
ຮູບປະກອບ.
ວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພທຳມະຊາດ, ພະຍາດລະບາດ, ເຫດການສຸກເສີນ ຫຼືເຫດຮ້າຍທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດປະກາດໃຊ້ນັ້ນ ຈະບໍ່ຖືເປັນການຫຼົບຫຼີກການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ... ອັນນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນຂອງດຳລັດວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 30 ພະຈິກເປັນຕົ້ນໄປ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງກໍລະນີບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນການຫຼີກລ່ຽງປະກັນໄພເມື່ອມີເຫດຜົນຫນຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້, ຕາມການປະກາດຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່. ສະເພາະພະຍຸ, ໄພນໍ້າຖ້ວມ, ໄພທຳມະຊາດ, ພະຍາດລະບາດ, ເຫດການບັງເອີນອື່ນໆ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຜະລິດ, ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນໂດຍກົງ ແລະ ຮ້າຍແຮງ; ສະພາບການສຸກເສີນຕາມກົດໝາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງກະທັນຫັນ ແລະ ແບບບໍ່ຄາດຄິດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ, ອົງການ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ເຫດການອັນບັງຄັບໃຊ້ອື່ນໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍແພ່ງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ມີເຫດຮ້າຍ, ເອກະສານຕ້ອງຍື່ນກ່ອນວັນທີ 25 ຂອງເດືອນດ້ວຍຫນັງສືແຈ້ງການຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມ, ເພື່ອພິຈາລະນາຍົກເວັ້ນການຈັດການການລະເມີດ.
ອົງການປະກັນສັງຄົມມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການກໍານົດການກະທໍາຂອງການຊໍາລະຊ້າຫຼືການຫລົບຫລີກການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບແລະການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ; ຍື່ນສະຫມັກຫຼືຍື່ນສະເຫນີໃຫ້ອົງການທີ່ມີອໍານາດໃນການຈັດການ.
ດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດຈຳນວນ ແລະ ຈຳນວນມື້ຂອງການຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າຂອງການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈຳນວນເງິນຊັກຊ້າຂອງການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນຈຳນວນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຈ່າຍຕາມທະບຽນພາຍຫຼັງກຳນົດເວລາຫຼ້າສຸດຂອງການຊຳລະປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.
ຈໍານວນການຊໍາລະປະກັນການຫວ່າງງານລ່າຊ້າແມ່ນຈໍານວນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຈ່າຍຕາມການລົງທະບຽນພາຍຫຼັງການຊໍາລະປະກັນການຫວ່າງງານລ່າສຸດກໍານົດກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພຫວ່າງງານ.
ຈໍານວນມື້ຂອງການຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າຂອງການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບແລະການປະກັນໄພການຫວ່າງງານແມ່ນຖືກກໍານົດຕັ້ງແຕ່ມື້ຫຼັງຈາກກໍານົດເວລາຂອງການລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແລະກໍານົດເວລາສຸດທ້າຍສໍາລັບການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ, ຫຼືຫຼັງຈາກກໍານົດເວລາສຸດທ້າຍສໍາລັບການຊໍາລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/doanh-nghiep-bi-anh-huong-thien-tai-dich-benh-duoc-cham-dong-bao-hiem-xa-hoi-100251020094809542.htm
(0)