ວິສາຫະກິດຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບຮັບມືກັບວິກິດການແລະເກັບກຳມະກອນຄືແນວໃດ?

ຕອນບ່າຍວັນທີ 23/10, ທ່ານນາງ Dinh Thi Hong Hanh, ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຕັດຫຍິບແຂວງ ໄຕບິ່ງ ແລະ ແຂວງ Hung Yen ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2023 ແມ່ນປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.

ເນື່ອງຈາກການຂາດຄໍາສັ່ງ, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງຢຸດເຊົາການດໍາເນີນງານຫຼືປົດພະນັກງານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — ທ່ານນາງ ດິງທິຮົ່ງຮົ່ງ (ພາບ: ຫງວຽນຫາຍ).

ເພື່ອຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານເກືອບ 17,000 ຄົນ, ບໍລິສັດໄດ້ຕັດສິນໃຈຮັບເອົາບັນດາຄຳສັ່ງຂະໜາດນ້ອຍ, ວຽກງານຮັບເໝົາຍ່ອຍ, ແລະ ບັນດາລາຍການທີ່ມີກຳໄລຕໍ່າ.

ທ່ານນາງ Hanh ກ່າວວ່າ: “ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການປົດຕຳແໜ່ງໃດໆ. ພວກເຮົາພວມສຸມໃສ່ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຜະລິດ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຜະລິດຄືນໃໝ່ແທນການຕັດພະນັກງານ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ, ທ່ານ Tran Thanh Hai, ຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຄົນງານແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການສ້າງຜະລິດຕະພັນໃຫ້ສັງຄົມ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ; ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI); ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການຈັດອັນດັບ ແລະ ລາງວັນວິສາຫະກິດດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ທ່ານ ເຈີ່ນແທງຫາຍ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: ການຈັດອັນດັບວິສາຫະກິດຜູ້ອອກແຮງງານປີ 2023 ໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງ 3 ຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງ.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — ທ່ານ ເຈີ່ນແທງຫາຍ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ (ພາບ: ຫງວຽນຮ່ວາ).

ໃນປີ 2023, ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເຫັນການພັດທະນາໃນທາງບວກຫຼາຍ. ເຖິງວ່າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເສດຖະກິດເປັນເວລາດົນນານ, ແຕ່ການຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງພະຍາຍາມຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຄົນງານ.

ທ່ານ ຮວ່າງກວາງຟອງ, ຮອງປະທານສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ (VCCI), ຕີລາຄາສູງຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງ 3 ອົງການໃນການປະຕິບັດໂຄງການ ເພື່ອເປັນກຽດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດຂອງພະນັກງານໃນຊຸມປີຜ່ານມາ. ເຖິງວ່າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

"ຄວາມສຸກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບທຸລະກິດແມ່ນການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຄວາມສຸກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນການມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະລາຍໄດ້ທີ່ພໍໃຈ."

ທ່ານ ພົງສະຫວັນ ແບ່ງປັນວ່າ: “ການໃຫ້ກຽດແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດແມ່ນກຳລັງໜູນ ແລະ ແຮງຈູງໃຈຢ່າງທັນການເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ”.

ໂຄງການ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ” ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ ແລະ ໜັງສືພິມແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແຕ່ປີ 2014 ຮອດປະຈຸບັນ.

ແຜນງານຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ເບິ່ງແຍງດູແລທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ສ້າງຄວາມກົມກຽວກັນ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນການພົວພັນດ້ານແຮງງານເພື່ອບັນລຸການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວປະກອບມີການຈັດລໍາດັບ "ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນສໍາລັບພະນັກງານ" (ການຈັດອັນດັບປະຈໍາປີ) ແລະລາງວັນ "ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນສໍາລັບພະນັກງານ" (ທຸກໆ 3 ປີ).

ແຫຼ່ງທີ່ມາ