ເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບໍານານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ກຳນົດໃຫ້ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມເງື່ອນໄຂປົກກະຕິຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ ແລະ ມີອາຍຸບຳນານ. ໃນປີ 2025, ອາຍຸບໍານານຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນ 61 ປີ 3 ເດືອນ, ສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນ 56 ປີ 8 ເດືອນ, ແລະຈະເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວຈົນເຖິງ 62 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍໃນປີ 2028 ແລະອາຍຸ 60 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງໃນປີ 2035. ໄລຍະເວລາຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທີ່ເປັນເງື່ອນໄຂແມ່ນສັ້ນລົງ 5 ປີເມື່ອທຽບກັບໄລຍະເວລາໃນປະຈຸບັນ.

ອັດຕາເງິນບໍານານແມ່ນເທົ່າກັບຈຳນວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງຜູ້ບໍານານຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ; ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອາຊີບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ, ຫຼືອັນຕະລາຍ; ຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນພື້ນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະສາມາດອອກກິນເບ້ຍບໍານານກ່ອນຫນ້ານັ້ນ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີທຽບກັບກົດລະບຽບ. ເງື່ອນໄຂແມ່ນວ່າໄລຍະເວລາການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບທັງຫມົດແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍ 15 ປີໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຂ້າງເທິງ, ຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ, ລວມທັງເຂດທີ່ມີເງິນອຸດໜູນພາກພື້ນ 0.7 ຫຼືສູງກວ່າ, ກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021.

ອາຍຸບໍານານຕໍ່າກວ່າ 5 ປີຂຶ້ນໄປ ຍັງໃຊ້ກັບ 3 ກຸ່ມທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ລວມທັງນາຍ ແລະ ພົນທະຫານວິຊາສະເພາະຂອງກອງທັບ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບຕໍາຫລວດວິຊາສະເພາະ, ພະນັກງານ-ວິຊາສະເພາະຂອງຕໍາຫລວດ; ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະຫັດລັບທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຄືກັບທະຫານ; ນາຍແລະພົນທະຫານທີ່ບໍ່ແມ່ນນາຍທະຫານ; ນາຍ ແລະ ພົນ ຕໍາຫລວດ; ທະຫານ, ຕຳຫຼວດ ແລະ ນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າລະຫັດລັບທີ່ຮຽນ ແລະ ຮັບຄ່າຄອງຊີບ; ແລະທະຫານປະຈຳການ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະເພາະ.

ປະຊາຊົນໃນສາມກຸ່ມນີ້ສາມາດອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໄດ້ເຖິງ 10 ປີກ່ອນລະບຽບການຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກຫນັກ, ເປັນພິດ, ຫຼືອັນຕະລາຍ, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ, ເຊິ່ງຄ່າສໍາປະທານຂອງພາກພື້ນແມ່ນ 0.7 ກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021; ຫຼືຜູ້ທີ່ຕິດເຊື້ອ HIV/AIDS ຍ້ອນອຸປະຕິເຫດໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່.

ອາຍຸການບໍານານໄວທີ່ສຸດແມ່ນ 10 ປີຍັງໃຊ້ກັບຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນ, ຜູ້ທີ່ຕິດເຊື້ອ HIV/AIDS ເນື່ອງຈາກອຸປະຕິເຫດໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບສໍາລັບ 20 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕ່ໍາຖ້າພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນກໍລະນີຫນຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 5 ປີທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງຈາກ 61 ຫາ 81%; ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 10 ປີ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ 81% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ເຮັດວຽກໃນອາຊີບໜັກ ຫຼື ອັນຕະລາຍເປັນເວລາ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ 61% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ລັດຖະບານຈະຄຸ້ມຄອງເງິນບໍານານສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດກໍານົດວັນເດືອນປີເກີດຫຼືມີການສູນເສຍການບັນທຶກ, ແລະກໍລະນີພິເສດອື່ນໆ. ໃນຮ່າງດຳລັດແນະນຳເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີວ່າ: ໃນກໍລະນີບໍ່ສາມາດກຳນົດວັນເດືອນປີເກີດໃນບັນທຶກການອອກແຮງງານໄດ້ ແຕ່ສະເພາະປີເກີດເທົ່ານັ້ນ, ວັນທີ 1 ມັງກອນ ປີເກີດ ຈິ່ງນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການກຳນົດອາຍຸ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດກໍານົດວັນເດືອນປີເກີດໄດ້ແຕ່ມີພຽງແຕ່ເດືອນແລະປີເກີດເທົ່ານັ້ນ, ມື້ທໍາອິດຂອງເດືອນແລະປີນັ້ນຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກໍານົດອາຍຸ.

ກ່ຽວກັບລະດັບຜົນປະໂຫຍດ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານຍິງທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິແລະເຖິງອາຍຸບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ກົງກັບ 15 ປີຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມ. ແຕ່ລະປີຕໍ່ມາຂອງການສະສົມແມ່ນເພີ່ມ 2% ຈົນກ່ວາບັນລຸສູງສຸດ 75%, ເທົ່າກັບ 30 ປີຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມ.

ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງຜູ້ທີ່ອອກບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນໄດ້ຮັບ 2% ຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາທີ່ຖືກຫັກໃນແຕ່ລະປີ. ກໍລະນີເງິນບໍານານໄວກວ່າ 6 ເດືອນ, ຈະບໍ່ມີການຫັກ; ຈາກ 6 ເດືອນຫາຫນ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ, ຈະມີການຫັກ 1%.

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍແມ່ນເທົ່າກັບ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 20 ປີຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມ. ແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນແມ່ນເພີ່ມ 2% ຈົນກ່ວາອັດຕາຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດບັນລຸ 75%, ເທົ່າກັບ 35 ປີຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມ. ໃນກໍລະນີຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍ ມີອາຍຸແຕ່ 15 ປີ ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 40% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ເທົ່າກັບ 15 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມ, ເພີ່ມເຕີມ 1% ແມ່ນຄິດໄລ່.

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າເພດານຂອງ 35 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 30 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນຫນຶ່ງຄັ້ງນອກເຫນືອຈາກອັດຕາຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ. ຈໍານວນນີ້ເທົ່າກັບ 0.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນໃນແຕ່ລະປີເກີນເພດານ.

ເງິນບໍານານໄດ້ຖືກປັບຂື້ນໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກຕາມຄວາມອາດສາມາດຂອງງົບປະມານຂອງລັດແລະກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນວັນທີ 29 ມິຖຸນາ 2024, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025. ນະໂຍບາຍມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍດ້ານໃນການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ຫຼຸດໄລຍະການຊໍາລະຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ ເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ປັບອັດຕາເງິນບໍານານຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ຈ່າຍຕໍ່າກວ່າ 20 ປີ...

ອີງຕາມ VnExpress

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg