ສະເໜີໃຫ້ເງິນເດືອນຄູສູງສຸດ ໃນລະດັບເງິນເດືອນ

ທ່ານຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່ານາມ ໄດ້ສະເໜີກຳນົດເງິນເດືອນຄູອາຈານໃຫ້ສູງສຸດໃນລະດັບເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ ແລະ ມີເງິນອຸດໜູນເພີ່ມຕື່ມຕາມລັກສະນະວຽກງານ ແລະ ພາກພື້ນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1/11, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່ານາມເຟືອງ (ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ຮ່ວາງເຊີນ, ແຂວງ ຟູທໍ້) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຕິສູນກາງກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານຄູສອນເພີ່ມເງິນເດືອນບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບ ແລະ ເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມຕາມລັກສະນະວຽກງານ ແລະ ພາກພື້ນ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບຂອງຄູອາຈານຍັງຕ່ຳ, ແຕ່ບາງຄົນຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າຄອງຊີບຂອງຄອບຄົວ.

“ຄູສອນຫຼາຍຄົນຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກ, ປ່ຽນວຽກ, ຫຼື ໄປເຮັດວຽກອື່ນ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ມຸ່ງໝັ້ນໃນອາຊີບຂອງຕົນຢ່າງເຕັມທີ່”, ນາງ ເຟືອງກ່າວເຖິງສະພາບປັດຈຸບັນ.

Video ເງິນເດືອນຄູ ຮ່າແອງເຟືອງ — ຕອນເຊົ້າວັນທີ *1/11* , ທ່ານຜູ້ແທນ ຮ່າໂນ້ຍ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ຫ້ອງວ່າການ

ພະນັກງານໂຮງຮຽນ (ປະມານ 10% ໃນສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາ) ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການດໍາເນີນງານແລະການພັດທະນາໂຮງຮຽນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຮັບໃຊ້ລັດຖະກອນເຊັ່ນ: ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຄືຄູສອນ ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນ.

ສະນັ້ນ, ຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່ານາມ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂການເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ພະນັກງານໂຮງຮຽນ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈ, ອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ວິຊາຊີບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຮຽນ-ການສອນໃນປະຈຸບັນ.

ທ່ານນາງ Trieu Thi Huyen (ເຈົ້າໜ້າທີ່ແຂວງ Yen Bai) ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຄູສອນພາສາອັງກິດ ແລະ IT ຂາດແຄນ. ຍັງຂາດເຂີນພະນັກງານໂຮງຮຽນ ໂດຍສະເພາະໃນເຂດດ້ອຍໂອກາດ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຍົກອອກບັນດາອຸປະສັກໃນການບັນຈຸຄູ, ແຕ່ກໍຍັງບໍ່ສາມາດດຶງດູດຄູເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ເຂດດ້ອຍໂອກາດໄດ້ ເນື່ອງຈາກນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ຈຳກັດ.

“ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານມີກົນໄກ, ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເພື່ອດຶງດູດຄູ ແລະ ພະນັກງານໂຮງຮຽນ, ໂດຍໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ການຮັບສະໝັກນັກຮຽນບັນດາເຜົ່າ, ວິຊາສະເພາະແມ່ນສາມາດບັນຈຸຄູສອນໃນລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້, ຈາກນັ້ນສືບຕໍ່ຝຶກອົບຮົມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາເລັດຕາມກອບຄຸນສົມບັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້”.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1/11, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ແລະ ທ່ານປະທານປະເທດ ຫວູວັນເຖືອງ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ. — ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1/11, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ (ໜ້າປົກຊ້າຍ) ແລະ ທ່ານປະທານສະພາ *ແຫ່ງ* ຊາດ ຫວູວັນເຖືອງ.

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍລິການສາທາລະນະສໍາລັບຄູ, ອາຈານ, ທ່ານຫມໍ, ແພດການຢາ, ຜູ້ອໍານວຍການ, ນັກສະແດງ, ວິສະວະກອນ, ສະຖາປະນິກ, ກ້ອງຖ່າຍຮູບ, ບັນນາທິການ, ນັກແຕ້ມຮູບ ...

ຕົວເລກສະຖິຕິຂອງຂະແໜງການສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີຄູສອນ 1,6 ລ້ານຄົນ, ຂາດເຂີນຄູປະມານ 100,000 ຄົນ. ໃນປີ 2022 ເທົ່ານັ້ນ, ຈຳນວນຄູສອນທັງໝົດໃນທົ່ວປະເທດແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 16,000 ຄົນ, ສະເລ່ຍ 1 ຄົນໃນທຸກໆ 100 ຄູທີ່ອອກຈາກອຸດສາຫະກຳ.

ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍການຄູນເງິນເດືອນພື້ນຖານດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ. ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລະດັບເງິນເດືອນລະຫວ່າງຕໍາແຫນ່ງແລະລະດັບວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍອີງໃສ່ຄຸນສົມບັດແລະລະດັບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນແລະພະນັກງານລັດ. ເງິນເດືອນພື້ນຖານຕ່ຳ (ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023, 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ), ອັດຕາຄ່າຈ້າງປ່ຽນແປງໜ້ອຍ, ສະນັ້ນ ມັນບໍ່ໄດ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ.

ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ຄູສອນອະນຸບານຊັ້ນ III ຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດ, ຈາກເກືອບ 3,8 ເປັນກວ່າ 8,8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນຂຶ້ນກັບລະດັບ. ລະດັບນີ້ແມ່ນສູງກວ່າແຕ່ກ່ອນປະມານ 0,6 – 1,5 ລ້ານດົ່ງ. ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມປາຍ ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດ. ໃນນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ຮັບສະໝັກດ້ວຍອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນ 6,78 ຈະໄດ້ຮັບກວ່າ 12,2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມຂຶ້ນເງິນເດືອນຄູຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.

ຫວຽດຕວນ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ