ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8, ຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ຕຸລາ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກຸ່ມກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ລວມມີ 2 ມາດຕາຄື: ມາດຕາ 1, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ສະບັບເລກທີ 16/1999/QH10 ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດ້ວຍຈຳນວນມາດຕາ 1/19/H2018. 72/2014/QH13; ມາດຕາ 2, ວັນທີມີຜົນສັກສິດ.
ທີ່ການປຶກສາຫາລື, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ເພື່ອແນໃສ່ສືບຕໍ່ສ້າງຕັ້ງບັນດາແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍກົດໝາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພະນັກງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບົບເອກະສານນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮັບປະກັນຄວາມລັບຂອງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງກອງທັບ; ຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງຂອງວຽກງານພະນັກງານຂອງພັກ ແລະ ກອງທັບ.
ເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິກິມຢຸງ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມາທິການກົດໝາຍສະພາແຫ່ງຊາດ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ກວາງນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຂໍ້ສະເໜີເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ນາຍທະຫານຕ້ອງສົມດູນກັບບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ແລະ ກົດໝາຍແຮງງານສະບັບປັບປຸງປີ 2023. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາໂດຍສະເພາະສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງວຽກ; ດຸ່ນດ່ຽງກັບການເພີ່ມກໍາລັງໃຫມ່.
ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ແກ່ກຳລັງປະກອບອາວຸດ, ຜູ້ແທນກໍ່ສະເໜີວ່າ, ຮ່າງກົດໝາຍຄວນຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຄ້າຍຄືກັບບັນດາກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ນອກນັ້ນ, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິກິມເງິນ ເຫັນດີເປັນເອກະສັນປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ມາດຕາ 15 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຕາມທິດມອບໝາຍໃຫ້ ລັດຖະບານ ກຳນົດຕໍາແໜ່ງການທະຫານສູງສຸດຄື: ພົນໂທ, ພົນໂທ ແລະ ນາຍທະຫານສູງສຸດສຳລັບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງນາຍພົນແມ່ນນາຍພົນຂອງບັນດາກົມທີ່ຂຶ້ນໃໝ່, ໜ່ວຍພັກທີ່ມີການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ໜ້າທີ່ສູງສຸດ, ຕໍາແໜ່ງນາຍພົນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງນາຍພົນສູງສຸດ. ຕໍາແຫນ່ງຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່.
ທີ່ມາ
(0)