
ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ NV Apparel ຈໍາກັດໃນເວລາເຮັດວຽກ. ຮູບພາບ: BICH TUYEN
ບໍລິສັດ NV Apparel ຈຳກັດ ມີພະນັກງານທັງໝົດ 4.252 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ເພດຍິງ 75%; 100% ຂອງພະນັກງານໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານ. ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 3.927 ຄົນ, ບັນລຸ 92% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານທັງໝົດ. ພາຍຫຼັງ 7 ປີເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິບິກທິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃນວັນພັກ ແລະ ເທດສະການ; ໄປຢາມສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ຮຽນເກັ່ງ, ບໍລິສັດສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຍິງ. ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ."
ສ້າງຕັ້ງແຕ່ປີ 2017 ເປັນຕົ້ນມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ບໍລິສັດ NV Apparel ຈຳກັດ ຍາມໃດກໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຄະນະກຳມະບານ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນລາຍຮັບ, ການຈ້າງງານ, ລະບອບສະຫວັດດີການອື່ນໆ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາຍພົວພັນສາມັກຄີ, ໝັ້ນຄົງ, ວັດທະນາຖາວອນ. ສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານມີຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນລ້ຽງດູເດັກອາຍຸ 6 ປີຂຶ້ນໄປ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນ 100.000 ດົ່ງ/ລູກ/ເດືອນ (ບໍ່ຈຳກັດຈຳນວນລູກ); ການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຍິງໃນໄລຍະປະຈໍາເດືອນດ້ວຍເງິນເດືອນ 90 ນາທີ / ເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ໃນຕົ້ນປີ 2025, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການບໍລິສັດເພີ່ມເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຈາກ 500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 600.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟໃຫ້ຄົນງານແຕ່ 8.000 ດົ່ງ/ວັນ ເປັນ 15.000 ດົ່ງ/ວັນ; ເພີ່ມຄ່າຈ້າງໃຫ້ຄົນງານຜະລິດສະເລ່ຍປະມານ 200% ເມື່ອທຽບໃສ່ລະບຽບການເກົ່າ...
ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ສ້າງ “ກ່ອງຈົດໝາຍແບ່ງປັນ” ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ. ໂດຍຜ່ານກ່ອງຈົດຫມາຍ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ປະສານງານກັບຄະນະກໍາມະການເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານໂດຍທັນທີແລະສົມເຫດສົມຜົນ. ທ່ານນາງ Tru Thi Tuyet Vui, ຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ NV Apparel ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກຈາກການນຳຂອງບໍລິສັດ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດຄຳຂວັນຂອງບໍລິສັດ ແລະ ເບິ່ງແຍງພະນັກງານ.
“ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ແລກປ່ຽນກັບຄະນະກຳມະການເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ຈັດຕັ້ງການເຈລະຈາເປັນໄລຍະ, ຈັບເອົາຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານຢ່າງທັນການ. ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ,” ທ່ານນາງ ຕຸຍເວັດວຸຍ ກ່າວວ່າ.
ຍ້ອນການປະຕິບັດວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງ ໄດ້ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ເຮັດວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກບ້ານດີ”. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ ໄດ້ຍົກສູງຄຸນນະວຸດທິວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະສ້າງສັນ; ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານດົ່ງເຂົ້າໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຜ່ານບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ; ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍແລະຜູ້ອອກແຮງງານບັນລຸໄດ້ຕໍາແຫນ່ງການຈໍາລອງແລະໄດ້ຮັບລາງວັນ. ແມ່ຍິງນັບມື້ນັບມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ສາມັກຄີ, ມີຄວາມຜູກພັນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງກຳລັງແຮງງານເພດຍິງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ເປັນມືອາຊີບຂອງບໍລິສັດ.
ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ທັກສະໃນການສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ, ຊຸກຍູ້ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທັງສອງໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ໃນຄອບຄົວ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງການແຂ່ງຂັນຢ່າງຟົດຟື້ນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບການອອກແຮງງານ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີເປັນເອກະພາບ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ໃນປີ 2025, ຍິງ 2.916 ຄົນ ບັນລຸໄດ້ 2.916 ຄົນ, ກວມເອົາ 91%.
ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ປີ 2020, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ NV Apparel ຈຳກັດໄດ້ຮັບການມອບທຸງ ໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation “ດີວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນໄດ້”. ໃນປີ 2025, ໄດ້ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການມອບໃບຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ເຮັດວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກບ້ານດີ” ໄລຍະ 2020 – 2025, ພ້ອມກັບບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນອື່ນໆ.
BICH TUYEN
ທີ່ມາ: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html






(0)