ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຂັ້ນແຂວງ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ

ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ຕຸລາ, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນດຶກຫາຍ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຕວຽນກວາງ ໄດ້ສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລືເປັນກຸ່ມກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບິນພົນລະເຮືອນ ຫວຽດນາມ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ).

Báo Tuyên Quang•22/10/2025

ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນດິ່ງຢຸງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ), ທ່ານ ນາງ Au Thi Mai ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມາທິການຮ່າງກົດໝາຍສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ສົມບູນແບບ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳໜ້າໃນການບັນຈຸ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດ; ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ ແລະ ກົນໄກກວດກາການຮັບໃຊ້ພະນັກງານລັດ; ແລະຈຳແນກຢ່າງຊັດເຈນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະພະນັກງານສາທາລະນະໃນຂະແຫນງການບໍລິການສາທາລະນະ.

ກ່ຽວກັບກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງ, ໄດ້ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນປ່ຽນຈາກແນວຄິດການປົກຄອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ແຫຼ່ງລາຍຮັບເປັນແນວຄິດການປົກຄອງຕົນເອງຮອບດ້ານຕິດພັນກັບວຽກງານ, ໝາກຜົນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ. ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະມີສິດຕັດສິນການຈັດຕັ້ງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການເງິນໃນຂອບເຂດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ອົງການຈັດຕັ້ງຊັ້ນສູງພຽງແຕ່ປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ, ການຊີ້ນໍາແລະການປະເມີນຜົນໂດຍອີງໃສ່ຜະລິດຕະພັນແລະປະສິດທິພາບຜົນຜະລິດ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນດາກວິງ ໃຫ້ຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2010.

ກ່ຽວກັບການບັນຈຸລັດຖະກອນ, ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັນຈຸລັດຖະກອນຕ້ອງເປີດກວ້າງ ແລະ ຄ່ອງຕົວກວ່າໃນວິທີການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ານການສອບເສັງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການສົມທົບການປະເມີນຄວາມສາມາດ, ສຳພາດ ຫຼື ຄັດເລືອກຕາມຄວາມສາມາດຕົວຈິງ; ດັດແກ້ສິດອຳນາດໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມມີເຫດຜົນ.

ກ່ຽວກັບການລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງື່ອນໄຂເປີດກວ້າງ ເພື່ອຊຸກຍູ້ຜູ້ມີພອນສະຫວັນເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານພາກລັດ; ເສີມຂະຫຍາຍກົນໄກການຮັບສະໝັກເປັນພິເສດ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃຫ້ເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຮັບສະໝັກບັນດາກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານແພດສາດ ແລະ ການສຶກສາ...

ກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງງານ, ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍຕ້ອງກຳນົດວຽກງານຫຼືວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕຳແໜ່ງວິຊາສະເພາະຢ່າງຈະແຈ້ງ, ກໍ່ສ້າງຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ໃນກໍລະນີທີ່ຫນ່ວຍງານໄດ້ຮັບຄວາມເປັນເອກະລາດ, ຕໍາແຫນ່ງວຽກແລະຈໍານວນພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕັດສິນໃຈໂດຍຫນ່ວຍງານເອງ.

ທ່ານນາງ Au Thi Mai ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມທະວີການຕີລາຄາສະພາບການພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ເຂດພູດອຍ, ເຂດປະສົບກັບສະພາບ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ. ບົດລາຍງານຍັງຂາດຂໍ້ມູນ, ການວິເຄາະແລະຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອດຶງດູດ, ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້, ແລະ ຮັບປະກັນລະບອບ ແລະ ການປິ່ນປົວໃຫ້ແກ່ກຸ່ມນີ້ຢ່າງພຽງພໍ. ສະນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງກົດໝາຍສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເນື້ອໃນການປະເມີນຜົນ ແລະ ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຮ່າງກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງລັດຖະກອນບັນດາເຜົ່າ.

ກ່ຽວກັບພັນທະຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິຫານ, ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີວ່າ: ເມື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ໃນມາດຕາ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ: ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາ ແລະ ຕື່ມວິຊາສະເພາະພະນັກງານທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ, ຊາຍແດນ, ເກາະ, ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດສູງກວ່າ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນຫວຽດຮ່າ ໃຫ້ຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2010.

ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເພີ່ມທະວີກົນໄກບຸລິມະສິດໃນການຮັບໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນບັນດາເຜົ່າ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນ... ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງບາງເນື້ອໃນ ແລະ ແນວຄິດ, ໃນຂະບວນການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ (ປັບປຸງ). ການປະສານສົມທົບດ້ານນະໂຍບາຍ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າ) ກັບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໃນນັ້ນມີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ 2025; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ 2025; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ 2025; ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົດໝາຍກ່ຽວກັບຂະແໜງ ການສຶກສາ ທີ່ພວມມີການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງ (ເຊັ່ນ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ...) ຄາດວ່າຈະສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ນີ້.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນດາມວິງ ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມ ແລະ ຊີ້ແຈ້ງບັນດາລະບຽບການຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບສັນຍາແຮງງານ, ການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທຳ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮ້ອງຮຽນ ແລະ ການຕີລາຄາໝາກຜົນການປະເມີນຄຸນນະພາບ ແລະ ການຈັດແບ່ງພະນັກງານ...

ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2010, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນຮ່າ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ສັນຍາຈ້າງງານ; ການຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຄໍາຮ້ອງທຸກ; ການປ່ຽນແປງຕໍາແໜ່ງວຽກ; ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ...

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບິນພົນລະເຮືອນ ຫວຽດນາມ, ທ່ານ ຟ້າມເທ໋ຈິ້ງ ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາຮື້ຖອນ ຫຼື ຍົກຍ້າຍ ມາດຕາ 6 (ການຮ່ວມມືສາກົນດ້ານການບິນ) ມາດຕາ 10 (ຫຼັກການຮ່ວມມືສາກົນດ້ານການບິນ) ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ຮັບປະກັນຫຼັກການ. ຂໍ້ນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດສາກົນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເປັນສາກົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜູ້ແທນກໍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຊີ້ແຈງບາງເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳການບິນ, ຖານຂໍ້ມູນການບິນ, ການຈັດໝວດສະໜາມບິນ, ເພີ່ມເຕີມບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງສະໜາມບິນ... ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ.

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/