ຕາມ ກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ພາຍຫຼັງການສັງເຄາະຄຳເຫັນຂອງ 13 ກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ເຫັນດີ 100% ຕໍ່ແຜນການທີ່ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ວາງແຜນກຳນົດວັນບຸນປີໃໝ່ ແລະ ວັນຊາດ 2026 ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ອົງການບໍລິການປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມທິດດັ່ງນີ້: ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນວັນບຸນກຸດຈີນປີ 2019 ຈະແມ່ນວັນພັກ 5 ວັນໃນວັນທີ 26 ມັງກອນນີ້. ກົດລະບຽບ, ລວມທັງການພັກຜ່ອນ 1 ມື້ກ່ອນ Tet ແລະ 4 ມື້ຫຼັງຈາກ Tet. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະມີວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ໃນປີ 2026 ແຕ່ວັນເສົາທີ 14 ກຸມພາ 2026 (ຄືວັນທີ 27 ທັນວາ ປີງູ) ເຖິງວັນອາທິດ 22 ກຸມພາ 2026 (ຄືວັນທີ 6 ມັງກອນ ປີມ້າ). ດັ່ງນັ້ນ, ໃນວັນພັກປີໃໝ່ລາວ 2026, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 9 ວັນ (ລວມທັງວັນພັກປີໃໝ່ລາວຕາມລະບຽບການ ແລະ 4 ວັນພັກທຸກໆອາທິດ).
ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນຊາດໃນປີ 2026, ວັນພັກຈະແມ່ນໃນວັນທີ 2 ເດືອນກັນຍາ 2026 ຂອງປະຕິທິນ Gregorian ແລະມື້ກ່ອນຫນ້າຂອງວັນທີ 1 ກັນຍາ 2026; ປ່ຽນຈາກມື້ເຮັດວຽກວັນຈັນ (31 ສິງຫາ 2026) ເປັນມື້ພັກວັນເສົາ (22 ສິງຫາ 2026). ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈະມີວັນພັກວັນຊາດໃນປີ 2026 ຈາກວັນເສົາເປັນຕົ້ນໄປ
ວັນທີ 29 ສິງຫາ 2026 ຫາວັນພຸດທີ 2 ກັນຍາ 2026 ຂອງປະຕິທິນ Gregorian. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນໂອກາດວັນພັກວັນຊາດປີ 2026, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 5 ວັນ (ລວມທັງວັນພັກແຫ່ງຊາດ 2 ວັນຕາມລະບຽບ, ພັກ 2 ວັນຕໍ່ອາທິດ ແລະ 1 ວັນ ແລກປ່ຽນກັບວັນພັກປະຈຳອາທິດ).
ສໍາລັບພະນັກງານ, ອີງຕາມສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ວັນພັກຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ, ນາຍຈ້າງໄດ້ຈັດໃຫ້ມີວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ແລະ ວັນຊາດຂອງພະນັກງານ. ສະເພາະໃນວັນບຸນກຸດຈີນປີ 2026, ແມ່ນເລືອກເອົາ 1 ວັນໃນທ້າຍປີອອກມາຂອງ At Ty ແລະ 4 ວັນທຳອິດຂອງປີທີ່ບິ່ງງໍ້, ຫຼື 2 ວັນສົ່ງທ້າຍປີ At Ty ແລະ 3 ວັນທຳອິດຂອງປີທີ່ບິ່ງງໍ້, ຫຼື 3 ວັນສົ່ງທ້າຍປີ ແອດຕີ ແລະ 2 ວັນທຳອິດຂອງປີເໝົາ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນພັກວັນຊາດ ປີ 2026, ນາຍຈ້າງຈຶ່ງຕົກລົງໃຫ້ລູກຈ້າງພັກ 2 ວັນ (ວັນທີ 2 ກັນຍາ ແລະ 1 ວັນ ກ່ອນ ຫຼື ຫຼັງ). ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານໃນວັນບຸນກຸດຈີນແລະວັນຊາດປີ 2026 ຢ່າງໜ້ອຍ 30 ວັນກ່ອນການປະຕິບັດ.
ຖ້າມື້ພັກປະຈຳອາທິດກົງກັບວັນພັກລັດຖະການ ຫຼື ວັນພັກຜ່ອນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 112 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຈັດໃຫ້ມີການຊົດເຊີຍໃຫ້ລູກຈ້າງໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 111 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານນຳໃຊ້ວັນບຸນກຸດຈີນ ແລະ ວັນຊາດ ປີ 2026 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ເປັນແຜນການດຽວກັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍຕໍ່ພະນັກງານ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/de-xuat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nghi-9-ngay-dip-tet-am-lich-2026-20251002120732352.htm
(0)