![]() |
ໂຄງການກໍ່ສ້າງອົງປະກອບ 3 ໂຄງການຖະຫນົນຫົນທາງວົງ 3 - ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ , ພາກສ່ວນຜ່ານແຂວງດົ່ງນາຍ. ພາບ: ຟ້າມຕຸ່ງ |
ໄດ້ອອກເອກະສານດັ່ງກ່າວ ເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ ແລະ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ເປົ້າໝາຍການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນທົ່ວແຂວງໃຫ້ໄດ້ 100% ໃນທ້າຍປີ 2025 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ໝາກຜົນການເບີກຈ່າຍທຶນພາກລັດແມ່ນຈະຕິດພັນກັບການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດແບ່ງກຸ່ມ ແລະ ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕາມລະບຽບການ ເລກທີ 366-ກປສ/ກສພ ລົງວັນທີ 30 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ .
ນີ້ກໍ່ແມ່ນພື້ນຖານໃນການພິຈາລະນາ, ຈັດຕັ້ງ, ເຊີດຊູ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານເມື່ອຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່.
ຫົວໜ່ວຍທີ່ເຮັດສໍາເລັດການເບີກຈ່າຍໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າດີ ຈະຖືກພິຈາລະນາໃຫ້ກຽດ ແລະ ລາງວັນ. ໜ່ວຍງານທີ່ຊັກຊ້າ, ຢຸດຊະງັກ ຫຼື ບໍ່ສຳເລັດວຽກງານການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ ຈະຖືກປະເມີນ ແລະ ຫຼຸດລະດັບການນຳໃນທ້າຍປີ, ແລະ ຜູ້ນຳຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກພິຈາລະນາໃນການວາງແຜນ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຕຳແໜ່ງ. ໃນກໍລະນີຂອງສະຖານະການທີ່ຍາວນານແລະຮ້າຍແຮງ, ພວກເຂົາອາດຈະຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການປະຕິບັດທາງວິໄນ, ການໄລ່ອອກ, ຫຼືການຍົກຍ້າຍວຽກ.
ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ຕັ້ງໜ້າຊີ້ນຳ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຖ້າຫາກມີຄວາມຊັກຊ້າ, ຢຸດສະງັກ ຫລື ບໍ່ປະຕິບັດວຽກງານການເບີກຈ່າຍໃຫ້ສຳເລັດ.
ເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນສະເພາະຈະໄດ້ຮັບການແນະນໍາໂດຍກົມພາຍໃນ. ໝາກຜົນແຫ່ງການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຖານເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ.
ສະເພາະວຽກງານໄດ້ດີເລີດຄື: ອັດຕາການເບີກຈ່າຍບັນລຸ 100% ຂອງແຜນການ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ: ອັດຕາການເບີກຈ່າຍແຕ່ 90% ຫາຕ່ຳກວ່າ 100%, ບໍ່ມີການລະເມີດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ທຶນ; ສໍາເລັດວຽກງານ: ອັດຕາເບີກຈ່າຍແຕ່ 80% ມາເປັນ 90%; ລົ້ມເຫລວໃນການສໍາເລັດວຽກງານ: ອັດຕາການເບີກຈ່າຍຕ່ໍາກວ່າ 80% ຫຼືຄວາມລ່າຊ້າທີ່ຮ້າຍແຮງເກີດຂື້ນ (ຍົກເວັ້ນເຫດຜົນຕາມຈຸດປະສົງ).
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ປະຕິບັດຕາມທິດທາງດັ່ງກ່າວຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
Heron Fist
ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202510/dong-nai-gan-ket-qua-giai-ngan-von-dau-tu-cong-voi-danh-gia-xep-loai-can-bo-ec41d9f/
(0)