ລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບລາຍຮັບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສ່ວຍສາອາກອນແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບບັນດາພະນັກງານແລະພະນັກງານ.
ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງພາສີອາກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ກ່ຽວກັບການເພີ່ມເຕີມລະບຽບການຈັດສັນງົບປະມານໃຫ້ບັນດາອົງການສ່ວຍສາອາກອນ ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 9), ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຟຸກ ຮ່ວາ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍເພີ່ມເຕີມວ່າ: ເມື່ອອົງການສ່ວຍສາອາກອນຈັດຕັ້ງການເກັບລາຍຮັບເກີນຄາດໝາຍຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ຄວນຫັກອອກຈາກແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເພາະວ່າການຄາດຄະເນລາຍຮັບງົບປະມານບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ສະນັ້ນ, ລະບອບການເພີ່ມລາຍຮັບຄວນນຳໃຊ້ກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີເທົ່ານັ້ນ, ຄ້າຍກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາ, ພະນັກງານສ້າງກົດໝາຍ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທ້ອງຖິ່ນມີກົນໄກພິເສດ, ແຕ່ບໍ່ຄວນເອົາລາຍຮັບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
.jpg)
ນອກຈາກນັ້ນ, ການລວມເອົາເນື້ອໃນນີ້ເຂົ້າໃນກົດໝາຍປັດຈຸບັນຍັງບໍ່ມີພື້ນຖານ ທາງດ້ານການເມືອງ ທີ່ຈຳເປັນ ເນື່ອງຈາກມະຕິຂອງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຍົກເລີກລາຍຈ່າຍທີ່ບໍ່ແມ່ນເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດທີ່ມາຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ... ຮ່າງກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານທີ່ຍື່ນຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດບໍ່ມີຄຳເຫັນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດໃນເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວ.
ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການຊອກຄຳເຫັນຈາກບັນດາອົງການມີອຳນາດກ່ອນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ. ໃນກໍລະນີມີເຫດຜົນທາງດ້ານການເມືອງທີ່ຈຳເປັນຢ່າງພຽງພໍ, ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ກຳນົດໂດຍສະເພາະໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສ່ວຍສາອາກອນຢ່າງເໝາະສົມ, ດຸ່ນດ່ຽງກັບບັນດານະໂຍບາຍທີ່ນຳໃຊ້ໃນປະຈຸບັນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ (ດັກລັກ) ກໍ່ສະເໜີຊີ້ແຈ້ງບັນດາເນື້ອໃນ “ເກີນຄາດຄະເນ”; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນມີລະບຽບການສະເພາະເພື່ອນຳໃຊ້ລະບອບການເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານພາສີທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ເລດ່າວແອງ, ຮອງສະພາແຫ່ງຊາດ (ແຂວງ ດັກລັກ) ກໍ່ສະເໜີວ່າ, ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະລະບອບພະນັກງານພາສີ, ລັດຖະບານຄວນສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດວາງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໂດຍທົ່ວໄປ.
ລະບຽບການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີ
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນບາງທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຄວາມປອດໄພຕົວຈິງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຜູ້ເສຍພາສີຍັງບໍ່ທັນດີ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຊື່ສຽງຂອງຜູ້ເສຍພາສີ. ໃນມາດຕາ 7 ກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຜູ້ເສຍພາສີ, ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ເລດ່າວແອງ (ແຂວງ ດັກລັກ) ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາບັນດາເນື້ອໃນເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເສຍພາສີ, ເຊັ່ນ: ເພີ່ມຄໍາວ່າ “ພຽງແຕ່ເປີດເຜີຍຜູ້ເສຍພາສີພາຍຫຼັງບັນດາມາດຕະການບີບບັງຄັບແຕ່ຜູ້ເສຍພາສີຍັງເຈດຕະນາບໍ່ຈ່າຍ”. ກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການຄືນເງິນພາສີອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການຍົກເວັ້ນພາສີ (ມາດຕາ 18 ແລະ 19), ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງກົດໝາຍ ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມເວລາສູງສຸດເພື່ອໃຫ້ອົງການພາສີຮັບຜິດຊອບການຄືນເງິນອາກອນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຮອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນວັນແມ້ງ (ຟູ໋ທໍ້) ກໍ່ສະເໜີວ່າ, ນອກຈາກບັນດາລະບຽບການຫ້າມເສຍພາສີອາກອນແລ້ວ, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງຕ້ອງກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີ, ຄຸ້ມຄອງພາສີ ເມື່ອມີການລະເມີດກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.
ກ່ຽວກັບການເພີ່ມເຕີມເອກະສານການແຈ້ງພາສີ (ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 12), ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກໍານົດໃຫ້ຜູ້ເສຍພາສີທີ່ພົບເຫັນວ່າເອກະສານແຈ້ງພາສີທີ່ຍື່ນຕໍ່ອົງການພາສີມີຄວາມຜິດພາດ ຫຼື ການລະເວັ້ນອາດເຮັດໃຫ້ເອກະສານເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບເອກະສານແຈ້ງພາສີ, ລວມທັງກໍລະນີທີ່ຜູ້ເສຍພາສີໄດ້ຍື່ນໃບແຈ້ງພາສີ. ຄວາມຜິດພາດກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາແລະຂອບເຂດຂອງການກວດກາແລະການກວດກາ ... ".
.jpg)
ຕາມທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິຟຸກຮ່າ, ກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 56/2024/QH15 ໄດ້ປັບປຸງຂໍ້ກຳນົດຂ້າງເທິງນີ້ ເພື່ອແນໃສ່ບໍ່ໃຫ້ຜູ້ເສຍພາສີປະກາດເພີ່ມເຕີມ ເມື່ອອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ປະກາດມະຕິດຳເນີນວຽກງານກວດກາ ຫຼືກວດກາພາສີ. ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດນີ້ອີກ; ອັນນີ້ຈະເປັນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສຳເລັດ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາພາສີ ເພາະວ່າພາຍຫຼັງການກວດກາໄດ້ສະຫຼຸບແລ້ວ, ບັນທຶກພາສີໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີບໍ່ໃຫ້ເພີ່ມການໃຫ້ຜູ້ເສຍພາສີເຮັດໃບປະກາດເພີ່ມເຕີມພາຍຫຼັງການກວດກາ ຫຼື ກວດກາຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ງ, ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 12 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.
ກ່ຽວກັບລະບຽບການເສຍພາສີຊັກຊ້າ 0,03%/ວັນ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຈ້ອງແທ່ງ (ດັກລັກ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ພາໃຫ້ການເສຍພາສີຊັກຊ້າ; ບາງສ່ວນຂອງທີ່ບໍ່ໄດ້ມາຈາກຜູ້ເສຍພາສີ. ໃນກໍລະນີທີ່ການຈ່າຍເງິນຊ້າບໍ່ແມ່ນຍ້ອນປັດໃຈຈຸດປະສົງ, ຕ້ອງມີມາດຕະການເພື່ອຮັບປະກັນສິດແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງຜູ້ເສຍພາສີ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/de-nguoi-nop-thue-khong-thiet-thoi-khi-cham-nop-do-nguyen-nhan-khach-quan-10394523.html






(0)