນທີ 20 ເມສາ 2025 (ວັນທີ 30 ເມສາ 2025). ວັນເສົາ, ວັນທີ 26 ເມສາ 2025).
ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນເອກະສານ 6150/TB-BLDTBXH ປະກາດວັນບຸນກຸດຈີນ, ວັນຊາດ, ວັນໄຊຊະນະວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນວັນທີ 1/5/2025 ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ, ພາຍຫຼັງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ 2/11/2025 ຢ່າງເປັນທາງການ.

ຕາຕະລາງວັນພັກຂອງວັນຊາດທີ 2 ກັນຍາ, ວັນໄຊຊະນະ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ (1 ພຶດສະພາ). ຮູບພາບ baochinhphu.vn
ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານບຸນກຸດຈີນ, ວັນຊາດ, ວັນໄຊຊະນະວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025 ໃຫ້ຈັດຕັ້ງກົມກອງຕາມລະບຽບ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອຮັບມືກັບວຽກງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັບປະກັນການບໍລິການໃຫ້ແກ່ອົງການ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນຢ່າງດີ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ໃນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານກະທັນຫັນ ແລະ ບໍ່ຄາດຝັນທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະວັນພັກ ແລະ ວັນພັກຕາມລະບຽບການ.
ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນມີແຜນການ ແລະ ມາດຕະການສະເພາະ ແລະ ເໝາະສົມ ເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການສິນຄ້າ, ການບໍລິການ, ລາຄາ ແລະ ຕະຫຼາດຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ເຕີບໂຕເສດຖະກິດ, ປະຕິບັດຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ສູ້ຊົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ 5 ແຜນການ, 20 ປະເທດ. ບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ປະຕິບັດແຜນການ 5 ປີ 2021-2025, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຈັດແຈງວັນພັກໃຫ້ເໝາະສົມ.
ຕາມກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ມີກຳນົດເວລາອອກວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດໃນທຸກອາທິດ ຈະອີງໃສ່ແຜນງານສະເພາະ ແລະ ແຜນການຂອງໜ່ວຍງານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການອອກນອກໃຫ້ເໝາະສົມຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ອົງການ ແລະໜ່ວຍງານສາມາດຈັດຕາຕະລາງການອອກເດີນທາງທີ່ເໝາະສົມ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການບໍລິຫານ, ອົງການບໍລິການສາທາລະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ນາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈເລືອກເອົາວັນພັກປີໃໝ່ລາວ, ວັນພັກວັນຊາດ, ວັນໄຊຊະນະ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025 ດັ່ງນີ້:
ສຳລັບວັນພັກປີໃໝ່ລາວ: ເລືອກເອົາ 01 ມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີຈ່າງແທ່ງ ແລະ 04 ມື້ທຳອິດຂອງປີຈ່າ ຫຼື 02 ມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີຈ່າພິມ ແລະ 03 ມື້ທຳອິດຂອງປີແອດຕີ ຫຼື 03 ມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີຈ່າບທຽນ ແລະ 02 ມື້ທຳອິດຂອງປີເຕັດ.
ສໍາລັບວັນພັກແຫ່ງຊາດ: ວັນອັງຄານ, 2 ກັນຍາ 2025 ແລະເລືອກ 1 ໃນ 2 ມື້: ວັນຈັນ, 1 ກັນຍາ 2025 ຫຼື ວັນພຸດ, 3 ກັນຍາ 2025.
ນາຍຈ້າງຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ແຜນການບຸນປີໃໝ່ລາວ ແລະ ວັນຊາດປີ 2025 ຢ່າງໜ້ອຍ 30 ວັນກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ຖ້າມື້ພັກປະຈຳອາທິດກົງກັບວັນພັກລັດຖະການຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 112 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ລັດຖະກອນຈະໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍມື້ພັກປະຈຳອາທິດໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 111 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ.
ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດວັນບຸນກຸດຈີນ, ວັນຊາດ, ວັນໄຊຊະນະວັນທີ 30 ເມສາ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ 1 ພຶດສະພາ 2025 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕາມກຳນົດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.
ວັນພັກອື່ນໆ ແລະວັນພັກ Tet ແມ່ນປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານ.
ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/chot-lich-nghi-tet-at-ty-9-ngay-va-cac-dip-le-nam-2025-192241203195034365.htm
(0)