ສະເໜີລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ຄາດວ່າຈະນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ

ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ກວດກາຄືນ ແລະ ຍົກເລີກລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ບັນດາພະແນກການທົ່ວໄປ, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ອົງການກວດກາ ເນື່ອງຈາກການດຳເນີນງານສິ້ນສຸດລົງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງການນຳຂອງກົມ; ປັບປຸງເງິນອຸດໜູນການນຳຂັ້ນເມືອງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຂະໜາດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃໝ່.

Báo Thanh Hóa•04/12/2025

ສຳນັກງານກະຊວງ ພາຍໃນ .

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮ່າງດຳລັດສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ND-CP ລົງວັນທີ 14/12/2004 ລັດຖະບານວ່າດ້ວຍລະບອບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດ (ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຮ່າງດຳລັດ). ເອກະສານດັ່ງກ່າວກຳລັງຖືກປະເມີນໂດຍ ກະຊວງຍຸຕິທຳ .

ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີກົດລະບຽບທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບເງິນອຸດ ໜູນ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ ນຳ.

ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂດຍອີງໃສ່ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ບົດສະຫຼຸບຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ວ່າດ້ວຍການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບການເມືອງ, ການຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ກໍ່ສ້າງ 2 ກົມກອງແບບຢ່າງ, ມະຕິເລກທີ 36/ຄ/ສພ/ສພ ວັນທີ 29/09/2020. ສະບັບເລກທີ 206-ກລທ/ສພ ລົງວັນທີ 10 ພະຈິກ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ຊີ້ທິດໃຫ້ມີການປັບປ່ຽນລະບອບເງິນອຸດໜູນແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ການສໍາເລັດລະບຽບການເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງການນໍາແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດ, ປະສິດທິຜົນໃໝ່, ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ. ຄົນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ກວດກາຄືນ ແລະ ຍົກເລີກບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນນຳຂອງກົມ, ຂັ້ນເມືອງ, ອົງການກວດກາ (ກວດກາເມືອງ, ກົມກວດກາ) ເນື່ອງຈາກການດຳເນີນງານສິ້ນສຸດລົງ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການນຳພາຂອງກົມ (ກົມມີ 2 ປະເພດຄື: ປະເພດ 1 ແລະ ປະເພດ 2); ປັບປຸງເງິນອຸດໜູນການນຳຂັ້ນເມືອງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຂະໜາດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃໝ່.

ກົດລະບຽບໃຫມ່ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາຄາດວ່າຈະນໍາໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026

ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍ ລະບຽບການ ເງິນອຸດໜູນການນຳ ສຳລັບຕຳແໜ່ງການນຳໃໝ່ ຫຼື ຕຳແໜ່ງການນຳ ທີ່ມີການປ່ຽນແປງ ຫຼື ດັດສົມ ໃນໄລຍະການ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ ຂອງລັດຖະບານ. ເອກະສານດັ່ງກ່າວຄາດວ່າຈະມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026.

ຮ່າງດຳລັດມີເນື້ອໃນພື້ນຖານດັ່ງນີ້.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳຂອງກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ແລະ ລົບລ້າງລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຂອງກົມ.

ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເລກທີ 368-QD/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ສະຫຼຸບ 206-KL/TW ລົງວັນທີ 10 ພະຈິກ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 303/2025/ນຍ-ກປສ ຂອງລັດຖະບານ, ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຍົກເລີກລະບຽບການກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຂອງກົມ. ເງິນອຸດໜູນຂອງກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ (ປະເພດ 1 ກົມ ແລະ ປະເພດ 2 ກົມ) ດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສຳລັບກົມປະເພດ 2, ຮ່າງດຳລັດ ຮັກສາລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງການນຳຂອງກົມ ພາຍໃຕ້ດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ສພຊ.

ຕໍ່ໄປ, ສຳລັບປະເພດ 1 ກົມ, ຮ່າງດຳລັດໄດ້ກຳນົດການອະນຸຍາດໃຫ້ຕໍາແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແມ່ນ 0,10 ສູງກວ່າຕຳແໜ່ງທີ່ສອດຄ່ອງກັນຂອງກົມ 2 ສະເພາະ: ຫົວໜ້າກົມ: 1,10; ຮອງຫົວໜ້າກົມ: 0.9; ຫົວໜ້າພະແນກ: 0.7, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ: 0.5.

ຮ່າງກົດໝາຍເພີ່ມເຕີມເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນຳຂອງບັນດາອົງການພາກພື້ນ ແລະ ສາຂາ ໂດຍມີຫຼັກການໃຫ້ອັດຕາຄ່າທົດແທນການນຳຂອງຫົວໜ້າກົມເທົ່າກັບຫົວໜ້າອົງການພາກພື້ນ ແລະ ຫົວໜ້າສາຂາ (ສຳປະທານແມ່ນ 0.7) ເພາະວ່າປະຈຸບັນບາງອົງການທ້ອງຖິ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ກົມຂອງກະຊວງຍັງເປັນສາຂາ (ສາຂາພາສີ, ສາຂາຄັງສຳຮອງ...), ພ້ອມກັນນັ້ນກໍໄດ້ເຄື່ອນຍ້າຍສາຂາ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກ. ພະແນກພະນັກງານພາຍໃຕ້ກົມ.

ຮ່າງກົດໝາຍເພີ່ມເຕີມເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳຂອງກົມຕາມດຳລັດເລກທີ 303/2025/ອຄ-ປກສ, ລວມເຖິງບັນດາກົມພາຍໃນກົມ ແລະ ໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ກົມ: ລະດັບຫົວໜ້າ: 0,3 ຂັ້ນ, ຂັ້ນຮອງ: 0,2 (ເທົ່າກັບຂັ້ນກົມຂອງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກົມ).

ສອງ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການນຳຂັ້ນສູງໃຫ້ແກ່ການດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຂັ້ນບ້ານ (ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 1 ຂອງຮ່າງດຳລັດ).

ອີງຕາມລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ກຸ່ມຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງການນຳຂອງລະບົບການເມືອງທີ່ໄດ້ກຳນົດໃນລະບຽບການເລກທີ 368-QD/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງກຳນົດ 2 ຂັ້ນໃຫ້ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຄື: ຕາແສງ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ; ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອີງຕາມຄຳເຫັນຂອງກົມການເມືອງໃນບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 206-ກລສ/ທ, ລົງວັນທີ 10 ພະຈິກ 2025 ວ່າດ້ວຍເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງການນໍາຂັ້ນບ້ານ, ຮ່າງດໍາລັດໄດ້ກໍານົດວ່າ ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງການນໍາຂັ້ນບ້ານ ສະບັບໃໝ່ແມ່ນ 0,05-0,1 ຂັ້ນຕໍ່າກວ່າຂັ້ນເມືອງເກົ່າ.

ແຜນການນີ້ຮັບປະກັນການປະຕິບັດທິດທາງຂອງກົມການເມືອງຢ່າງເໝາະສົມ; ມີຄວາມເໝາະສົມ ແລະ ແທດເໝາະກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງອົງການປົກຄອງ-ຂັ້ນເມືອງ, ຫົວໜ່ວຍ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າ “ຂັ້ນບ້ານແມ່ນຂັ້ນເມືອງນ້ອຍ” ໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້:

ທີສາມ, ແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບຕຳແໜ່ງຂອງອົງການກວດກາ.

ປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 7 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດກາ ແລະ ດຳລັດເລກທີ 303/2025/ND-CP ຄຸ້ມຄອງອົງການກວດກາທະນາຄານແຫ່ງລັດ (ອົງການກວດກາບັນດາກະຊວງ), ອົງການກວດກາບັນດາກະຊວງ, ອົງການກວດກາບັນດາກະຊວງ, ປັບປຸງການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ຫົວໜ້າຂະແໜງກວດກາ ຕາມດຳລັດ: ເລກທີ 204/ນຍ.

- ຍົກເລີກລະບຽບການກ່ຽວກັບອົງການກວດກາຂອງອົງການລັດ, ກົມທົ່ວໄປ, ຊັ້ນ 1, II, III, ກົມ, ກົມພາຍໃນກົມ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຄືນການຮັບຕຳແໜ່ງການເປັນຜູ້ນຳຂອງອົງການກວດກາບັນດາກົມພາຍໃນກະຊວງ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກວດກາປີ 2025 ແລະ ດຳລັດເລກທີ 303/2025/ND-CP ໃນທິດທາງໃຫ້ທຽບເທົ່າກັບຕໍາແໜ່ງການນຳຂັ້ນກົມຂອງບັນດາກົມພາຍໃນກະຊວງ.

- ຍົກເລີກລະບຽບການກ່ຽວກັບອົງການກວດກາກົມ ແລະ ອົງການກວດກາເມືອງ.

ສີ່, ຍົກເລີກລະບຽບການວ່າດ້ວຍເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງການນຳຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແຕ່ກົມໃຫຍ່ເຖິງກົມ ແລະທຽບເທົ່າ (ອົງການປະຕິບັດງານ, ກົມພາສີ, ກົມພາສີແລະຄັງເງິນແຫ່ງລັດຂັ້ນແຂວງ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າຢູ່ພາຍໃຕ້ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ, ສາຂາຢູ່ພາຍໃຕ້ກົມສະຫງວນແຫ່ງຊາດ).

ການຈັດຕັ້ງການລ້ຽງດູການນຳຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຈາກກົມໃຫຍ່ຂຶ້ນໄປເປັນກົມຫຼືທຽບເທົ່າແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດນຳພາຂອງກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງໃນຮ່າງດຳລັດ.

ອັນທີຫ້າ, ກ່ຽວກັບການບັງຄັບໃຊ້.

ຄາດວ່າລັດຖະດຳລັດດັ່ງກ່າວຈະມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/1/2026, ອີງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 206-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ. ຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມໃນເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຖືກຍົກເລີກ.

ຮ່າງດຳລັດ ສະບັບນີ້ ໄດ້ກຳນົດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເງິນອຸດໜູນ ຕຳແໜ່ງການນຳ ຂອງຄະນະກຳມະ ການປະຊາຊົນ ຂັ້ນບ້ານ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຫາ ກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ແລະ ເງິນອຸດໜູນ ຕຳແໜ່ງການນຳ ຂອງກົມ ພາຍໃຕ້ກະຊວງ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ກ່ອນວັນອອກມະຕິ ແບ່ງຂັ້ນກົມ.

ຕາມໜັງສືພິມ Nhan Dan

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-du-kien-ap-dung-tu-1-1-2026-270725.htm