ການກະກຽມການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນພາກພື້ນ: ຈະມີເວລາທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງໃນຕົ້ນປີ 2024 ບໍ?

ໃຫ້ຂ່າວໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ທັນວານີ້, ທ່ານ ຕົງ ວັນໄລ, ຮອງຫົວໜ້າກົມພົວພັນແຮງງານແລະຄ່າແຮງງານ ( ກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນວັນທີ 20 ທັນວານີ້, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດຈະຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແຜນການເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນປີ 2024.

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ກົມເຕັກນິກຂອງສະພາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປີດເຜີຍບົດລາຍງານການປະເມີນຫຼືຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຈະຍັງຄົງເປັນປັດຈຸບັນ ຫຼືເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີໜ້າ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍກອງປະຊຸມສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດທີ່ດໍາເນີນໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີນີ້, ມັນເກືອບແນ່ນອນວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພາກພື້ນໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງປີ 2024 ຈະບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ.

ຕາມປະເພນີ, ແຕ່ລະກອງປະຊຸມສະພາເງິນເດືອນຈະຈັດຂຶ້ນໃນ 2-3 ກອງປະຊຸມ. ແຜນການ ແລະ ກຳນົດເວລາການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໄດ້ສະຫຼຸບໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 3, ແລະໄວທີ່ສຸດໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 ເມື່ອທຸກຝ່າຍພົບຄວາມເຫັນຮ່ວມກັນ.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ຕົກລົງເລື່ອນເວລາການເຈລະຈາກ່ຽວກັບການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໄປຮອດທ້າຍປີ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫາ, ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະເລື່ອນເວລາການເຈລະຈາກ່ຽວກັບການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຈົນກ່ວາທ້າຍປີນີ້ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເວລາແລະຈໍານວນການເພີ່ມຂຶ້ນ. ສາເຫດແມ່ນ ເສດຖະກິດ ຕົກຕໍ່າ ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງລ້ານຄົນຂາດວຽກ, ຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, CPI ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີເພີ່ມຂຶ້ນ 3,29% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,74%.

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມສະເໜີເພີ່ມປະມານ 6%, ໝາຍຄວາມວ່າເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດແມ່ນ 195.000 ດົ່ງສຳລັບພາກພື້ນ IV ແລະ 280.000 ດົ່ງສຳລັບພາກພື້ນ I. ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຊອກຫາຄຳສັ່ງ ແລະ ຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານແມ່ນຮີບດ່ວນກວ່າການເພີ່ມຄ່າແຮງງານ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນແມ່ນລະດັບຕໍ່າສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບທຸລະກິດໃນການເຈລະຈາ ແລະຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ພະນັກງານ. ລະດັບນີ້ໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ລະບອບສັນຍາຂອງລະຫັດແຮງງານ; ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວິສາຫະກິດ; ສະຫະກອນ, ນິຄົມ, ຄົວເຮືອນ, ບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆຂອງຫວຽດນາມ ທີ່ຈ້າງພະນັກງານຕາມສັນຍາ; ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ບຸກຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ ຫວຽດນາມ ທີ່ວ່າຈ້າງພະນັກງານ.

ຕາມດຳລັດເລກທີ 38 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2022 ຫາວັນທີ 30 ທັນວາ 2023 ຢູ່ 4 ຂົງເຂດຄື: ພາກພື້ນ 1 ແມ່ນ 4.680.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ 2 ແມ່ນ 4.160.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ 3 ແມ່ນ 3.640.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ພາກ 4 ແມ່ນ 3.250.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ເຂດ 1 ແມ່ນ 22.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ເຂດ 2 ແມ່ນ 20.000 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ເຂດ 3 ແມ່ນ 17.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ, ເຂດ 4 ແມ່ນ 15.600 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ