ສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດໄຟຟ້ານ້ຳຕົກບ້ານເວປັດຈຸບັນມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ 148 ຄົນ (CBCNV, NLĐ), ໃນນັ້ນມີ 32 ຄົນເປັນຍິງ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະພາບດິນຟ້າອາກາດຢູ່ແຂວງ ເງ້ອານ ແລະ ເຂດເຂື່ອນໄຟຟ້ານ້ຳຕົກບ້ານເວມີການຜັນແປສັບສົນຫຼາຍຢ່າງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງຫົວໜ່ວຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ພິເສດແມ່ນພະຍຸເລກ 3, ເລກ 5 ແລະ ເລກ 10 ໃນປີ 2025 ໂດຍກົງໄດ້ພັດເຂົ້າແຂວງ ເຫງ້ອານ, ເຮັດໃຫ້ມີຝົນຕົກໜັກ, ນ້ຳຖ້ວມກະທັນຫັນ, ກະທົບກະເທືອນຕໍ່ການດຳລົງຊີວິດຂອງກຳມະກອນ, ການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍ້ອນລັກສະນະການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຖືກແບ່ງອອກເປັນຫຼາຍຂົງເຂດ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນ. ການປ່ຽນແປງຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນຍັງໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການດຳເນີນງານຂອງບໍລິສັດ, ບັງຄັບໃຫ້ບາງກິດຈະກຳປ່ຽນແປງໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັດຖະບານໃໝ່ທີ່ບໍລິສັດແລະໂຮງງານຕັ້ງຢູ່.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍລິສັດໄຟຟ້ານ້ຳຕົກບ້ານເວີໄດ້ຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານຂອງເຄື່ອງກຳເນີດໄຟຟ້າຂອງເຂື່ອນໄຟຟ້າບ້ານຫາຕາມຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານທີ່ໄດ້ອະນຸມັດຈາກທຸກຂັ້ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ເຄື່ອງປັ່ນໄຟດຳເນີນໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂາດເຂີນໄຟຟ້າໃຫ້ແກ່ລະບົບ ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະເດືອນສູງສຸດ. ຕົວຊີ້ວັດ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີຂອງປີທັງຫມົດໄດ້ບັນລຸແລະເກີນແຜນການ.

ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດໄຟຟ້ານ້ຳຕົກບ້ານເວ ຍັງໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີໃນການດູແລຊີວິດການເປັນຢູ່, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປະສານສົມທົບກັບພະນັກງານວິຊາການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແຮງງານປະຈຳປີຕາມລະບຽບການ; ເຂົ້າຮ່ວມສ້າງແຜນການ ແລະ ວຽກງານປະຈຳປີ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂກອງທຶນເງິນເດືອນ, ເຂົ້າຮ່ວມການແຈກຢາຍເງິນເດືອນ, ເງິນລາງວັນ ແລະ ສະຫວັດດີການຕາມລະບອບທີ່ກຳນົດໄວ້. ການແຈກຢາຍເງິນເດືອນ, ໂບນັດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ລ້ວນແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ ແລະ ສາທາລະນະຊົນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍດ້ານໃນການຈັດຕັ້ງກຳລັງແຮງງານ ແລະ ມອບວຽກໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ວຽກງານປະຈຳປີຂອງໜ່ວຍ.
ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ຮັບຄວາມໝັ້ນຄົງ. ແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນການຄ້າຮ່ວມມືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການເພີ່ມເງິນເດືອນແລະສົ່ງເສີມການຈັດອັນດັບຂອງພະນັກງານ. ປະຕິບັດລະບອບທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສຸຂະພາບຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມລະບຽບການຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ ແລະ ບໍລິສັດຜະລິດໄຟຟ້າ 1. ແຕ່ລະປີ, ໜ່ວຍງານສ້າງເງື່ອນໄຂສູງສຸດໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານໄດ້ພັກຜ່ອນຕາມລະບຽບການ. ບໍລິສັດໄດ້ກວດກາຄືນການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແລະ ໂອນເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງທັນການ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບລະບອບການເຮັດວຽກ, ເວລາພັກຜ່ອນ, ເຈັບປ່ວຍ, ການອອກລູກ, ການອອກລູກ, ລະບອບປະກັນໄພ… ຈັດຕັ້ງການໄປຢ້ຽມຢາມຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຈັບປ່ວຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ ດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດ 452 ລ້ານດົ່ງ. ໜູນຊ່ວຍຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພາຍຸເລກ 5 ຈາກກອງທຶນສະຫະພັນແມ່ນ 20 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ຈາກແຫຼ່ງຂ່າວຮຽກຮ້ອງສະມາຊິກສະຫະພັນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນ 293,5 ລ້ານດົ່ງ...

ສະຫະພັນກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງກຳມະກອນຂອງວິສະວະກອນທີ່ດຳເນີນງານຢູ່ບັນດາໂຮງງານ ແລະ ກວດກາຢູ່ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງສະຖານທີ່ ກິລາ . ໃນແຕ່ລະປີ, ສົມທົບກັບວິຊາສະເພາະ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມເຮັດວຽກງານທີ່ດີ ເພື່ອຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວລະລຶກວັດທະນະທຳໃຫ້ເດັກນ້ອຍເປັນປົກກະຕິ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນທີ 1 ມິຖຸນາ ແລະ ບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ...
.jpg)
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີ່ນດວານແທ່ງ, ກຳມະການຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວິສາຫະກິດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຜະລິດໄຟຟ້າ 1 ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານໄຟຟ້ານ້ຳຕົກບ້ານວັງບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຫວັງວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈະສົມທົບກັບພະແນກວິຊາຊີບໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຜະລິດໄຟຟ້າໃຫ້ໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຕາມການມອບໝາຍຂອງບໍລິສັດຜະລິດໄຟຟ້າ 1; ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ; ສ້າງໜ່ວຍງານທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນທຸກດ້ານ ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະເທດ ແລະ EVN ໃນຍຸກໃໝ່...
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າສະໄໝທີ 4 ອາຍຸການ 2025-2030; ໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນສູງ. ສະຫາຍ ເລ ຈອງກີ - ຜູ້ຈັດການກອງປະຊຸມວຽກງານດຳເນີນງານ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ວິສາຫະກິດ ໄຟຟ້ານ້ຳຕົກ ບ້ານ ວີ ໄລຍະ 2025-2030.
ທີ່ມາ: https://baonghean.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-dien-ban-ve-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-khoa-iv-nhiem-ky-2025-2030-10308379.html
(0)