ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ດ້ວຍຈຸດໝາຍຕີລາຄາຢ່າງຍຸດຕິທຳ, ເລື່ອງຖືການຄວບຄຸມອຳນາດລັດແມ່ນບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນໃນສະພາບການຫວຽດນາມ ປະຈຸບັນ.
ທ່ານ ດຣ ເລເຈືອງເຊີນ, ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 1/3 - ພາບ: THANH AN
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20/12, ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ແຫ່ງຊາດດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: “ການແບ່ງແຍກ, ປະສານສົມທົບ ແລະ ຄວບຄຸມອຳນາດລັດໃນລະບອບກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນ”.
ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ແລະ ການຄວບຄຸມອຳນາດຍັງບໍ່ສອດຄ່ອງ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານດຣ ເລເຈືອງເຊີນ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນຫົວຂໍ້ສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ແທດຈິງ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບທີ່ປະເທດພວມຜັນຂະຫຍາຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມ.
“ລັດທິກົດໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຂະບວນການທີ່ຮຽກຮ້ອງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ , ໃນນັ້ນອຳນາດລັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຄວບຄຸມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ.
ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານການເມືອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຂໍ້ກຳນົດດ້ານກົດໝາຍເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳໃນການປະຕິບັດອຳນາດ,” ທ່ານ Son ເນັ້ນໜັກວ່າ.
ຕາມທ່ານເຊີນແລ້ວ, ນອກຈາກປະສົບຜົນສຳເລັດບາງຢ່າງໃນການກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍເພື່ອຄວບຄຸມອຳນາດລັດ, ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ການແບ່ງໜ້າທີ່ຂອງອົງການລັດ, ການປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ການຄວບຄຸມອຳນາດຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມຈະປະກອບສ່ວນປັບປຸງລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງບັນຫານີ້.
ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນກວກຊູ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສະພາບໍລິຫານລັດແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍຈຸດໝາຍຕີລາຄາທີ່ເປັນທຳມະດາ, ຖືວ່າການຄວບຄຸມອຳນາດລັດແມ່ນບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນໃນສະພາບການຂອງ ຫວຽດນາມ ປະຈຸບັນ.
ສາດສະດາຈານ ເຈີ່ນກວກຢຸງ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຄວບຄຸມການປະຕິບັດອຳນາດບໍລິຫານ ແລະ ເພີ່ມທະວີກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດລັດໃນລະບົບການບັງຄັບໃຊ້ອຳນາດບໍລິຫານ - ພາບ: THANH AN
ມອບອຳນາດຂອງລັດໃຫ້ເໝາະສົມບໍ?
ທ່ານສາດສະດາຈານ ເຈີ່ນງອກຢຸງ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການເພື່ອຄວບຄຸມການປະຕິບັດອຳນາດບໍລິຫານ: ຕ້ອງກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດຂອງບັນດາອົງການລັດຖະທຳມະນູນ ເພື່ອມອບອຳນາດລັດໃຫ້ເໝາະສົມ, ແກ້ໄຂສະພາບການຊ້ອນແຝງ, ຊ້ຳຊ້ອນ, ບໍ່ສອດຄ່ອງ, ແລະ ການຜັນຂະຫຍາຍອຳນາດຂອງແຕ່ລະລັດ; ເສີມຂະຫຍາຍກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດລັດພາຍໃນກົນໄກປະຕິບັດອຳນາດບໍລິຫານ...
ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາການແບ່ງແຮງງານລະຫວ່າງບັນດາອົງການຂອງລັດໃນການປະຕິບັດອຳນາດນິຕິບັນຍັດ, ທ່ານ ດຣ ດວງຮົ່ງທິບິ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກປະຫວັດສາດ ແລະ ກົດໝາຍ, ຄະນະນິຕິສາດບໍລິຫານ - ລັດ, ມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ອຳນາດນິຕິບັນຍັດແມ່ນອຳນາດສາຂາສຳຄັນໃນຕົວແບບອົງການລັດ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດອຳນາດນິຕິບັນຍັດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ການແບ່ງແຮງງານລະຫວ່າງບັນດາອົງການຂອງລັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອຳນາດນີ້ແມ່ນເຕັກນິກສຳຄັນອັນດັບໜຶ່ງ, ເພາະວ່າການແບ່ງແຮງງານແມ່ນພື້ນຖານການປະສານງານ ແລະ ພື້ນຖານໃນການຄວບຄຸມການປະຕິບັດອຳນາດ.
ໃນດ້ານຕ່າງໆ, ກົດໝາຍຂອງປະເທດພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ກຳນົດການແບ່ງວຽກງານທີ່ເໝາະສົມນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນລະຫວ່າງບັນດາອົງການລັດໃນການປະຕິບັດອຳນາດນິຕິບັນຍັດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ຍັງມີຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຄື: ການຢັ້ງຢືນການຈຳກັດຂອບເຂດອຳນາດນິຕິບັນຍັດຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງໃນລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການອະທິບາຍຈາກບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ; ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງອຳນາດນິຕິບັນຍັດ ແລະ ອຳນາດນິຕິບັນຍັດຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງບາງອັນ.
“ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງບັນດາລະບຽບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ, ສຸມໃສ່ກຳນົດຂອບເຂດສິດອຳນາດນິຕິບັນຍັດໃນລັດຖະທຳມະນູນ, ແຍກອຳນາດນິຕິບັນຍັດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ວາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວນິຕິກຳ; ຈຳກັດບັນດາຂົງເຂດ, ເນື້ອໃນທີ່ກົດໝາຍສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເທົ່ານັ້ນ, ບັນຫາທີ່ບໍ່ສາມາດມອບໝາຍໄດ້; ກຳນົດຢ່າງຄົບຖ້ວນກວ່າບັນດາໜ້າທີ່ຮັບ, ອຳນາດນິຕິບັນຍັດ. ສິດອຳນາດໃນການອອກລັດຖະບັນຍັດຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ,” ທ່ານນາງ Phi ແນະນຳ.
ອຳນາດ ແລະ ສິດຂອງປະຊາຊົນທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-luat-de-xuat-giai-phap-kiem-soat-quyen-luc-nha-nuoc-20241220143655446.htm
(0)