ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ພຶດສະພາ, ຕຳຫຼວດນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານວັດແທກລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕໍ່ກັບການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ (TTHC) ຂອງຕຳຫຼວດເມືອງ.
ສະຫຼຸບ 2 ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດມາດຕະການກວດກາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ (ແຕ່ວັນທີ 7/3 – 15/5/2023), ຕຳຫຼວດບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ລົງໄປຂັ້ນຮາກຖານປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ. ບາງຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ, ນຳພາປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ອັດຕາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈແມ່ນສູງ.
ສາກກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)
ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ໜ່ວຍງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານໄດ້ຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້, ໃຊ້ເຄື່ອງຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ເຄື່ອງຈັກ, ເຄື່ອງອຸປະກອນເພື່ອຮັບໃຊ້ການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບທີ່ຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍກົງໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ ແລະ ຂໍ້ກໍານົດຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR) ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ແນວໃດກໍດີ, ພາຍຫຼັງ 2 ເດືອນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ວຽກງານນີ້ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ສະເພາະການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງພະນັກງານ-ນັກຮົບຢູ່ບາງບ່ອນ ແລະບາງຂັ້ນບ້ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ທັນການ, ຍ້ອນຕໍາຫຼວດບ້ານເປັນປົກກະຕິພຽງແຕ່ໄດ້ປະຕິບັດ, ກໍາລັງມີຈໍານວນໜ້ອຍ, ມີຈໍານວນແຮງງານຫຼາຍ; ທຶນຮອນ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ສະໜອງໃຫ້ຍັງຂາດເຂີນ ແລະ ບໍ່ເປັນເອກະພາບ; ການປູກຈິດສໍານຶກຂອງປະຊາຊົນສ່ວນໜຶ່ງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ (ຕົ້ນຕໍແມ່ນຂັ້ນບ້ານ) ຍັງອ່ອນເພຍ, ເຮັດໃຫ້ເກີດມີຈິດໃຈຫວັ່ນໄຫວ, ຮີບຮ້ອນ, ຂາດຄວາມສົນໃຈ, ເຮັດໃຫ້ບັດປ່ອນບັດຈຳນວນໜຶ່ງຖືກປະຊາຊົນເອົາມາເຮືອນເສຍ, ແລະ ບັດປ່ອນບັດຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ປະຊາຊົນສ່ວນໜຶ່ງບໍ່ມີເງື່ອນໄຂເຂົ້າຮ່ວມການປະເມີນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີສະມາດໂຟນ, ມີອາຍຸສູງ, ຫຼືມີເວລາຈຳກັດ...
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພັນເອກ Bui Trung Thanh, ຮອງຫົວໜ້າຕຳຫຼວດນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ເປົ້າໝາຍຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນປະກອບສ່ວນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ທ່ານພັນເອກ Bui Trung Thanh, ຮອງຫົວໜ້າກົມຕຳຫຼວດນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)
ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງມາຍັງປະຊາຊົນບັນດາເບີໂທລະສັບຂອງຕຳຫຼວດບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ລາຍງານສະພາບຂາດເຂີນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານການຮັບພົນລະເມືອງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ.
ທ່ານພັນເອກ ບຸ່ຍຈູງແທ່ງ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ້າກົມຕໍາຫຼວດ, ທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕາມທິດຊີ້ນໍາຂອງ ກະຊວງຕໍາຫຼວດ , ຫົວໜ້າກົມຕໍາຫຼວດນະຄອນ, ແຜນການ, ເອກະສານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາການນຳຕ້ອງກຳນົດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນມາດຕະການຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.
ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານວັດແທກລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງເມື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານນີ້ເປັນປົກກະຕິ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຄົ້ນຄວ້າຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນການຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານ, ຮັບປະກັນກວ່າ 80% ຂອງລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ສະໜອງໃຫ້ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌...
“ຕຳຫຼວດເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳດ້ວຍຄຳຂວັນຂອງການເຮັດວຽກງານແຕ່ລະຢ່າງລະອຽດ, ກຳນົດຕົວຄົນ ແລະ ວຽກງານຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນມາດຕະການທີ່ຕຳຫຼວດນະຄອນຫາຍຟ່ອງນຳໃຊ້ເພື່ອຕີລາຄາກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນ. ຖ້າໜ່ວຍງານໃດມີໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານທີ່ບໍ່ດີ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງໝາກຜົນລວມຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນ, ກົມກອງ, ບຸກຄົນ, ຫົວໜ່ວຍນັ້ນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ,” ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຕຳຫຼວດນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ແບ່ງປັນ.
ຫງວຽນເຫ້ວ
ປະໂຫຍດ
ອາລົມ
ສ້າງສັນ
ເປັນເອກະລັກ
ທີ່ມາ
(0)