ສະເໜີນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານພິເສດຢູ່ສະຖານທີ່ຟື້ນຟູຢາເສບຕິດ

(ດ່ານັ້ງ) - ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສະເໜີບັນດາສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍໃຫ້ບາງພະນັກງານສະເພາະຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ບຳບັດຜູ້ຕິດຢາຄື: ທ່ານໝໍ, ຜູ້ແຕ່ງກິນ ແລະ ອື່ນໆ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 6 ພະຈິກ, ຄະນະລົງສຳຫຼວດວຽກງານກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໂດຍທ່ານ ເລວັນທິງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າກົມ, ໄດ້ລົງເຄື່ອນໄຫວເຮັດວຽກກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກ 4 ຮາກຖານ ຟື້ນຟູຢາເສບຕິດ 4 ແຂວງ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ກອງ ປະຊຸມໃຫຍ່ 20 ຮາກຖານ 20305 ຂອງພັກ. ໄລຍະ.

ບັນດາສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ໄປເຮັດວຽກລວມມີ: ໂຮງໝໍ ຟູຫງາຍ, ຝູດຶກ, ຟູວັນ ແລະ ເຂດຟື້ນຟູຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ ດຶກຮັ່ງ.

Đề xuất chính sách cho viên chức đặc thù tại cơ sở cai nghiện ma túy - 1 — ຄະນະປະຈຳພັກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກ 4 ຮາກຖານຟື້ນຟູຢາເສບຕິດຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຂຶ້ນກັບແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ (ພາບ: ພົງສາວະດານ).

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນຄະນະພັກຮາກຖານໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຮາກຖານ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄລຍະ 2020-2025. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເປົ້າໝາຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເລວັນທິງ ຕີລາຄາສູງວຽກງານກະກຽມຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຮາກຖານ, ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງຂັ້ນເທິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອາຍຸການ 2020-2025 ຢູ່ບັນດາຄະນະພັກຮາກຖານລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍພື້ນຖານ, ແຕ່ຍັງຄົງຄ້າງບາງວຽກງານທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຢູ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະເໜີວ່າ ແຕ່ນີ້ຮອດອາຍຸການ, ຕ້ອງຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ. ຖ້າຍ້ອນເຫດຜົນຕາມຈຸດປະສົງ, ຄວນຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ແກ້ໄຂເພື່ອນຳໄປປະຕິບັດໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ທ່ານທ້ຽນເຍີນ ຊີ້ນຳບັນດາສະຖານທີ່ຄົ້ນຄ້ວາສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະເພາະຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ຟື້ນຟູຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດຄື: ໝໍ, ໝໍປຸງແຕ່ງເປັນຕົ້ນ.

ທ່ານ ເລວັນທິ້ງ ສະເໜີບັນດາຄະນະພັກຕ້ອງສຸມໃສ່ຕີລາຄາບັນດາຄາດໝາຍ, ວຽກງານປະຕິບັດມະຕິໄລຍະ 2020-2025 ໂດຍອີງໃສ່ລະບົບຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ.

ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງຮັບຮູ້ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ໄຈ້ແຍກບັນດາສາຍເຫດທີ່ໄດ້ເຮັດ ແລະ ສິ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນເຮັດ, ຖອດຖອນບົດຮຽນ.

Đề xuất chính sách cho viên chức đặc thù tại cơ sở cai nghiện ma túy - 2 — ທ່ານ ເລວັນທິງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າກົມ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ (ຮູບພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ).

ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນແລ້ວ, ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການນຳພາຂອງພັກ, ຄຸນນະພາບຂອງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ. ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ເມື່ອຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ, ສຸມໃສ່ລົງທຶນ, ໃຫ້ສະມາຊິກພັກປະກອບຄຳເຫັນ, ບໍ່ເຮັດຢ່າງດຸເດືອດ ຫຼືຫຍາບຄາຍ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະໄໝໃໝ່.

ແລະກໍ່ໃນວັນດຽວກັນ, ຄະນະປະຕິບັດງານຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໂດຍທ່ານນາງ ເລືອງທິຕ໋ຽນ, ກຳມະການປະຈຳກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ ນຳໜ້າ, ໄດ້ເຮັດວຽກກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງຄະນະພັກ ໂດຍມີບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂອງພັກຄື: ສູນຟື້ນຟູ ແລະ ຕ້ານຢາເສບຕິດ ບິ່ງເຢືອງ, ສູນປົກປ້ອງສັງຄົມ ດ່າໜັງ ແລະ ບິ່ງດຶກ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/de-xuat-chinh-sach-cho-vien-chuc-dac-thu-tai-co-so-cai-nghien-ma-tuy-20241107144828355.htm