ບັນດາວິສາຫະກິດຕັດຫຍິບ ແລະ ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ ພະຍາຍາມໃຫ້ເງິນໂບນັດ ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະ Covid-19

ໂດຍບໍ່ຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດ, ນາງໂອອານ, ກຳມະກອນຕັດຫຍິບຢູ່ເມືອງລິງເຈືອງ (ເທືອດຶກ), ຮູ້ສຶກແປກໃຈທີ່ໄດ້ຮັບຂ່າວວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດໃນກາງເດືອນມັງກອນ 2024.

ທ່ານນາງໂອອານກ່າວວ່າ, ໃນໄລຍະທີ່ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19, ໄດ້ຮັບຄຳສັ່ງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄົນງານຕ້ອງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ 1-2 ຊົ່ວໂມງໃນແຕ່ລະມື້. ປີນີ້, ຄົນງານໃນບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດວຽກພຽງແຕ່ 8 ຊົ່ວໂມງເທົ່ານັ້ນ, ບາງມື້ກໍ່ອອກວຽກໄວ 2 ຊົ່ວໂມງ.

ທ່ານນາງ ອຽນກ່າວວ່າ: “ການເຮັດທຸລະກິດຊ້າລົງ, ເງິນເດືອນຫຼຸດລົງແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຄິ່ງກໍເປັນຄວາມສຸກທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ”.

ອວຍພອນໃຫ້ຄົນງານຈົ່ງມີຄວາມຜາສຸກ, ຫົວໜ້າບໍລິສັດຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີນີ້ບັນລຸໄດ້ 60% ຂອງລາຍຮັບຕາມແຜນການ ແລະ ໄດ້ຫຼຸດລົງ 30% ແຕ່ພະຍາຍາມໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 0,7% ຂອງເງິນເດືອນ. “ເຖິງວ່າກຳໄລຈະໜ້ອຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງດຸ່ນດ່ຽງເພື່ອມອບໂບນັດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ເພາະທ້າຍປີເຂົາເຈົ້າຍັງຊື້ເຄື່ອງ ແລະ ໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ”, CEO ຂອງບໍລິສັດຂ້າງເທິງກ່າວ.

ທ່ານ ຟ້າມວັນຫວຽດ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານບໍລິສັດ ຫວຽດແທງຈີ້ ຈຳກັດ (VitaJean), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີ, ມີຫຼາຍບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີໄດ້ຮັບລາງວັນເຖິງ 2-3 ເດືອນ. ປີນີ້, ລະດັບເງິນໂບນັດຖືກຕັດຫຼາຍ. ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 3,200 ຄົນ, ບໍລິສັດພະຍາຍາມໃຫ້ແຕ່ລະຄົນມີເງິນໂບນັດເດືອນ 13 ແລະສ່ວນເພີ່ມເຕີມຈາກສະຫະພັນ.

ສໍາລັບກຸ່ມ Vinatex - ວິສາຫະກິດທີ່ມີຈໍານວນພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາສິ່ງທໍ (ເກືອບ 63,000 ຄົນ) - ໃນປີນີ້ເງິນໂບນັດສູງສຸດໃນບາງບໍລິສັດຍ່ອຍແມ່ນປະມານ 2 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນ. ຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກທີ່ມີລາຍໄດ້ ແລະ ກໍາໄລບໍ່ເປັນໄປຕາມທີ່ຄາດໄວ້ ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 13 ເດືອນ.

ຄົນງານຢູ່ໂຮງງານຕັດຫຍິບແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Tan Do, ແຂວງ Long An. ພາບ: Quynh Tran — ຄົນງານຢູ່ໂຮງງານຕັດຫຍິບແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Tan Do, ແຂວງ Long An . ພາບ: *Quynh Tran*

ຕີລາຄາເງິນບຸນເຕັດໃນປີນີ້, ທ່ານປະທານສະມາຄົມຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ແລະ ຖັກແສ່ວນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳ. ບໍລິສັດທີ່ສູນເສຍເງິນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດ, ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະບັນລຸໄດ້ພຽງແຕ່ 50-70% ຂອງແຜນການ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ເງິນເດືອນ Tet ຂອງພະນັກງານ 0.5-1 ເດືອນ. ນີ້ຍັງເປັນລະດັບທົ່ວໄປໃນອຸດສາຫະກໍານີ້.

ຕາມ ການຄິດໄລ່ຂອງ VnExpress, ດ້ວຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຄົນງານຕັດຫຍິບແມ່ນ 8,2 – 9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຄົນງານຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດປະມານ 4 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ສູງສຸດ 10 ລ້ານດົ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບຜູ້ນໍາບໍລິສັດ, ເງິນໂບນັດແມ່ນປະມານ 20-40 ລ້ານດົ່ງ. ລະດັບນີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ.

ໃນສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ລາງວັນພະນັກງານ ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງວິສາຫະກິດ. ທ່ານ ຟ້າມວັນຫວຽດ, ປະທານສະພາບໍລິຫານບໍລິສັດ ຫວຽດແທງຈີ້ ຈຳກັດ (VitaJean), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກການຊຸກຍູ້ການສົ່ງອອກ, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງ “ປະຕິບັດຕາມທ່າອ່ຽງ” ຂອງການຈຳໜ່າຍກະແສລາຍວັນເພື່ອຍາດແຍ່ງກຳໄລຕື່ມອີກ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ສະພາບການຂອງຄຳສັ່ງຕ່ຳໝາຍຄວາມວ່າບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງລະມັດລະວັງຕໍ່ແຕ່ລະສັນຍາ. ບໍ່ເຫມືອນກັບປີທີ່ຜ່ານມາ, ຄໍາສັ່ງຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີນີ້ແຕ່ໄດ້ຟື້ນຕົວຈາກໄຕມາດທີ່ສີ່. ຂໍຂອບໃຈກັບການຕອບສະຫນອງທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຕໍ່ສະຖານະການທີ່ຜິດປົກກະຕິ, Vinatex ແລະທຸລະກິດຕັດຫຍິບແລະເຄື່ອງຕັດຫຍິບອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍສາມາດຫັນສະຖານະການໄປສູ່ສະພາບການທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ໃນປະຈຸບັນ.

"ປີນີ້, ຄໍາສັ່ງໄດ້ຫຼຸດລົງ. ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມທຸກວິທີທາງເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນພະນັກງານລົງ 7-8% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບລະດັບອຸດສາຫະກໍາທົ່ວໄປ, ບໍລິສັດຍັງມີກໍາໄລ, "ທ່ານ Viet ຢືນຢັນ.

ທ່ານຫວຽດກ່າວຕື່ມວ່າ, ເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດດັ່ງກ່າວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ບັນດາວິສາຫະກິດສະມາຊິກໄດ້ວາງແຜນ ແລະ “ເກັບກູ້” ລາຍຮັບ ແລະ ກຳໄລດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນປະມານ 1.500 ຕື້ດົ່ງ.

ຄາດຄະເນສະພາບການຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບປີ 2024, ທ່ານ ກາວຮຸຍຮີ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບຫວຽດນາມ (Vinatex) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອຸດສາຫະກຳຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບຈະດີຂຶ້ນຈາກປີໜ້າ ຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການຂອງຫຼາຍຕະຫຼາດເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ຂະແໜງເສັ້ນໄຍຍັງຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເຄິ່ງຕົ້ນປີ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຕາມທ່ານຟ້າມຊວນຮົ່ງແລ້ວ, ອຸດສາຫະກຳຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບຈະມີຄວາມອົບອຸ່ນຂຶ້ນໃນປີໜ້າຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການຊື້ເຄື່ອງຂອງປະຊາຊົນຈະກັບຄືນມາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງນີ້ຍັງປະສົບກັບຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງເມື່ອສະພາບການ ໂລກ ກໍ່ຄືຕະຫຼາດບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ສົງຄາມຢູ່ໃນໂລກຍັງແກ່ຍາວອີກແລະກໍ່ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ.

ທິນ-ຮູ່ງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ