ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ສະເໜີຄວາມເຫັນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການບໍ່ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຜູ້ປິ່ນປົວພະຍາດຮ້າຍແຮງທີ່ໄດ້ອອກວຽກງານແຕ່ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປ.
ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດສຸມໃໝ່ໃນຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈ, ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນ.
ເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມເຕີມໂດຍຜ່ານການສະຫຼຸບການປະຕິບັດການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແລະຄໍາເຫັນຂອງຫຼາຍອົງການ; ໄດ້ເຫັນດີເຫັນພ້ອມດ້ວຍຄວາມເຫັນສ່ວນຫຼາຍຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.
ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສິດລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ລວມມີຜູ້ທີ່ປະກາດລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ລໍຖ້າການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ປະກາດໃຫ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ຫລື ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ເລືອກຕັ້ງໃນປີທີ່ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ.
ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ຫ້ອງປະຊຸມ ດ້ຽນຮົ່ງ. ພາບ: ສື່ມວນຊົນ ສະພາແຫ່ງຊາດ
ຕາມລະບຽບການ, ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງເອົາຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ປະທານາທິບໍດີ, ຮອງປະທານປະເທດ; ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ປະທານຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດ, ເລຂາທິການສະພາແຫ່ງຊາດ; ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີ, ສະມາຊິກລັດຖະບານອື່ນໆ; ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ແລະ ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ.
ສະພາປະຊາຊົນຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ປະທານ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສະພາປະຊາຊົນ; ປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ສະມາຊິກກຳມະບານ. ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນຜູ້ໜຶ່ງດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍຕຳແໜ່ງພ້ອມໆກັນ ພາຍໃຕ້ການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄວາມໝັ້ນໃຈ, ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໝັ້ນໃຈຈະຖືກປະຕິບັດຄັ້ງດຽວສຳລັບທຸກຕຳແໜ່ງ.
ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໝັ້ນໃຈແມ່ນໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງລັບ. ການປ່ອນບັດໄດ້ລະບຸຊື່ເຕັມ ແລະຕຳແໜ່ງຂອງຜູ້ທີ່ຖືກລົງຄະແນນສຽງຢ່າງຈະແຈ້ງ ດ້ວຍລະດັບ “ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສູງ”, “ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ” ແລະ “ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່າ”. ຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ບັນດາຄະນະຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ “ຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ” ແຕ່ເຄິ່ງໜຶ່ງຫາໜ້ອຍກວ່າ 2/3 ຂອງຈຳນວນຜູ້ແທນທັງໝົດ ຕ້ອງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງພາຍໃນ 10 ວັນ ນັບແຕ່ວັນປະກາດຜົນການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໝັ້ນໃຈ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ຈຶ່ງໄດ້ກຳນົດເວລາຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າໃນການປະຕິບັດບັນດາຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງ, ຜົນການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນແມ່ນນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະເມີນເຈົ້າໜ້າທີ່, ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອ “ອ້າງອີງໃນການປະເມີນເຈົ້າໜ້າທີ່” ຄືເກົ່າ.
ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອແນໃສ່ກຳນົດທິດທາງການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕາມເອກະສານຂອງພັກ, ກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນຫຼັກການນຳພາຂອງພັກເປັນເອກະພາບໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ວັນທີ 9 ມິຖຸນານີ້, ຮ່າງມະຕິຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດແລະລົງຄະແນນສຽງໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມິຖຸນາ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ







(0)