ສະເໜີຍົກອາຍຸການຮັບໃຊ້ພະນັກງານທະຫານ

ຂະບວນແຫ່ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 70 ປີແຫ່ງວັນໄຊຊະນະ ດ້ຽນບຽນຝູ. ພາບ: ຫງອກແທ່ງ — ພິທີສະເຫຼີມສະຫຼອງ 70 ປີແຫ່ງວັນໄຊຊະນະ ດ້ຽນບຽນ ຝູ

ບັນດາຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແຂວງ ໄທບິ່ງ , ຮ່າຕິ້ງ ແລະ ຮ່ານາມ ສະເໜີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ, ປັບປຸງບາງເນື້ອໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ນັກຮົບກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ.

ອີງຕາມກົດໝາຍປະຈຸບັນ, ອາຍຸບຳນານຂອງພົນໂທ ແລະ ພົນເອກໃນກອງທັບແມ່ນຕ່ຳກວ່ານາຍຕຳຫຼວດ 3 ຫາ 5 ປີ. ສະເພາະ, ນາຍຮ້ອຍ ແລະ ພົນໂທ ກິນເບັ້ຍບໍານານເມື່ອອາຍຸ 48 ປີ ແລະ 50 ປີ, ເມື່ອເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມມາ 35 ປີ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເຕັມ.

ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຍັງສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດກຳນົດເວລາພິຈາລະນາການຊຸກຍູ້ການທະຫານ; ເສີມຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະການສະຫນອງແຮງຈູງໃຈສໍາລັບການຢູ່ໃນສັງຄົມແລະທີ່ຢູ່ອາໃສສາທາລະນະສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ.

ຕອບສະໜອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ສະຫຼຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ນັບແຕ່ຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າເຖິງຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ. ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍໄດ້ກະກຽມໃຫ້ລັດຖະບານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາຮັບຮອງໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 8 ໃນເດືອນຕຸລາ.

ຮ່າງກົດໝາຍເພີ່ມເຕີມຕໍາແໜ່ງພະນັກງານຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຍົກອາຍຸການຮັບໃຊ້ພະນັກງານແຕ່ 1 ປີຂຶ້ນເຖິງ 5 ປີ ເພື່ອໃຫ້ນາຍທະຫານຊັ້ນພົນເອກ ແລະ ພົນໂທ ເມື່ອອອກກິນເບ້ຍບຳນານໂດຍພື້ນຖານແລ້ວຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.

ຮ່າງກົດໝາຍຍັງມຸ່ງໄປເຖິງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ຄວາມຂາດເຂີນໃນບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບການຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້, ສອດຄ່ອງກັບລະບົບກົດໝາຍ, ລັກສະນະ ແລະ ວຽກງານຂອງກອງທັບໃນຖານະເປັນຂະແໜງແຮງງານພິເສດ.

ທີ່ກອງປະຊຸມປະກອບຄຳເຫັນຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບເດືອນກໍລະກົດ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດກ່າວວ່າ, ໃນການກະກຽມການເພີ່ມອາຍຸຂອງກະຊວງຈະສຸມໃສ່ແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ການເພີ່ມໂຄຕາການຝຶກອົບຮົມຫຼັງປະລິນຍາຕີ, ກວດກາຄືນການປ່ຽນແປງໃໝ່ວິຊາຊີບພະນັກງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາເພື່ອປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມແລະເໝາະສົມກັບພາລະກິດໃໝ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາການນຳອົງການ, ຫົວໜ່ວຍກໍ່ຕັ້ງໜ້າຫັນປ່ຽນພະນັກງານຈາກບ່ອນມີສ່ວນເກີນໄປເຖິງເຂດທີ່ຂາດເຂີນ, ຈາກເຂດທີ່ສະດວກໄປເຖິງເຂດຫຍຸ້ງຍາກ, ກົມກອງ ແລະ ບັນດາອົງການທະຫານທ້ອງຖິ່ນ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນແນໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານໂດຍປັບປ່ຽນອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ຂະຫຍາຍເວລາເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ລົບລ້າງບັນດາກໍລະນີທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ.

ກະຊວງຍັງໄດ້ສະເໜີການຂະຫຍາຍອາຍຸການຮັບໃຊ້ການທະຫານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເປັນນາຍຮ້ອຍ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 2, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 2, ນາຍຊ່າງ, ນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນໍາ ຫຼື ກໍລະນີພິເສດ, ເພື່ອເປັນການຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນການດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ.

ອາຍຸການຮັບໃຊ້ແມ່ນກຳນົດອາຍຸສູງສຸດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມຊັ້ນນາຍທະຫານ ແລະ ທະຫານວິຊາຊີບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທະຫານອາຊີບ, ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນປ້ອງກັນປະເທດ. ສຳລັບພະນັກງານ, ອາຍຸການຮັບໃຊ້ແມ່ນປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 13 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ຮ້ອຍໂທແມ່ນ 46 ຄົນ; ຫຼັກແມ່ນ 48; ພັນໂທ 51 ສະຫາຍ; ອາວຸໂສ Colonel 54; Colonel ແມ່ນ 57 ສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 55 ສໍາລັບແມ່ຍິງ; ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນ 60 ສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 55 ສໍາລັບແມ່ຍິງ.

ເມື່ອທະຫານມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຊາສະເພາະດີ, ສຸຂະພາບດີ ແລະ ອາສາສະໝັກສາມາດຂະຫຍາຍອາຍຸການຮັບໃຊ້ໄດ້ ທຽບກັບເກນອາຍຸສູງສຸດຕາມຊັ້ນນາຍທະຫານຂັ້ນເທິງບໍ່ເກີນ 5 ປີ; ໃນກໍລະນີພິເສດ, ມັນສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ດົນກວ່າ.

TB (ອີງຕາມ VnExpress)

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html