ເກືອບ 380 ລ້ານດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເດີນເຮືອ

42 ໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ສະຫະພັນກຳມະບານກຳປັ່ນຂົນສົ່ງແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງເດືອນກຳມະກອນ, ບັນລຸ 140% ຄາດໝາຍທີ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມມອບໝາຍ.

Việt Nam•13/06/2025

ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທ່າກຳປັ່ນ ກວາງນິງ ຮ່ວາງຈຸງຕຸ່ງ ແລະ ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າທ່າກຳປັ່ນ ກວາງນິງ ຫງວຽນເລີ້ຈຽງ ໄດ້ມາຊ່ວຍເຫຼືອກຳມະກອນ. ພາບ: ຫງວຽນຈ້ຽນ.

ໄດ້ມອບທຶນໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ 283 ຄົນ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 9 ມິຖຸນາ, ທ່ານ ເລຟານລິງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດທະເລຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນໍາຂອງສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL), ອີງໃສ່ສະພາບການຜະລິດ, ດໍາເນີນທຸລະກິດຕົວຈິງ ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ແກ່ເດືອນກຳມະກອນ 2025 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: “ການອອກແຮງງານໃໝ່ໃນທຸກຂົງເຂດ”. ສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ສະມາຄົມການຄ້າຮາກຖານ 60% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງວຽກງານຕອບສະໜອງເດືອນແຮງງານ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, 42 ໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດຕັ້ງເດືອນກຳມະກອນ, ບັນລຸ 140% ຄາດໝາຍທີ່ VGCL ວາງອອກ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ຈັດສັນເງິນໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານເພື່ອໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ 283 ຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ປະສົບອຸບັດຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ຄອບຄົວສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ເສຍຊີວິດຍ້ອນອຸປະຕິເຫດທາງດ້ານວຽກງານຫຼືອຸປະຕິເຫດຈະລາຈອນໃນປີ 2025 ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 380 ລ້ານດົ່ງ; ແລະ ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ “ສູນກາງສະຫະພັນການຄ້າ” ໃຫ້ຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນ 50 ລ້ານດົ່ງ ຢູ່ທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh.

ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບ 25 ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການພົບປະ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໂດຍກົງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ຄອບຄົວ.

ວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າຮ່ວມມືເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນງານ.

ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ອີງໃສ່ສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຕົວຈິງ, ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ລັກສະນະແຮງງານໃນແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກົມວິຊາສະເພາະຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊຸມເດືອນເດືອນກຳມະກອນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ຢ້ຽມຢາມ, ມອບຂອງຂວັນ” ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ສະຖານະການຫຼືຜູ້ທີ່ປະສົບອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ; ຍ້ອງຍໍ ແລະ ຍ້ອງຍໍພະນັກງານດີເດັ່ນ; ຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສ “ພັກກັບກຳມະກອນ-ກຳມະກອນກັບພັກ”, ໂຄງການ “ຂອບໃຈຜູ້ອອກແຮງງານ”, ໂຄງການ “ສະຫະພັນກຳມະບານນ້ຳເຢັນ”; ສະເໜີໃຫ້ບັນດາກົມວິຊາສະເພາະປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ສະໜອງອຸປະກອນປ້ອງກັນຕົວ, ຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມສຳມະນາ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ “ພະນັກງານຄວາມປອດໄພດີເດັ່ນ”; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ກິລາ , ການແຂ່ງຂັນຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບພັກ ແລະ ປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ...

ຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນລວມມີ: ທ່າເຮືອ Hai Phong, ທ່າເຮືອ Saigon, VOSCO, ທ່າເຮືອ Da Nang, ທ່າເຮືອ Nghe Tinh, ທ່າເຮືອ Quang Ninh, VOSA, Vitranschart, ບໍລິສັດຂົນສົ່ງ VIMC …

ທ່ານນາງ ຫງວຽນເລີ້ຈຽງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນທ່າກຳປັ່ນ ກວາງນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໂອກາດເດືອນກຳມະກອນ 2025, ທ່າກຳປັ່ນ ກວາງນິງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຕ່ລະຄົນໃນການຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ປະສານສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງຂອງກອງປະຊຸມ ແລະ ໂຄງການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງຄະນະບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານ. ທີ່ໂຄງການ, ບັນດາການນຳໄດ້ຮັບຟັງ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງພະນັກງານ, ພ້ອມທັງມອບຂອງຂວັນອັນລ້ຳຄ່າໃຫ້ພະນັກງານ.

“ຮັບຮູ້ວ່າກຳມະກອນແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທ່າກຳປັ່ນກວາງນິງ, ການນຳກໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວແນໃສ່ກຳມະກອນຢູ່ທ່າກຳປັ່ນກວາງນິງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເຫດການເດືອນກຳມະກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນສັນຍາລັກແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ມິດຕະພາບຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານອີກດ້ວຍ”. ທ່າເຮືອກວາງນິງ.

ທ່ານ ເລຟານລິງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າທາງທະເລ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທຸກຈຸດໝາຍຂອງເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານບັນລຸໄດ້, ແຕ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຄົນງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ, ຜູ້ອອກແຮງງານດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການຈາກການເຮັດວຽກ, ວິຊາສະເພາະຂອງພັກ; ການເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນໃນໄລຍະສູງສຸດໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ.”

ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຄົນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຕອບສະໜອງຄຳສັ່ງກ່ຽວກັບໄລຍະສູງສຸດຂອງການພັດທະນາສະມາຊິກ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນໜູນຊ່ວຍໂດຍກົງ ແລະ ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານ ໃນການຂົນຂວາຍ ແລະ ລະດົມກຳລັງແຮງງານຂອງສະມາຊິກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການຄ້າ. ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໄດ້ດີໃນການພັດທະນາສະມາຊິກ. ໃນເດືອນພຶດສະພານີ້, ມີຄົນງານເກືອບ 1.600 ຄົນໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮ່ວມອົງການສະຫະປະຊາຊາດ.

ທີ່ມາ: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/