ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ອົງການ ລັດຖະບານ ໄດ້ຍື່ນແຜນການປັບປຸງກົນໄກຂອງຕົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ອອກນະໂຍບາຍຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ອົງການລັດ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີແຜນການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ວາງນະໂຍບາຍຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອອກພັກ
ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ລົງວັນທີ 31/12/2024 ກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບການເມືອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກອງທັບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບ ການເມືອງ . ດຳລັດມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.
ດຳລັດສະບັບນີ້ ໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບ, ລວມມີ: ນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ອອກຈາກວຽກ (ບຳນານ ແລະ ລາອອກ); ນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ທີ່ຢຸດການດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ ຫຼື ບໍລິຫານ ຫຼື ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຕ່ຳ ຫຼື ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ; ນະໂຍບາຍເພີ່ມທະວີການເດີນທາງທຸລະກິດຂັ້ນຮາກຖານ; ນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ; ນະໂຍບາຍຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່; ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມແຕ່ສູນກາງຮອດຂັ້ນເມືອງ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ; ບັນດາກຳລັງປະກອບອາວຸດ (ລວມທັງກອງທັບປະຊາຊົນ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນ ແລະ ການເຂົ້າລະຫັດລັບ) ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທຸກຂັ້ນຂອງລະບົບການເມືອງ.
ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີຈຸດປະສົງຕາມການຕີລາຄາຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ຜົນການປະຕິບັດ ແລະ ລະດັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ສຳເລັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງຕຳແໜ່ງ.
ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ວິຊາທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຫຼາຍນະໂຍບາຍ ແລະລະບອບທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເອກະສານຕ່າງໆຈະມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ ແລະລະບອບສູງສຸດເທົ່ານັ້ນ.
ບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ຂະແໜງການຢູ່ສູນກາງ ແລະ ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ຕ້ອງສົ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ປະມານ 5% ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ໜຶ່ງໃນບັນຫາທີ່ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານບໍານານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລັດຖະດຳລັດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຜູ້ທີ່ກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນອາຍຸບໍານານເມື່ອເຄື່ອງຂອງຖືກປັບປຸງອາດຈະໄດ້ຮັບ 3 ລະບອບການໜູນຊ່ວຍລວມມີ: ເງິນບຳນານຄັ້ງດຽວສຳລັບບຳນານກ່ອນກຳນົດ; ເງິນບໍານານໂດຍບໍ່ມີການຫັກເງິນເດືອນ; ແລະການພິຈາລະນາສໍາລັບລາງວັນເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາພຽງພໍ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2 ມັງກອນນີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານກ່ຽວກັບແຜນການຜັນຂະຫຍາຍ, ໄດ້ຮັບຟັງຄຳເຫັນຈາກຫຼາຍຝ່າຍ, “ອັນໃດສຸກ, ຊັດເຈນ, ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າຖືກຕ້ອງໃນພາກປະຕິບັດ, ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກແຜນການ, ອຳນາດການປົກຄອງສ່ວນໃຫຍ່. ບັນຫາ "ບໍ່ສຸກ, ບໍ່ຊັດເຈນ, ແລະຍັງມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ" ຄວນສະເຫນີໃຫ້ສຶກສາເບື້ອງຕົ້ນໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດວ່າດ້ວຍຊັບສິນສາທາລະນະໂດຍໄວ ເພື່ອມີພື້ນຖານໃນການແກ້ໄຂບັນຫານີ້ເມື່ອຈັດຕັ້ງ. ການນຳລັດຖະບານກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສັງລວມບັນດາຮູບແບບ, ວິທີການບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາວິສາຫະກິດ, ບໍລິສັດທົ່ວໄປ, ລັດວິສາຫະກິດທີ່ມີປະສົບການດີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອເລືອກເຟັ້ນແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ.
ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານລ້ວນແຕ່ໄດ້ສະເໜີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍ, ປັບປຸງກົງຈັກຂອງຕົນ ແລະ ໄດ້ລາຍງານການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ.
ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງກົນໄກຂອງລະບົບການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໂດຍພື້ນຖານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.
ທ້າຍອາທິດຜ່ານມາ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງໄດ້ອອກເອກະສານກ່ຽວກັບແຜນການລວມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ຄື: ລາວກາຍ, ດັກລັກ, ອານຢາງ, ຮ່ວາບິ່ງ, ກວາງຫງາຍ...
ຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນຈັດຕັ້ງອົງການຂ່າວຄືນໃໝ່.
ຫຼາຍແຂວງຍັງມີແຜນການຈັດຕັ້ງອົງການຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄືນໃໝ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຕາມແຜນການຂອງນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ, ທ້ອງຖິ່ນຈະສົມທົບກັບສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ໜັງສືພິມ ຫາຍຟ່ອງ, ສ້າງຕັ້ງສູນຂ່າວ ແລະ ສື່ສານນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ. ອົງການນີ້ແມ່ນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະພັກເມືອງ ຫາຍຟ່ອງ.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ແຂວງ ກາວບັງ ມີແຜນຈະສົມທົບກັບວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງກາວບັງ ແລະ ຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານແຂວງ ກາວບັງ. ຫຼັງຈາກການລວມຕົວແລ້ວ, ຄາດວ່າຈະປ່ຽນຊື່ເປັນສູນຂ່າວແລະສື່ສານ Cao Bang, ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Cao Bang. ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານດັ່ງກ່າວ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຈະຮັບເອົາໜ້າທີ່ເດີມ ແລະ ວຽກງານຂອງໜັງສືພິມ ແລະ ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງກ່ອນຈະສົມທົບ, ແລະ ຮັບເອົາໜ້າທີ່ເພີ່ມເຕີມຂອງສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ບາງພະແນກໜັງສືພິມ ແລະ ສະຖານີວິທະຍຸທີ່ມີໜ້າທີ່ຄືກັນຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຄືນໃໝ່ຕາມຄວາມເໝາະສົມ.
ແຂວງ Lang Son ໄດ້ວາງແຜນການຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການຂ່າວ, ໃນນັ້ນມີໜັງສືພິມ Lang Son ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກແຂວງ Lang Son, ສະຖານີວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ Lang Son ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lang Son; ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂທຣນິກແຂວງ Lang Son ພາຍໃຕ້ຫ້ອງການຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ. ແຂວງວາງແຜນຈະລວມສະມາຄົມນັກຂ່າວແຂວງແລະສະມາຄົມວັນນະຄະດີແລະສິລະປະຂອງແຂວງ, ລວມທັງວາລະສານ Lang Van Nghe.
ໃນແຜນການສ້າງສາຄືນໃໝ່, ແຂວງ ບັກກ້ານ ໄດ້ວາງແຜນຮັກສາບັນດາອົງການຂ່າວ ແລະ ສື່ມວນຊົນຂອງແຂວງຄື: ໜັງສືພິມ ບັກກ້ານ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ແຂວງ ບັກກ້ານ, ວາລະສານວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ ແລະ ເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງແຂວງ ຂຶ້ນກັບຫ້ອງວ່າການປະຊາຊົນແຂວງ. ການນຳແຂວງ ບັກກ້ານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ້ອງຖິ່ນຈະຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຈັດຕັ້ງອົງການຂ່າວຂອງແຂວງຄືນໃໝ່ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ພິເສດຢູ່ແຂວງກວາງນິງ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນຂອງແຂວງນັບແຕ່ປີ 2019. ສູນສື່ມວນຊົນແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2019 ບົນພື້ນຖານການສົມທົບ 4 ອົງການຄື: ໜັງສືພິມ ກວາງນິງ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ກວາງນິງ, ສະຖານີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກທົ່ວແຂວງ ກວາງນິງ ຂຶ້ນກັບຫ້ອງການຂ່າວປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນິງ. ສະມາຄົມວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະແຂວງນິງ./.
ທີ່ມາ
(0)