ເພີ່ມທະວີການສົນທະນາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ

ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ດັກລັກ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດເສດຖະກິດ ພູເຍີນ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່, ຕອບ ແລະ ແນະນຳກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນການຫວ່າງງານ (SI, HI, BHTN). ກິດຈະກຳນີ້ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບ SI ແລະ HI ໃກ້ຊິດກັບພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງໃນແຂວງ.

Báo Đắk Lắk•25/09/2025

ກອງປະຊຸມໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຕອບຄຳຊັກຖາມ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ ໄດ້ດຶງດູດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາບໍລິສັດ, ວິສາຫະກິດເກືອບ 100 ແຫ່ງຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ອານຟຸກ ແລະ ຮ່ວາຮຽບ ເຂົ້າຮ່ວມ. ທີ່ກອງປະຊຸມ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງໄດ້ສະເໜີສະພາບລວມ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ; ຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບເລກທີ 51/2024/QH15 ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ...

ພາກສ່ວນທີ່ຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດແມ່ນການສົນທະນາ, ມີຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະນະໂຍບາຍປະກັນໄພການຫວ່າງງານແລະລະບອບທີ່ພະນັກງານມີຄວາມສົນໃຈເຊັ່ນ: ລະບຽບການກ່ຽວກັບການ convalescence ແລະການຟື້ນຟູສຸຂະພາບຫຼັງຈາກເກີດລູກສໍາລັບພະນັກງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກກ່ອນໄລຍະເວລາອອກ; ລາຍການລາຍຮັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ; ການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດອຸປະຕິເຫດອາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມຄັ້ງດຽວຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ປັບປຸງ; ເອກະສານແກ້ໄຂການເຈັບປ່ວຍ, ການເກີດລູກ, ອຸປະຕິເຫດອາຊີບ, ພະຍາດອາຊີບ, ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ; ຂັ້ນຕອນການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ ... ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກຕອບໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມສິດທິໃນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ສາມາດຕອບໄດ້ຕາມເວລາ, ເອກະສານໄດ້ຖືກສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງຮູ້ແລະປະຕິບັດ.

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິທູ ຈາກບໍລິສັດ CCIPY ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ອານຟູ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ກອງປະຊຸມໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈໄດ້ດີກວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນການຫວ່າງງານ.

ທ່ານນາງ Dam Thi Thanh Que, ຮອງຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແບ່ງປັນວ່າ: ກອງປະຊຸມແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນ, ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານຢູ່ເຂດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈະກຳແໜ້ນແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢູ່ຫົວໜ່ວຍຕົນ; ສະນັ້ນ, ສ້າງຈິດສຳນຶກ, ຕອບຄຳຖາມ, ສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.

ການນຳປະກັນໄພສັງຄົມແຂວງໄດ້ຕອບຄຳຖາມຂອງກຳມະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳດົງບັກຊົ້ງໂກ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຫຼາຍຮ້ອຍຄັ້ງເພື່ອເຜີຍແຜ່, ປຶກສາຫາລື, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານຂອງພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ຕາມທ່ານ ຫງວຽນວັນແຄ໋ງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງການເກັບກູ້ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ (ປະກັນສັງຄົມແຂວງ), ການສົນທະນາແມ່ນຊ່ອງທາງການພົວພັນໂດຍກົງ; ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ກ່ຽວກັບວຽກງານປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ ໂດຍສະເພາະ ຈິດໃຈ ແລະ ທັດສະນະການບໍລິການຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ. ຈາກນັ້ນ, ສາມາດຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ.

ນຳເອົານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບເຂົ້າໃນຊີວິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນເຂົ້າໃຈເນື້ອໃນ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ໄດ້ດີຂຶ້ນ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານສື່ສານເປັນຢ່າງດີ, ໃນນັ້ນ ການສື່ສານໃນຮູບແບບການໂອ້ລົມສົນທະນາໂດຍກົງກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໄດ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ.

ທ່ານນາງ Dam Thi Thanh Que ຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ, ຫັນເປັນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບໃນການສື່ສານ, ເຜີຍແຜ່ບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ. ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດກົດໝາຍກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດໃນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ.

ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/day-manh-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-68a185a/